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【崗位職責】 1、協助院長/部門主管處理行政事務，參與護理、后勤等部門輪崗，提交學習報告； 2、按照標準化流程做好所負責老人的洗漱、護理和照護等工作，協助開展老人心理疏導； 3、協助新員工崗前培訓，參與員工排班調度，處理員工訴求，協助組織團隊激勵活動； 4、對接老人家屬，協調院內部門協作，處理溝通中的問題與矛盾；學習應急事件處理，協助跟進安全事故后續； 5、學習行業知識與管理理論，分析運營痛點并提出改進建議，向帶教師傅學習，借鑒行業先進經驗。 【薪資待遇】 1、薪酬：¥ 8000-12000/月 2、提供住宿； 3、完善的培訓體系，帶薪休假； 4、定期團隊活動； 5、工作 8 小時制，周休兩天； 【任職要求】 1、年齡28歲以內，護理、康復、老年服務與管理、健康管理等醫護相關專業優先； 2、應屆畢業生及兩年以內工作經驗者優先； 3、有營養師、養老護理員證，老年人能力評估師證等相關人員優先； 4、熱情開朗，能吃苦耐勞，主動學習和思考； 5、身體健康，無紋身、色盲色弱，耐心、細心，觀察能力強； 6、在校各類大賽獲獎者和學生干部優先。