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工作內容：
負責公司的人事行政工作的管理和執行，包括招聘、培訓、員工關系維護等。
主要職責：
- 負責公司招聘工作的管理和執行，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司員工關系維護和處理，包括員工檔案管理、考勤管理、員工福利管理等；
- 協助公司高管完成其他人事行政工作，例如制定公司政策、協調人力資源管理等；
- 遵守公司的各項人事規章制度，維護公司形象和利益，保守公司機密。
職位要求：
- 有人事工作經驗優先，高中及以上學歷
- 熟悉人事行政管理流程和方法，具備一定的行政管理經驗；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與員工和員工代表有效溝通；
- 具有較強的處理能力和應變能力，能夠處理和應對各種突發事件；
- 具備良好的辦公軟件和數據分析能力，能夠進行數據分析和人事統計；
- 對人事行政管理領域有濃厚的興趣和學習愿望，能夠不斷學習和更新知識。
作息時間：朝九晚六，單雙休輪流，法定節假日正常休息

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