總公司坐落于上海市中(zhong)心繁華地段黃陂南路K11大(da)樓(lou)45樓(lou)，具有十年(nian)以上行業內部運(yun)作經驗，公司實力雄(xiong)厚，深受廣大(da)客戶(hu)青睞。產(chan)品(pin)線非常(chang)豐富，涵蓋各大(da)保險公司熱賣產(chan)品(pin)。經紀(ji)人的(de)福利待(dai)遇也(ye)超越一般保險公司代理人兩倍。 【現打算開拓松江市場，有志之士可詳談(tan)】 【前所未(wei)有的(de)福利待(dai)遇】 無(wu)責(ze)(ze)底薪(xin)2000元+有責(ze)(ze)底薪(xin)5萬元（每月都(dou)有、伴隨(sui)終身(shen)）+獎金提成 **另(ling)還(huan)招聘團隊總監，負責(ze)(ze)組(zu)建(jian)團隊，待(dai)遇在(zai)經紀(ji)人的(de)基礎上還(huan)增(zeng)加(jia)2000-20000每月管理津貼** 【聯系電(dian)話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
2. 如(ru)您應聘(pin)(pin)的(de)崗位屬(shu)于涉外(wai)勞務(wu)合(he)作/海外(wai)崗位的(de)，請(qing)務(wu)必(bi)核實招(zhao)聘(pin)(pin)方(fang)對(dui)外(wai)勞務(wu)合(he)作資(zi)質取得情(qing)況，同時注意自身資(zi)金(jin)安(an)全，防范招(zhao)聘(pin)(pin)欺詐。
人力資源部
職責描(miao)述(shu)： 1.負責對接美洲市場乘用車(che)訂(ding)(ding)單(dan)(dan)需(xu)求(qiu)，對工廠下單(dan)(dan)，完成相(xiang)關評審及客戶交期答復； 2.根據公司要(yao)求(qiu)，收(shou)集整理(li)美洲市場乘用車(che)銷(xiao)(xiao)售預測，進行提前(qian)備料； 3.推動解決備料及生產過程中的(de)異常，推動訂(ding)(ding)單(dan)(dan)按(an)期交付。 職位(wei)要(yao)求(qiu)： 1. 本科(ke)及以(yi)上(shang)學歷，英(ying)語流利(li)； 2. 善(shan)于學習，對新(xin)能源車(che)輛產品(pin)有(you)興趣，有(you)新(xin)能源車(che)輛銷(xiao)(xiao)售支持工作經(jing)驗者優(you)先(xian)； 3. 溝通協作能力強，有(you)商務訂(ding)(ding)單(dan)(dan)管理(li)經(jing)驗。 這里有(you)國(guo)際化(hua)的(de)工作團隊(dui)和融(rong)洽的(de)工作氛(fen)圍。 歡迎加入我們，共筑夢想。
社招部
1. 區(qu)域內用(yong)(yong)戶開拓(tuo)，項目(mu)跟進(jin)，合同訂單處理 。 2. 業(ye)務范圍主(zhu)要針(zhen)對行(xing)業(ye)：高(gao)教、金(jin)融(rong)、證券、能(neng)(neng)源、地(di)(di)產(chan)、大型會展(zhan)等行(xing)業(ye)客(ke)戶。 3. 顧問及(ji)相關設計公司跟進(jin)維(wei)護。 4. 能(neng)(neng)獨(du)立(li)跟進(jin)用(yong)(yong)戶、獨(du)立(li)跟進(jin)項目(mu)的(de)(de)項目(mu)銷售。 5. 領導交辦的(de)(de)其他與(yu)相關的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。 職(zhi)位要求(qiu)： 1. 具(ju)(ju)備相關專(zhuan)業(ye)本科及(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)，要求(qiu)3年以(yi)上(shang)工(gong)(gong)程銷售經(jing)(jing)驗。 2. 具(ju)(ju)備音(yin)視頻(pin)或it行(xing)業(ye)音(yin)視頻(pin)行(xing)業(ye)相關工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)(jing)驗優(you)先。 3. 具(ju)(ju)備優(you)秀的(de)(de)團(tuan)隊協作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)力(li)、溝(gou)通能(neng)(neng)力(li)、客(ke)戶談判能(neng)(neng)力(li)，良好(hao)的(de)(de)談吐(tu)和(he)(he)氣質(zhi)，樂觀積極、思(si)(si)(si)維(wei)敏捷，處事沉穩，能(neng)(neng)吃苦耐勞，應變能(neng)(neng)力(li)強。 4. 能(neng)(neng)熟練(lian)運(yun)(yun)用(yong)(yong)msft office，并(bing)具(ju)(ju)備良好(hao)的(de)(de)溝(gou)通能(neng)(neng)力(li)。 5. 簡歷(li)投遞時(shi)(shi)務必(bi)附(fu)照片。 快(kuai)(kuai)思(si)(si)(si)聰(cong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為控(kong)制與(yu)自(zi)動化系(xi)統(tong)制造商(shang)，致力(li)于(yu)不(bu)斷創新科技(ji)及(ji)重新塑造人類的(de)(de)生(sheng)活(huo)(huo)和(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)方式。快(kuai)(kuai)思(si)(si)(si)聰(cong)的(de)(de)解決方案(an)基于(yu)被(bei)驗證的(de)(de)技(ji)術體系(xi)，運(yun)(yun)用(yong)(yong)自(zi)身技(ji)術將通訊(xun)技(ji)術、it、燈(deng)光(guang)、音(yin)頻(pin)以(yi)及(ji)環(huan)境完全整合，極大地(di)(di)改(gai)善了人們(men)的(de)(de)日常(chang)(chang)生(sheng)活(huo)(huo)，包(bao)括世界各(ge)地(di)(di)的(de)(de)領導人、ceo、教師(shi)、辦公室職(zhi)員和(he)(he)業(ye)主(zhu)。同時(shi)(shi)，我們(men)的(de)(de)解決方案(an)也融(rong)入于(yu)《財富》500強排行(xing)榜中(zhong)的(de)(de)幾乎(hu)每一(yi)間公司、數百所大學、酒(jiu)店、醫療機(ji)構(gou)和(he)(he)政府(fu)機(ji)關的(de)(de)日常(chang)(chang)運(yun)(yun)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。 快(kuai)(kuai)思(si)(si)(si)聰(cong)中(zhong)國將在中(zhong)國大陸提供完整的(de)(de)快(kuai)(kuai)思(si)(si)(si)聰(cong)服務模(mo)式，并(bing)設立(li)八個直屬分支(zhi)機(ji)構(gou)進(jin)一(yi)步大力(li)拓(tuo)展(zhan)中(zhong)國區(qu)業(ye)務。此次快(kuai)(kuai)思(si)(si)(si)聰(cong)中(zhong)國破(po)繭而(er)出，是快(kuai)(kuai)思(si)(si)(si)聰(cong)與(yu)上(shang)海金(jin)橋(qiao)信息股份有限公司攜手(shou)共進(jin)的(de)(de)強強聯姻，必(bi)將為市場(chang)注入更多動力(li)，帶來更多挑戰與(yu)商(shang)機(ji)，讓我們(men)拭(shi)目(mu)以(yi)待！
劉先生
2. 如(ru)您應聘的(de)崗位屬(shu)于涉外(wai)勞(lao)務(wu)(wu)合作/海外(wai)崗位的(de)，請務(wu)(wu)必核實招聘方(fang)對外(wai)勞(lao)務(wu)(wu)合作資質(zhi)取得(de)情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位(wei)(wei)職責： 1.負責計(ji)(ji)算機圖像(xiang)算法(fa)(fa)相(xiang)關(guan)的技(ji)術(shu)實現與產(chan)品研發(fa)(fa)工(gong)作。 2.結合實際業(ye)務(wu)場(chang)景跟(gen)進內容風控(kong)領域的算法(fa)(fa)模型和(he)(he)(he)服(fu)務(wu)調(diao)優(you)，持續提(ti)升算法(fa)(fa)服(fu)務(wu)的實際效果和(he)(he)(he)性能(neng)(neng)。 崗位(wei)(wei)要求： 1.本科及以上(shang)學(xue)歷，計(ji)(ji)算機、人工(gong)智能(neng)(neng)、電子信息等(deng)相(xiang)關(guan)專業(ye)； 2.對計(ji)(ji)算機視覺和(he)(he)(he)深(shen)(shen)度(du)學(xue)習(xi)有(you)(you)(you)(you)扎(zha)實的理論和(he)(he)(he)實踐基(ji)礎，具(ju)(ju)有(you)(you)(you)(you)相(xiang)關(guan)實際項目算法(fa)(fa)優(you)化經驗； 3.熟悉(xi)圖像(xiang)相(xiang)關(guan)的基(ji)本算法(fa)(fa)，跟(gen)進前沿技(ji)術(shu)發(fa)(fa)展，在某(mou)一(yi)領域（圖像(xiang)分類、目標(biao)檢測、跨(kua)模態(tai)對齊(qi)、模型壓縮等(deng)）有(you)(you)(you)(you)較(jiao)深(shen)(shen)入探索，熟悉(xi)深(shen)(shen)度(du)學(xue)習(xi)算法(fa)(fa)服(fu)務(wu)加速(su)、擁有(you)(you)(you)(you)移動端算法(fa)(fa)開發(fa)(fa)經驗優(you)先； 4.具(ju)(ju)有(you)(you)(you)(you)較(jiao)強編程能(neng)(neng)力(li)，熟練(lian)使用至(zhi)少(shao)一(yi)種編程語言(yan)（python\c++），熟練(lian)使用至(zhi)少(shao)一(yi)種深(shen)(shen)度(du)學(xue)習(xi)框架(jia)（pytorch等(deng)），了解深(shen)(shen)度(du)學(xue)習(xi)周(zhou)邊開發(fa)(fa)工(gong)具(ju)(ju)，熟悉(xi)linux開發(fa)(fa)環境； 5.正直誠信、有(you)(you)(you)(you)團(tuan)隊精(jing)神，有(you)(you)(you)(you)良好(hao)的學(xue)習(xi)能(neng)(neng)力(li)、溝(gou)通能(neng)(neng)力(li)和(he)(he)(he)獨立(li)解決技(ji)術(shu)問題的能(neng)(neng)力(li)。
HR
2. 如您應聘的崗(gang)位(wei)屬(shu)于涉外(wai)勞務(wu)合(he)作/海外(wai)崗(gang)位(wei)的，請務(wu)必核實招(zhao)聘方對外(wai)勞務(wu)合(he)作資質(zhi)取得情況(kuang)，同(tong)時注(zhu)意自身資金安全，防(fang)范招(zhao)聘欺詐。
人事部
職(zhi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)描述： 崗位職(zhi)責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)： 1.負責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)總(zong)(zong)裝(zhuang)工(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)方案制(zhi)定(ding)(ding)及(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)文件(jian)編制(zhi)； 2.負責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)新(xin)車(che)(che)型項目(mu)導入生(sheng)產(chan)準備(bei)工(gong)(gong)(gong)(gong)作，包括(kuo)但(dan)不限于工(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)規劃、同步工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)分析(xi)、設(she)備(bei)規劃及(ji)改(gai)造、試制(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)驗(yan)證、工(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)文件(jian)編制(zhi)等(deng)； 3.負責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)工(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)紀律檢查及(ji)過程(cheng)審核； 4.負責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)變更(geng)的確(que)認及(ji)實施（ECN、試裝(zhuang)、偏差等(deng)）； 5.負責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)生(sheng)產(chan)輔(fu)料的管理及(ji)定(ding)(ding)額優(you)化； 6.負責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)QC改(gai)善及(ji)降本(ben)增效(xiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)作； 7.負責(ze)(ze)(ze)(ze)(ze)工(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)、質量問題(ti)的分析(xi)解決及(ji)持(chi)續改(gai)進(jin)。 任職(zhi)要(yao)求： 1、大學本(ben)科以上(shang)學歷，總(zong)(zong)裝(zhuang)工(gong)(gong)(gong)(gong)藝(yi)3年及(ji)以上(shang)經驗(yan)； 2、熟練使用汽車(che)(che)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)軟件(jian)及(ji)日常辦(ban)公軟件(jian)，如CATIA、CAD、OFFICE等(deng)； 3、具備(bei)良好(hao)的溝通能力(li)(li)、團隊合作精神、較強(qiang)的抗壓能力(li)(li)及(ji)執行力(li)(li)。 任職(zhi)要(yao)求：
人事
職(zhi)責(ze)描(miao)述： 1、負(fu)責(ze)一加手(shou)機抖音、快手(shou)等(deng)短(duan)視頻(pin)(pin)平(ping)臺(tai)官方賬號(hao)內(nei)容產出(chu)（包含選(xuan)題策劃(hua)、文案(an)撰寫、視頻(pin)(pin)類素材(cai)創(chuang)作(zuo)(zuo)(zuo)）和(he)(he)日(ri)常運營(ying)(ying)； 2、新品項(xiang)(xiang)目在短(duan)視頻(pin)(pin)平(ping)臺(tai)的(de)(de)(de)owner，銜(xian)接產品營(ying)(ying)銷(xiao)目標、策略在平(ping)臺(tai)的(de)(de)(de)落地，包括但不限于平(ping)臺(tai)的(de)(de)(de)kol／koc合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)、話(hua)題事件(jian)打(da)造(zao)、跨界(jie)合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)等(deng)，以(yi)(yi)(yi)實現從預熱期到持(chi)續期的(de)(de)(de)聲量打(da)造(zao)； 3、品牌/電商(shang)(shang)/colour os/服務/品牌/社(she)區活動等(deng)需求(qiu)(qiu)承接和(he)(he)傳播對(dui)齊； 4、以(yi)(yi)(yi)平(ping)臺(tai)為(wei)陣(zhen)地的(de)(de)(de)熱點營(ying)(ying)銷(xiao)規(gui)劃(hua)，服務項(xiang)(xiang)目進行平(ping)臺(tai)合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)，聲量打(da)造(zao)； 5、平(ping)臺(tai)陣(zhen)地的(de)(de)(de)內(nei)容創(chuang)作(zuo)(zuo)(zuo)者（kol/koc)的(de)(de)(de)合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)和(he)(he)維護。 任職(zhi)要求(qiu)(qiu)： 1、熟悉社(she)交媒體(ti)平(ping)臺(tai)的(de)(de)(de)運營(ying)(ying)邏輯及手(shou)段，尤其抖音，具(ju)備一定的(de)(de)(de)文案(an)編輯能(neng)(neng)力，視頻(pin)(pin)創(chuang)作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)(neng)力和(he)(he)創(chuang)意(yi)策劃(hua)能(neng)(neng)力，有(you)(you)相(xiang)關運營(ying)(ying)經驗或者雙微/b站等(deng)平(ping)臺(tai)經驗優先； 2、了解3c數(shu)碼或科(ke)技產品相(xiang)關的(de)(de)(de)營(ying)(ying)銷(xiao)邏輯，具(ju)備一定的(de)(de)(de)項(xiang)(xiang)目營(ying)(ying)銷(xiao)背景和(he)(he)經歷者優先； 3、謙虛(xu)踏(ta)實，靠譜認真，情商(shang)(shang)高善于溝(gou)通，主(zhu)觀能(neng)(neng)動性強，有(you)(you)主(zhu)人翁(weng)意(yi)識； 4、本科(ke)及以(yi)(yi)(yi)上學(xue)歷，5年以(yi)(yi)(yi)上工作(zuo)(zuo)(zuo)經驗，年輕有(you)(you)活力的(de)(de)(de)3c數(shu)碼或互聯網(wang)平(ping)臺(tai)、廣告營(ying)(ying)銷(xiao)行業者優先。
人力資源部
崗位(wei)職(zhi)責： 1.負責日常(chang)業務(wu)數據(ju)統計、業務(wu)分(fen)析，考核(he)通報，做(zuo)好(hao)(hao)各部(bu)門業務(wu)銜(xian)接和跟進； 2，能(neng)夠(gou)獨立策(ce)劃店(dian)面營(ying)銷方案，圍繞b端，c端客戶，跟進活動執行(xing)落地，報銷，并復盤。 3，了(le)解大眾點評，地圖導航，抖音，小紅書運營(ying)規則，制定各公(gong)域平臺投(tou)放內(nei)容，實現引流。 4，社群運營(ying)，活躍群內(nei)氛(fen)圍，了(le)解需求，投(tou)放適合的群互動方案，實現轉化。 5.日常(chang)支持類工作(zuo)。 職(zhi)位(wei)要(yao)求： 1，有活動策(ce)劃及執行(xing)經驗者優先(xian) 2.熟練掌握辦(ban)公(gong)軟件，如word、excel、powerpoint等； 3.具備(bei)良好(hao)(hao)的溝通能(neng)力(li)，工作(zuo)認真、細(xi)致、我們(men)負責； 4.具備(bei)良好(hao)(hao)的數據(ju)分(fen)析能(neng)力(li)，對(dui)數據(ju)敏(min)感； 5.具有良好(hao)(hao)的服務(wu)意識與團隊精神及抗壓能(neng)力(li)。
陳女士
1、軟件測試相關，測試策略、測試用例、專項測試等
2、有自動化測試經驗最好
3、有(you)白盒測試能力最(zui)好
孫亞芳
2. 如您應聘的崗位(wei)屬于涉外勞務合作/海外崗位(wei)的，請務必核(he)實招聘方對外勞務合作資質取得(de)情況(kuang)，同時注意自身資金安(an)全，防范招聘欺詐。
人事部
主要工作內容：
1. 部門資產、三品、考勤、出差信息統計等文職類工作；
2. 部門團建等活動組織安排；
3. 協助經理處理日常事務；
能力要求：
1. 性格溫和；
2. 具備較好的理解力、溝通能力、抗壓能力；
3. 具備基本的excel\word辦公軟件能力；
4. 學(xue)歷不限(xian)，經驗不限(xian)；
社招部
崗位職責：
1、負責儲能產品開發導入及量產過程異常分析
2、負責樣品測試數據收集分析及給出合理的建議
3、解決制造過程中的異常問題；保證產品可以正常生產
4、負責編輯現場指導文件，確保員工可以有效執行
5、負責團隊新員工操作技能培訓及作業過程監督；
6、責任心強，具有敬業精神和團隊合作精神，具有較強的創新意識和能力；
任職資格：
1、教育與專業：電氣工程、電子工程、自動化等相關專業，中專及以上學歷；
2、工作經驗要求：
a、具備3年以上儲能測試工作經驗；有儲能行業集成或者特定設備（BMS、逆變器、PCS等）經驗者優先；
b、掌握電器操作系統操作規范；、鋰離子電池及PACK測試規范
c、會使用示波器、上位機、CAN通訊分析，信號發生器等
3、具備良好的(de)(de)溝通能力和(he)團隊協(xie)作精神；有較(jiao)強的(de)(de)責任心和(he)抗壓(ya)能力；同(tong)時具備較(jiao)強的(de)(de)安(an)全(quan)和(he)質量理念
潘超/人事經理
公(gong)司廠區(qu)直招 裝卸 掃描 分揀招工(gong)(gong) 工(gong)(gong)作要求：18-59周歲 崗(gang)位薪資(zi)： 小(xiao)件(jian)分揀，建包(bao)，擺件(jian)，封包(bao)等，工(gong)(gong)資(zi)8000-9000分揀，掃描，拆(chai)包(bao)，倒包(bao)，裝卸車，工(gong)(gong)資(zi)8000-9800元 上(shang)(shang)班時(shi)間：07:00-19:00午(wu)休(xiu)一個半小(xiao)時(shi)、加班補助(zhu)30元一小(xiao)時(shi)（自愿） 干滿七天(tian)可預支工(gong)(gong)資(zi) 報銷伙食費(fei)(fei) 路費(fei)(fei) 無(wu)任何服裝 體檢(jian) 保險(xian) 等費(fei)(fei)用 當天(tian)辦(ban)理入職入住(zhu)(zhu) 第二天(tian)上(shang)(shang)崗(gang)上(shang)(shang)班 不壓工(gong)(gong)資(zi) 第二個月繳納(na) 5險(xian)+4天(tian)帶薪休(xiu)班+餐卡包(bao)吃(chi)住(zhu)(zhu)＋廠區(qu)生(sheng)活設施齊(qi)全 工(gong)(gong)作待遇：(住(zhu)(zhu)宿有(you)空調，洗澡問(wen)，24小(xiao)時(shi)冷熱水），年終獎＋快餐式食堂吃(chi)飯方便 （主廠區(qu)北(bei)京，分廠區(qu)河北(bei)，天(tian)津(jin)） 聯系(xi)16578351506
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