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崗位職責：1、負責集團人力資源政策及制度的制定、落地和實施；2、負責業務部門的招聘，根據業務目標，確保人員招聘及時到崗；3、負責搭建培訓體系，制定培訓項目和計劃，開發管理培訓課程；4、負責業務部門績效的溝通和反饋；5、負責公司的人才發展，激勵和保留人才。崗位要求：1、統招本科及以上學歷，人力資源5年及以上工作經驗；2、擅長人才挖掘，人才培養，人才梯隊建設；3、有較強的業務理解能力，資源整合能力，溝通表達能力；4、有較高的職業素養，清晰的管理思路，性格開朗，責任心強；5、英語可以做為工作語言，可以接受海外出差。（不是長期） 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護