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1.本科及以上學歷，市場(chang)營銷、人(ren)力(li)資源、心理學相關專(zhuan)業(ye)優先，條件優越者可以放寬；

2.年(nian)(nian)齡25-35歲，三年(nian)(nian)以上工(gong)作經驗；

3.有銷(xiao)售、客服(fu)、大客戶服(fu)務經歷者優先考慮；

4.歷史業績突出，榮獲相關表彰(zhang)者優(you)先。

崗位職責：

1.負責目標(biao)行業客戶(hu)信息分析(xi)，研究客戶(hu)需求；

2.建立人(ren)才搜尋(xun)渠道，了解(jie)中高級人(ren)才的(de)動態信息(xi)；

3.開發及拓展(zhan)客戶(hu)，了解客戶(hu)潛(qian)在(zai)人才需求；

4.從客戶(hu)端收集(ji)、分析招聘(pin)需求(qiu)的詳細信息并實施有效的招聘(pin)行動；

5.從(cong)客戶(hu)的招聘需求中確認職(zhi)位(wei)的所需能力及資歷，分(fen)析市場并確立搜尋的方向(xiang)及目標(biao)；

6.指導(dao)助理利(li)用有(you)效工具，有(you)計(ji)劃地進行搜索、篩(shai)選候選人；

7.向客戶做候選人面試安排、結果反饋(kui)、背景調查及后續(xu)跟蹤服務；

8.保(bao)持與所維護客戶和(he)被(bei)錄(lu)用者良好的(de)關系。