根據(ju)《五(wu)指山市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源和社(she)會(hui)保障(zhang)局(ju)《關于印發(fa)2025年(nian)2025年(nian)城鎮公益性(xing)(xing)崗(gang)位(wei)開發(fa)安置(zhi)管理工(gong)作方案(an)的通知》(五(wu)人(ren)社(she)發(fa)〔2025〕54號(hao))要(yao)求，五(wu)指山市(shi)農業技術與機械服務中心擬(ni)招(zhao)聘(pin)1名(ming)城鎮公益性(xing)(xing)崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)，現將有關招(zhao)聘(pin)事項公告(gao)如(ru)下：
一、招聘崗位和人數
農技勞動服務崗1名。
二、招聘對象及條件
城鎮公益性崗位(wei)公共衛生保潔員(yuan)用于安(an)置就(jiu)(jiu)(jiu)業困難(nan)(nan)人員(yuan)就(jiu)(jiu)(jiu)業。就(jiu)(jiu)(jiu)業困難(nan)(nan)人員(yuan)是指法定勞動年齡內(年滿16周歲至退休(xiu)年齡，退休(xiu)年齡一般(ban)指男(nan)60周歲，女工人50周歲)，有(you)就(jiu)(jiu)(jiu)業意愿和就(jiu)(jiu)(jiu)業能力的(de),且有(you)下(xia)列情形之一的(de)未就(jiu)(jiu)(jiu)業人員(yuan)(下(xia)同):
(一)低收(shou)入家庭勞動(dong)力(包括(kuo)脫貧監測戶、相對穩定脫貧戶、邊緣易致貧戶，城鄉(xiang)(xiang)低保家庭、城鄉(xiang)(xiang)零就業家庭勞動(dong)力);
(二(er)) 城鎮(zhen)登記失業人(ren)員(yuan)中的(de)大齡人(ren)員(yuan)(女40歲(sui)以上(shang)、男(nan)50歲(sui)以上(shang));
(三) 登記(ji)失業連續1年以上的人員(yuan);
(四)持(chi)《中(zhong)華(hua)人(ren)(ren)(ren)民共和國(guo)殘疾人(ren)(ren)(ren)證》人(ren)(ren)(ren)員;
(五)完全失(shi)地農民(min);
(六)隨軍家屬;
(七(qi)) 省(sheng)委省(sheng)政府(fu)規定的其他人員。
城鎮公益性崗位應優先(xian)安(an)排符合條(tiao)件的(de)大齡失業人員(yuan)和(he)零(ling)就業家(jia)庭成員(yuan)。
三、補貼期限
(一)城鎮公益(yi)性(xing)(xing)崗(gang)位(wei)公共衛生保潔員(yuan)服(fu)務期為3年。除對距法(fa)定退休(xiu)年齡(ling)不足5年的就業(ye)困難(nan)人員(yuan),可延長至(zhi)退休(xiu)外,其(qi)余人員(yuan)最(zui)長不超過3年(以初次(ci)核定其(qi)享受城鎮公益(yi)性(xing)(xing)崗(gang)位(wei)補(bu)貼時年齡(ling)為準及《海南省就業(ye)補(bu)助資金暫行(xing)管理辦法(fa)》為準)。
(二)對補(bu)貼期(qi)(qi)滿后仍然難(nan)以通(tong)過其他渠(qu)道(dao)實現(xian)就業的大(da) 齡就業困難(nan)人員、零就業家庭成員、重度(du)殘(can)疾人等特(te)殊困難(nan)人員,可再次(ci)按程(cheng)序(xu)通(tong)過城鎮公(gong)益(yi)性崗位予(yu)以安(an)置(zhi),崗位補(bu)貼期(qi)(qi)限重新計算,累計安(an)置(zhi)次(ci)數原則上不超(chao)過2次(ci)(以《海南省就業補(bu)助資金暫行管理(li)辦(ban)法》為準(zhun))。
(三)城鎮公(gong)益性崗位公(gong)共衛生保潔員勞動合(he)同(勞務協議)實(shi)行一年一簽。
四、工資待遇
農(nong)技勞動服務崗(gang)崗(gang)位(wei)(wei)補貼標準(zhun)按當地最低工資標準(zhun)補貼。城(cheng)鎮公(gong)(gong)益性(xing)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)補貼為1850元/月(yue)/人，從就業補助(zhu)資金(jin)中支出。市人社局配套資金(jin)3.66元/月(yue)/人繳納工傷保險(xian)，公(gong)(gong)益性(xing)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)用人單位(wei)(wei)發放工作(zuo)性(xing)補貼不(bu)超過1500元/月(yue)/人(含高溫補貼等)。
五、城鎮公益性崗位(wei)人員(yuan)的管理
(一)崗(gang)位(wei)管理。城鎮(zhen)公(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)公(gong)共衛生(sheng)保潔(jie)員管理按照誰(shui)使用、誰(shui)管理、誰(shui)負責(ze)(ze)的(de)原(yuan)則，由用人單位(wei)承(cheng)擔用工管理主體責(ze)(ze)任，負責(ze)(ze)城鎮(zhen)公(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)安置(zhi)人員的(de)日常考(kao)勤和管理工作(zuo)，城鎮(zhen)公(gong)益(yi)性(xing)崗(gang)位(wei)人員必須由本人承(cheng)擔崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)(ze)，完成工作(zuo)任務，崗(gang)位(wei)補貼(tie)期滿后(hou)，解除(chu)或終止勞動(dong)合同(協議(yi))。
(二(er))退(tui)出管理。城鎮公(gong)益(yi)性(xing)崗位(wei)公(gong)共衛生保潔員實行動態管理機制，公(gong)益(yi)性(xing)崗位(wei)人員有下(xia)列情形之一(yi)的，解除或終(zhong)止勞動合(he)同(協議)：
1.通過(guo)其(qi)他途(tu)徑已(yi)實現就業再就業的(de);
2.死亡或達到法(fa)定退休年齡的;
3.城(cheng)鎮公益性崗位服務已(yi)滿規定期限的;
4.無(wu)故(gu)曠工(gong)連(lian)續15天或(huo)一年內累計(ji)曠工(gong)30天的(de);
5.一(yi)年內事假累(lei)計(ji)60天的(de);
6.嚴重違反用(yong)人單位管理制度的;
7.有違法行(xing)為、被追(zhui)究(jiu)刑事責任的;
8.冒名(ming)頂替上崗的;
9.年終考核(he)不(bu)稱(cheng)職的;
10.法(fa)律法(fa)規規定的其他情形。
(三)其他事項
1.擬聘(pin)用人員(yuan)確定后，上(shang)崗人員(yuan)按照(zhao)平(ping)等(deng)自愿的原則簽訂公(gong)益性崗位(wei)聘(pin)用合(he)同，其聘(pin)用合(he)同一(yi)年(nian)(nian)一(yi)簽，最長(chang)不超過三年(nian)(nian)。崗位(wei)安(an)排在本單位(wei)工作。
2.公益(yi)性崗位聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)不(bu)適(shi)用《中華人民(min)共和國勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》中有關(guan)無(wu)固(gu)定(ding)(ding)期限勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)的規定(ding)(ding)以及支(zhi)付經濟補償金的規定(ding)(ding)。
六、工作地點和內容及要(yao)求
在(zai)五指(zhi)山市農業技(ji)術(shu)與機械服(fu)務中心工(gong)(gong)作(zuo)，負(fu)責辦公區(qu)域及實驗(yan)室(shi)衛生(sheng)清(qing)潔工(gong)(gong)作(zuo)等，認真履行工(gong)(gong)作(zuo)職責，做好(hao)本職工(gong)(gong)作(zuo)的同時，能積極主動地完(wan)成臨時調派的其他工(gong)(gong)作(zuo)。
七、招聘方式
本次招(zhao)聘采(cai)取面(mian)試(shi)形式，面(mian)試(shi)時(shi)間、地點另行通知。
八、報名(ming)時間、地點及材料
1.報名時間：2025年11月12日(ri)11月19日(ri)止。
2.報(bao)名地點：五指山市農業技術與機械服務(wu)中(zhong)心(xin)。
3.報名(ming)材料：報名(ming)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)須攜(xie)帶本人(ren)(ren)(ren)身(shen)份證、戶(hu)口本、畢業(ye)證書原件及復印件、近期一張免冠彩照1張、就業(ye)困難人(ren)(ren)(ren)員(yuan)相(xiang)關證明(零就業(ye)家庭需(xu)提(ti)交附件1、2、3、4;其余人(ren)(ren)(ren)員(yuan)提(ti)交附件1、2、3)。
聯系人:張蕓(yun)華;聯系電(dian)話:86630633。
五指山市農(nong)業技術與機(ji)械服務中心
2025年11月12日
