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 1.教育背景 大專及以上學歷，法律、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先； 2.工作經驗 5年行政人事崗位經驗/8年行政人事崗位經驗,2年以上團隊管理經驗 熟悉制造業/工程類/集團公司 行政人事運作模式； 3.專業技能 熟練使用Office辦公軟件及OA/HRM系統（如釘釘）； 熟悉《勞動法》《勞動合同法》及相關政策法規； 具備公文寫作、數據分析及流程優化能力； 4. 能力素質 較強的跨部門溝通協調能力及突發事件處理能力； 執行力強，能適應快節奏多任務工作； 服務意識佳，注重細節與合規性。 5.其他要求 年齡28-40歲，形象端正，穩定性強；持人力資源管理師證書者優先。 崗位職責： 1.統籌負責公司的行政人事相關工作，執行領導下達的各項工作目標。完善并執行公司的各項規章制度，推動企業文化建設，策劃員工關懷活動，組織公司級會議及活動，協調跨部門行政支持；管理固定資產及辦公用品采購、分配、維護；公司項目的申報及對外關系的維護。 2.人事管理 ：人員的統籌規劃，選人、育人、留人，統籌完成招聘、面試、入職手續辦理及員工檔案管理；組織員工培訓計劃實施及效果評估； 處理員工關系，跟進勞動合同簽訂、社保繳納；協助制定績效考核方案并推動落地； 參與薪酬福利體系優化及日常薪資核算；