福州左海建工集團有限責任公司(以下簡稱左海建工集團)為福州市屬國有企業。公司以建一流工程，創名牌企業為宗旨，著力推進投資、建設、運營養護一體化創新模式，在深耕交通建設主責主業的同時，構建涵蓋交通、機場、港口、鐵路等重大基礎設施建設及新能源等傳統與新興產業相互動的業務板塊。因業務發展需要面向社會公開招聘專業人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循：

黨管干部，黨管人才原則(ze)；

公開招聘(pin)，平(ping)等競爭(zheng)原則；

德才兼備，擇(ze)優錄(lu)取原(yuan)則；

統籌(chou)規劃，規范(fan)運(yun)行原則。

二、招聘基本條件

（一）招聘對象(xiang)：具有國家承(cheng)認的符合招聘崗位(wei)要(yao)求學歷的畢(bi)業(ye)生；經人事主(zhu)管部門同意離職或調動的各類在職人員；

（二）具有(you)中華人(ren)民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守(shou)法，廉潔(jie)自律，品(pin)行端正，作風嚴(yan)謹，具有(you)良(liang)好的職業素養(yang)；

（三(san)）具有正(zheng)常履職的身體條(tiao)件(jian)；

（四）熟(shu)悉(xi)現代企業經營管理方式，符(fu)合企業所(suo)提供崗位(wei)的(de)任職(zhi)資格，具(ju)備履行崗位(wei)職(zhi)責所(suo)必(bi)須的(de)工作經歷、專業知識(shi)能力，工作業績良好(hao)；

（五(wu)）不得有法律規定不得錄用的(de)情形。

三、招聘崗位及人數

現階段共(gong)招(zhao)聘(pin)人員3名，具體崗位(wei)招(zhao)聘(pin)條件(jian)詳見附件(jian)1。

四、招聘程序

本次招(zhao)聘(pin)及錄用流程包(bao)括發布招(zhao)聘(pin)公告(gao)、資格初(chu)(chu)審(shen)（視各(ge)崗位(wei)簡歷審(shen)核通過的(de)人數確(que)定(ding)是否開展線上測(ce)評或筆試）、組織面(mian)試、初(chu)(chu)定(ding)錄用人員、體檢及公示、錄用、報(bao)到、勞動合同(tong)簽訂等。

(一)報名時間及方式

1.報名截止時間：2025年11月18日18:00

若招聘人(ren)(ren)數(shu)與通過資格審(shen)查(cha)的人(ren)(ren)數(shu)比例未達到1:3可視情況適(shi)當延長報名時(shi)間(jian)。

2.報(bao)名方(fang)式：本(ben)次招聘僅接受網絡報(bao)名；報(bao)名人員應提交(jiao)以(yi)下報(bao)名材料發(fa)送至郵箱：fzzhjg2023@163.com。

3.報名材料：

①填寫《應聘(pin)人員登記表(biao)》（見附(fu)件2）；

②本人第二代(dai)身份證正、反面掃描件；

③畢業證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)、學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)以及學(xue)(xue)信(xin)網(wang)的學(xue)(xue)歷驗證(zheng)(zheng)(zheng)信(xin)息(xi)（教(jiao)育(yu)部(bu)學(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)電子注冊備案表）、學(xue)(xue)信(xin)網(wang)的學(xue)(xue)位(wei)驗證(zheng)(zheng)(zheng)信(xin)息(xi)，持境外(wai)學(xue)(xue)歷（單位(wei)）報(bao)考的，應提供教(jiao)育(yu)部(bu)留(liu)學(xue)(xue)服務中(zhong)心出具的《國外(wai)學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)》或(huo)《香港、澳門特別行政區學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)》或(huo)《臺灣地區學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位(wei)認(ren)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)》或(huo)教(jiao)育(yu)部(bu)留(liu)學(xue)(xue)服務中(zhong)心出具的證(zheng)(zheng)(zheng)明；

④崗位(wei)所要求的職稱(cheng)證(zheng)書(shu)、執業資格證(zheng)書(shu)、業績證(zheng)明等其它相關材(cai)料掃描件；

⑤涉及相關工(gong)作經驗(yan)的，需提供相關工(gong)作經歷證明。

報(bao)名(ming)人員需將(jiang)上(shang)述所有材料電子版（掃描(miao)件）統一(yi)壓縮(suo)成一(yi)份文件，郵(you)件標題及附件均命(ming)名(ming)為：應(ying)聘崗位名(ming)稱+姓名(ming)，發送(song)至(zhi)郵(you)箱 ：fzzhjg2023@163.com。

(二)資格審查

資(zi)(zi)(zi)格(ge)審查(cha)由委托選定的(de)(de)第三(san)方人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)中(zhong)(zhong)介機(ji)構按照(zhao)招(zhao)聘(pin)(pin)崗(gang)位任職資(zi)(zi)(zi)格(ge)條件對應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)進(jin)(jin)行資(zi)(zi)(zi)格(ge)審查(cha)，結合應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)的(de)(de)學歷、工作經(jing)歷等方面對簡歷材料(liao)進(jin)(jin)行初步(bu)篩選。第三(san)方人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)中(zhong)(zhong)介機(ji)構將(jiang)進(jin)(jin)行線上(shang)(shang)的(de)(de)進(jin)(jin)一(yi)步(bu)資(zi)(zi)(zi)格(ge)審查(cha)，資(zi)(zi)(zi)格(ge)審查(cha)貫穿招(zhao)聘(pin)(pin)工作全過(guo)程，任何環(huan)節發現應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)不符合崗(gang)位報名條件或提供的(de)(de)材料(liao)弄虛作假，一(yi)經(jing)查(cha)實，取消(xiao)考試或聘(pin)(pin)用資(zi)(zi)(zi)格(ge)。通過(guo)資(zi)(zi)(zi)格(ge)審查(cha)達到崗(gang)位招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)數3:1及(ji)以上(shang)(shang)的(de)(de)進(jin)(jin)行面試，比(bi)例少于(yu)3:1的(de)(de)，取消(xiao)該(gai)崗(gang)位招(zhao)聘(pin)(pin)。

(三)面試

采用半結(jie)構化(hua)面試(shi)(shi)方式(shi)，每位(wei)考生面試(shi)(shi)時間15分(fen)鐘以內。半結(jie)構化(hua)面試(shi)(shi)涉及的主要內容包括：計劃制定(ding)、綜合分(fen)析能(neng)(neng)力，決策能(neng)(neng)力，工作(zuo)責任感，溝(gou)通協(xie)調。按(an)面試(shi)(shi)成績從高分(fen)到低(di)分(fen)排名(ming)，確(que)定(ding)擬錄(lu)用人員名(ming)單(dan)。

面試前，應聘人員須攜帶(dai)畢業(ye)證(zheng)書、學位證(zheng)書、學信網驗證(zheng)、身份證(zheng)及(ji)其他相(xiang)關材料原件和復印件進行(xing)資格復審。

（四）背景調查

由第三(san)方人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)中介機構對擬錄(lu)用人(ren)員(yuan)開展(zhan)背(bei)景(jing)調查(cha)(cha)工作(zuo)，調查(cha)(cha)中如(ru)發現擬錄(lu)用人(ren)員(yuan)存在(zai)信息造假(jia)、工作(zuo)簡歷(li)不實、個(ge)人(ren)道(dao)德品(pin)質有(you)不良記錄(lu)、在(zai)原(yuan)單位有(you)違法違紀行(xing)為或經(jing)濟、勞動糾(jiu)紛等情況(kuang)，取消(xiao)其錄(lu)用資(zi)(zi)格。

(五)體檢

對通(tong)過上(shang)述環(huan)節的擬錄(lu)用初定人員(yuan)開展入職前體檢(jian)(jian)。體檢(jian)(jian)標(biao)準參(can)照人事部、衛(wei)生部頒布(bu)的《公務員(yuan)錄(lu)用體檢(jian)(jian)通(tong)用標(biao)準（試行）》執行。體檢(jian)(jian)不合(he)格或(huo)查實所(suo)提供材料不實者，取消(xiao)錄(lu)用資格。

(六)公示

擬錄用人選(xuan)名單，將(jiang)在公司公開欄和福州人事人才網予以公示。

(七)錄用

擬(ni)錄用(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)經公(gong)示后(hou)，未發現(xian)影響錄用(yong)(yong)問題的，辦理入職手續,擬(ni)錄用(yong)(yong)人員(yuan)(yuan)須在接到(dao)通知后(hou)的規定時間內報到(dao)，逾期未報到(dao)的，取消錄用(yong)(yong)資格。

五、其他事項

(一)報名人員對個人填報信(xin)息的(de)真實性負責，如與事(shi)實不符，公司有權取消其錄用(yong)資格；

（二）招聘過(guo)程中(zhong)，工(gong)作(zuo)人員可能(neng)通過(guo)電話、短信聯(lian)系報名人員，通知有(you)關(guan)(guan)事項、核實相關(guan)(guan)情況，請務必保持通訊暢通，關(guan)(guan)閉號碼攔截功(gong)能(neng)。因通訊不暢無法聯(lian)系本人的，自行承(cheng)擔(dan)責任(ren)。

(三)報名(ming)人員所(suo)提(ti)供的個人信息資料不予(yu)退還，公司(si)將予(yu)以(yi)妥善(shan)保管；

(四)本(ben)次報名(ming)僅限報一個崗位(wei)(若發現報名(ming)多個崗位(wei)，將取消報名(ming)資(zi)格(ge))，僅支持網絡報名(ming)。

福州(zhou)左(zuo)海(hai)建工(gong)集團(tuan)有(you)限責任公司

2025年11月10日