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崗位職責：

1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

5、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、人力資源、心理學相關專業優先，條件優越者可放寬；

2、年齡22-30歲，3年以上工作經驗為佳；

3、有銷售、客服、大客戶服務經歷者優先考慮；

4、歷史業績突出，榮獲相關表彰者優先。

核心素質：

1、抗壓能力強，溝通協調能力突出；

2、具有結果導向意識，生活態度積極陽光；

3、認可公司核心價值觀。

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、節日福利、周末雙休、外地包住