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崗位職責：
1、戰略客戶管理：負責大型國央企職工福利業務客戶的開發、關系維護、商務談判與合同簽訂，對客戶滿意度和業務營收目標負責。
2、需求洞察與方案解決：定期拜訪關鍵客戶決策層，精準洞察其業務痛點與發展需求，組織制定并呈現高匹配度的定制化解決方案。
3、跨部門協作與資源整合：領導虛擬項目團隊，橫向拉通產品、技術、運營等部門資源，確保從方案設計到交付實施的全流程順暢高效。
4、風險管控與客戶成功：預見并協調解決項目執行與客戶服務過程中的重大問題，提升客戶滿意度和忠誠度，驅動長期合作與增購。
任職要求：
1、本統招本科及以上學歷，市場營銷、企業管理等相關專業優先。
2、5年以上B2B大客戶銷售經驗，2年以上國央企客戶服務經驗，有主導百萬級合同談判及數字化平臺銷售經驗者優先。
3、精通大客戶銷售方法論、復雜商務談判技巧及招投標法規具備卓越的資源整合與跨部門領導力。
4、結果導向，能承受高壓，能適應全國范圍高頻出差，具備出色的溝通影響力和解決問題的能力擁有國央企HR/工會系統人脈資源者優先。