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二、招聘需求：普工、操作工、儲備干部，吃苦耐勞，能配合公司加班。 三、發展培養： ★培訓：完善的培訓體系和優秀的講師隊伍，包括指入職培訓、在職培訓、晉升發展增訓等； ★發展：全方位發展通道，不斷晉升的機會，助力實職業理想和自我價值： 1。技術員方向：初級技工、中級技工、高級技工 2，工程師方向：助理工程師、工程師、高經工程師、專家 2。管理方向：代領班、領班、制造工程師，科長、總監 ★活動：諸多社團，經常組織開展豐富多彩的文體、旅游活動。 四、薪酬福利 ★福利：免費住宿(公寓式宿舍），餐飲（6-9元）； ★薪酬：綜合月收入白班保底3000，夜班保底4000元左右，一個月倒班一次，月休2-4天； 薪資結構；基本工資 加班費 績效獎金 補貼/津貼 獎金(月度獎金、年資獎、年終獎） 1、基本工:1600元/月。 2、加班費：五天八小時計算加班，平時加班按時薪的150%計算，雙休日 加班按時薪的200%計算，法定節假日加班按時薪的300%計算。 3、補貼/津貼；高溫補貼（6月-9月）；300元月（視崗位而定），特殊 崗位津貼:100-300元/月 4、月度獎金:300元/月。