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1、制定凍品事業部年度銷售計劃，做好年度、月度任務目標分解，合理安排部門內各業務人員工作規劃，每周要制定出具體工作計劃； 2、協助部門員工共同完成銷售任務目標及客戶賬款回收； 3、指導下屬區域經理對重點客戶的商務談判并協助達成合作，建立穩定的供銷關系，全力帶領本部門達成公司下達的銷售指標； 4、負責定期走訪公司重點客戶，以確保各區域經理對客戶提供最佳服務； 5、負責搜集行業內競品產品的價格、銷售通路，調查、分析與預測本部門市場狀況，并隨時與營銷副總進行溝通并采取應對措施； 6、及時反映客訴問題，配合區域經理及時解決客訴問題； 7、員工管理：培養及指導下屬，并對下屬工作進行績效評價，積極做好部門內人才梯隊建設工作，保障人才供給和人員素質提升； 8、定期與下屬溝通，掌握下屬思想及工作狀態并及時有效的進行正確梳理，營造良好團隊氛圍，增強團隊的凝聚力與競爭力。 任職要求： 1、具有凍品銷售行業工作經驗5年以上，具備良好的人際溝通和公關能力、策劃能力、組織協調能力，團隊建設能力。 2、能適應長期出差。