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（一）主要職責
1. 全面負責酒店運營工作，制定酒店發展戰略規劃與年度經營計劃，并領導團隊完成年度經營目標；同時負責酒店品牌運營管理，提升品牌知名度與認同度。
2. 開展數據分析與策略優化工作，深入解析入住率、平均房價、客戶滿意度等運營數據，據此制定收益提升方案；精準解析酒店運營成本，有效管控運營成本，提高酒店盈利水平。
3. 熟悉酒店 OTA 運營管理，負責對接攜程、美團、抖音等各大 OTA 合作渠道，維護良好的合作關系，全面做好產品上線、推廣及訂單管理等工作，提升酒店線上訂單量與入住率。
（二）任職要求
1. 學歷與專業：大學本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先，具備良好的公文寫作能力，能夠清晰、準確地撰寫各類運營報告與方案。
2. 工作經驗：不提供培訓，不接受新手，要求具備豐富的攜程平臺 OTA 經驗，擁有三年以上酒店行業經驗，且具備二年以上運營崗位經驗，能夠快速勝任崗位相關工作，提供專業的線上運營思路。
3. 業務能力：熟悉前廳、客房、餐飲等酒店核心業務模塊，全面掌握酒店運營各個環節，包括前廳、客房、餐飲、會議、娛樂等部門的管理流程，能夠從整體運營角度提出線上運營優化建議。
4. 財務分析能力：具備較強的財務分析能力，能夠通過財務報表等數據準確評估酒店經營狀況，發現經營過程中的問題與不足，并提出針對性的改進措施，助力酒店實現精細化管理與成本控制。
5. 綜合素質：具有宏觀視野和創新意識，具備較強的學習意愿與學習能力，思考問題具有系統性和邏輯性，心態積極，抗壓能力強；同時具有強烈的責任心、良好的溝通能力，思路清晰，富有工作激情與熱情，能夠與團隊高效協作，分享專業思路與經驗。