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一、崗位薪酬及福利： 1.領先行業水平的薪資待遇：底薪+績效+課時費+獎金+工齡工資+五險一金（試用期即可享受）；崗位月薪平均收入在5000-10000元之間，表現優秀者月薪收入在10000-15000元。 2.福利待遇: ①屬于你的福利：帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐； ②崗位晉升機制：教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會； ③五險一金繳納：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五項）+住房公積金； ④舒適工作環境：校區工作氛圍融洽，“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道； 二、教師崗位職責： 1.負責對學生進行“一對一”或“班組課”的教學輔導，根據每個學生測評結果、學習成績以及性格的特點，制定針對性的個性化學習計劃和方案； 2.按集團規定及要求完成每次授課，并做好課程記錄、反饋，針對學生問題制定改進方案； 3.與家長和學習顧問進行充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度； 4.根據學生學習進度及內容，每月進行月度知識檢測和試卷分析，并有針對性的推薦其他科目的學習； 5.定期組織學科教研、教師月考，不斷提升專業水平和授課技巧。 三、崗位任職條件： 1.本科及以上學歷，師范類院校畢業，所教科目及相關專業者優先； 2.有一定教學經驗，能達到高中教學水平，具有教師中級以上職稱者優先； 3.了解各地區歷年小、初、高中試題題型，知識點把握準確，考核點清晰，明確相關升學政策； 4.具備耐心、細心和責任心，分析總結及規劃能力，觀察能力強； 5.相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準； 四、廣闊的職業發展空間： 1.管理方向：教師——學科負責人——教學主管——平臺校長 2.專業方向：教師——學科教研員——培訓講師/研發主管