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崗位職責描述： 1、負責區域零售管理工作，做好目標的分解和落地計劃，實現區域店鋪業績的同比提升； 2、負責區域店長培養帶教工作，搭建區域人才梯隊，根據公司要求進行巡店，發現問題，解決問題，維護區域店鋪良性運作； 3、負責區域店鋪所在商場的溝通協調工作，跟進回款，合同續簽，活動及第二賣場的洽談事項； 4、負責區域市場的競品調研工作，及時掌握競品動態，活動規劃及銷售情況，并做好定期反饋； 5、負責區域新零售業務的落地和執行工作，根據新零售業務流程，推動區域全員進行小程序分銷，社群分銷，用戶增長及會員營銷工作； 基本任職要求： 1、本科及以上學歷，年齡25-38歲，專業不限，愛好戶外運動； 2、零售管理經驗3年以上經歷，具備2000萬以上零售管理經驗； 3、有較強的溝通能力及零售帶教能力，對銷售管理有獨到見解，能輸出營銷策略并落地；具備新零售業務的理解能力，熟練運用office軟件。