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崗位職責:1、熟練招聘軟件管理及運用，邀約應聘人員參加公司面試，并安排面試接待；2、協助團隊經理對銷售團隊的績效管理；3、定期接受公司技巧培訓和團隊管理培訓(培訓免費）；4、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關制度及流程；5、負責人事檔案及各項資料的整理；6、負責公司培訓組織籌備及意見收集，制定每月培訓計劃；7、監督各項行政制度的執行及落實情況。崗位要求:1、大專及大專以上學歷，一年以上相關工作經驗（能力優秀者可放寬條件）；2、可接收應往屆畢業生、實習生（已離校）及無經驗人員。福利待遇:1、工作時間8:30—17:00（不加班 周末雙休 國家法定節假日正常）；2、試用期1-3個月（優秀者可提前轉正）；3、工作內容輕松，地理環境優越，公司大多為90、00后，無勾心斗角，不定期組織團隊活動，例如：早晚茶、燒烤、射箭、電影、旅游等（征集意見決定）；不招員工，招一個熱愛工作的飯友、戰友、損友。職位福利：面談職位亮點：晉升空間大