自拍性旺盛老熟女,爽┈好舒服┈快┈深┈女班长,国产日韩成人内射视频,床震吃胸膜奶免费视频,久青草无码精品视频在线观看

一、崗位職責
1、負責全集團人力資源管理工作，制定部門年度、季度、月度工作計劃，并組織分解和落實；組織制定人力資源各模塊規章制度，規范管理；
2、負責人力管控體系搭建，制定人力資源戰略，設計人力資源管理模式（招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展及勞動關系）并組織實施；提交組織建設建議，提高人力資源綜合管理水平；
3、負責招聘配置和職位管理，負責人員的聘用與監督審核管理干部在職勝任能力，保障組織發展中有匹配的員工使用并保持持續匹配態勢；
4、負責人員培養開發管理，組織制定公司人員培養開發管理體系，規范人才的評選、考核、管理并監督執行；組織制定在職培訓計劃，審定年度、月度培訓計劃并監控培訓實施及效果評估；負責關鍵崗位人員的儲備及管理，并組織實施員工職業發展規劃；
5、負責薪酬福利管理，搭建薪酬管理體系，規范管理；合理化提供人力資源管理年度預算建議并視情況組織落地實施；負責行業、地區薪酬水平和組織薪酬水平對標分析，提出合理化薪酬改善方案；
6、負責績效管理，搭建完善績效管理體系，規范管理；定期組織優化并有效推行績效實施，達到員工績效與組織績效同步提升的目的；
7、負責員工關系管理，組織開展員工關懷活動，及時發現問題解決問題，防止勞資沖突不和諧事件發生，提升員工滿意度；
8、負責企業文化建設，塑造、維護、發展和傳播企業文化；制定年度、季度、月度企業文化工作方案，并組織落地實施；
9、熟悉了解行政各板塊工作，妥善處理政府外聯和公關事務；
10、協助領導處理各類突發情況，制定解決方案，做好工作準備與記錄；
11、領導安排的其他工作。

二、任職要求
1、教育背景：人力資源管理、勞動經濟學、企業管理學等相關專業，本科以上學歷；
2、知識技能與專業證書：掌握人力資源管理基本知識和人力資源方面的法律、法規。精通人力資源規劃、招聘、培訓及人才梯隊建設等方面知識和實踐方法；
3、工作經驗： 五年以上人事行政管理工作經驗，三年以上本崗工作經驗；
4、有戰略規劃能力和執行力，良好溝通協調能力，自律性較強；熟練使用常用辦公軟件；
5、接受過戰略管理、人力資源管理、領導力等方面的培訓優先，有電氣或能源（儲能、光伏等）行業經驗優先。

公司單休，無班車。

能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護