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1、結合所在城市現有催收單的情況，制定具體的催收方案，帶領團隊完成業績指標，提高公司在同行間的競爭力； 2、輔導并監督下屬組長和員工，完成各階段的催收回款指標；保障公司的盈利收入最大化； 3、負責搭建及強化部門架構，推進團隊營運績效； 4、積極有效地推進團隊建設，選拔培養年輕干部，形成合理梯隊建設； 5、將催收工作中發現的問題歸類匯總，與上級領導進行有效溝通，提出針對性的改進建議. 任職要求： 1、本科及以上學歷，金融、法律、財會、經管等相關專業優先;（同行業精英除外） 2、具備兩年以上金融或信貸行業相關催收工作經驗，信用卡中后端催收經驗、或催收委外公司工作經驗者優先； 3、有團隊管理經驗（30人及以上的催收團隊）、優良的帳款催收技巧及團隊業績提升能力； 4、熟練運用OFFICE等辦公軟件，能夠高效完成文案工作; 5、具備一定數據處理和分析能力，綜合判斷能力強，風險意識敏銳，有較強的問題解決能力；具有高度的責任心，良好的溝通能力和技巧，能積極面對并處理壓力。