多渠道開發人才資源
通過社交媒體、招聘平臺、社群等渠道觸達目標求職者
建立并維護本地化人才儲備庫,定期更新活躍候選人信息
精準篩選與推薦
根據崗位JD篩選匹配度達標的簡歷,每日最低推薦5份有效簡歷(有效標準:符合基本任職要求且有意向溝通)
全流程招聘服務
安排并跟進候選人面試流程,確保面試到場率
協助完成入職手續辦理及崗前基礎培訓對接
持續跟進新人入職首月工作情況,協助解決初期適應問題
階梯式獎勵機制:
? 基礎推薦獎:每份有效簡歷審核通過即得3元(需滿足崗位基本要求)
? 面試到場獎:候選人實際參加面試獎勵10元/人(需提供簽到證明)
? 成功入職獎:通過試用期且在職滿30天發放500元/人(需提供工資單/打卡記錄驗證)
增值激勵:
? 月度推薦TOP3額外獎勵300-1000元
? 長期合作滿3個月可升級為區域代理,享受團隊管理津貼
? 優先參與內部招聘技巧培訓
任職要求:
有人力資源/銷售/教育行業經驗者優先
具備較強的社交網絡運營能力和人脈資源
熟練使用Excel進行數據跟蹤,按時提交招聘周報
高度責任心,能持續跟進候選人動態
以擔保或任何理由索取財物,扣押證照,均涉嫌違法,請提高警惕

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金融/銀行
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51-99人
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私營·民營企業
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秦唐12棟
武漢江夏區
應屆畢業生
學歷不限
2025-10-27 04:54:55
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