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1、考勤：負責統計員工考勤，每天在規定時間內及時準確地將考勤結果在工作群里進行公布；
2、日常接待及員工活動策劃：外來電話接聽，來訪客戶接待或配合總經辦接待重要客戶；組織協調公司，年會、文體活動；
3、文件管理：負責公司文件打印、收發、登記、傳遞、歸檔；資料、印章、證照的使用登記和保管（備份存檔）；
4、物品及采購管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；
5、環境衛生：負責公司辦公秩序和環境衛生的監督管理工作；
6、招聘及培訓：協助各部門進行人員招聘；組織開展員工培訓工作；
7、負責辦理入、離職手續，勞動合同及其他協議簽訂； 建立并及時更新員工檔案及花名冊，做好人員異動統計（包括入、離職、晉 升、調動、降職等）；
任職要求：
1、1年以上人力資源工作經驗；
2、大專及以上學歷
薪資待遇
試用期無責任底薪4000＋提成，轉正無責底薪3500＋1500績效＋提成
朝九晚六，月休6天