崗位職責:
1、負責招聘渠道的開發和維護。搭建并優化人才畫像,進行人才甄選,實現精準招聘任務。
2、負責搭建、完善崗位勝任力模型,并協助領導搭建并落地人才培育體系,賦能團隊,提升各崗位的人才勝任力。
3、負責分析適合業務部門的組織模式、人員結構、人員配置及考核激勵模式。
4、協助領導完成設計和落地管理層的領導力提升計劃,搭建并推動培養體系運行和落實;
4、協助部門領導完善人力資源管理制度和流程,并確保制度與流程的有效執行。
任職要求:
1、統招本科,形象氣質佳,具備5年以上人力資源專職管理經驗。
2、較強的學習能力與溝通表達能力。
3、熟悉人才測評工具、參與并落實人才發展項目、績效提升類項目。
福利待遇:
1、單休,國家法定節假日休息。
2、五險一金入職當月繳納
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請提高警惕

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學歷不限
2025-10-28 20:47:45
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