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崗位職責：
1.公文管理：及時收取政府、集團相關公文，并傳達至內部，以確保外部信息通暢的及時性；依據主管要求，發布相應通知、公文，以確保內部信息傳達的及時性；
2.會議管理：依據需求部門的要求，及時安排會議室及現場管理；
3.采購管理：依據部門內人員的采購需求，做好統計及采購工作；
4.賬務核對：每月底對后勤采購之物品單據進行對帳核實，確保數據準確無誤；
5.商務接待：依據部門需求，安排接待物資及場地，以確保接待工作順利完成。
6.負責住宿人員動態統計、宿舍物資的配置和發放，并建立管理臺賬；做好登記，確保臺賬準確無誤；
7.依據宿舍管理制度，對違規行為進行處理；確保宿舍安全；
8.依據公司衛生清潔安全展開5S稽查維護活動，確保廠區清潔美觀。
9.依據每日考勤人數，統計每日就餐人數，核對餐費；確保數據準確性；
10.根據食堂滿意度調查，向食堂提出反饋及建議。

崗位要求：
1.大專及以上學歷；
2.人力資源/行政管理相關專業；1年以上人力行政工作經驗；
3.熟悉國家勞動法相關的法律法規，掌握人力資源管理的相關知識；
4.熟練操作Office辦公軟件等。

提供食宿，上班時間：8:00-14:00，14:00-18:00(單休)