與今日招聘企業隨時溝通
與今日招聘企業隨時溝通
總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓,具有十年以上行業內部運作經驗,公司實力雄厚,深受廣大客戶青睞。產品線非常豐富,涵蓋各大保險公司熱賣產品。經紀人的福利待遇也超越一般保險公司代理人兩倍。 【現打算開拓松江市場,有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責底薪2000元+有責底薪5萬元(每月都有、伴隨終身)+獎金提成 **另還招聘團隊總監,負責組建團隊,待遇在經紀人的基礎上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
招聘要求
1、***本科含以上學歷,機械設計或汽車制造相關專業優先;
2、2年以上總裝工藝相關經驗,汽車行業佳;
3、良好的溝通協調能力;
崗位職責
1、負責定型產品裝飾部分裝配工藝的改進,進行降成本的工藝研究,并組織實施;
2、負責引進新工藝、新材料、新技術的推廣運用;
3、總裝車間產能、節拍、動作、工序能力等進行分析論證,負責生產節拍的控制和調整以及生產工時測定;
4、參與確定總裝生產過程中的關鍵、特殊工序,對總裝生產工序中的過程進行規劃、設計;
5、負責總裝車間工位器具及優化產品的設計與驗收工作,負責總裝物料的標準定額;
6、負責裝飾、車身電器裝配作業指導書的編制、完善及培訓,內飾設計圖紙審核;
7、現場技術問題的反饋、處理、改善。
商用車運營事業部
崗位職責:
1、根據客戶的技術要求及開發規劃完成常規零件工藝設計任務;
2、制定簡單零件工藝規劃,指導沖壓工藝助理工程師完成簡單零件工藝設計任務,檢查其輸出文件是否按照規范執行;
3、負責工藝設計的常規工程更改;
4、負責解決現場工藝設計方面的常規的技術問題,并收集整理現場資料;
5、嚴格執行設計流程和規范,提高設計質量;
6、積極參與新技術研究基礎工作。
任職資格:
1、大專以上學歷;
2、3年以上汽車零件沖壓工藝相關工作經驗;
3、熟練使用建模設計軟件;
4、具有一定模具結構設計及現場加工調試經驗。
比亞迪堅持以人為本的人力資源方針, 尊重人, 培養人, 善待人, 為員工建立一個公平、 公正、 公開的工作和發展環境,期待您的加入!
社招部
公司人才理念:比亞迪堅持以人為本的人力資源方針,尊重人,培養人,善待人,為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境。
【崗位職責】
1、主導生產線工裝、工具改進方案設計、制作、效果驗證跟進;
2、負責現場設備自動化開發、工裝改善工作實施;
3、負責生產線使用的工裝、工具、夾具開發及改善工作;4、主導新項目工裝開發、產線布局及改善規劃;
4、完成科室分配的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,機械設計及其自動化專業優先;
2、熟練應用AutoCAD,熟悉SolidWorks或UG、PRO/E等繪圖軟件;
3、2年以上相關制造業工作經驗者優先。
社招部
崗位職責
1、負責os產品模塊的用戶使用體驗研究,還原用戶使用場景和鏈路,洞察用戶關鍵需求,輸出產品策略建議;
2、負責os全鏈路產品測試和驗證研究,協助產需求決策和產品設計;
3、負責os產品模塊的體驗度量,發現問題并推動產品改善,協助提升產品口碑;
4、能夠獨立完成各類研究項目的需求分析,方案設計,項目執行及管控,輸出強有力的研究報告并推動研究結果落地。
任職要求
1、本科及以上學歷,心理學、社會學、市場營銷等相關專業,三年及以上用戶研究或市場調研經驗;
2、熟悉各種用研方法,有深訪、座談會主持經驗,能夠統計分析各種用戶數據,熟練使用excel、ppt以及spss或sas等統計軟件;
3、具備較強的問題分析能力,對產品問題有獨立思考;
4、具備良好的溝通能力和項目管理能力,富有團隊精神,具有良好自我管理能力、執行力和溝通技巧;
5、熟悉手機行業,優先考慮手機公司、知名互聯網公司、知名研究公司消費者研究經歷人士。
HR
崗位職責
1、通過海外用戶洞察工作的規劃與執行,以支撐海外os大小路標規劃和版本規劃,支撐海外os長短期競爭力的構建;
2、通過海外os產品的需求價值、產品概念、可用性測試等研究項目,確保產品高質量交付;
3、通過海外os版本及模塊度量體系和心智監測,驗收海外os產品體驗目標達成情況;
4、參與海外os用戶研究工作體系的搭建和方法論的沉淀,以及其他用戶研究相關工作。
任職要求
1、本科及以上學歷,心理學、社會學、市場營銷等相關專業,三年及以上用戶研究或市場調研經驗;
2、熟悉各種用研方法,有深訪、座談會主持經驗,能夠統計分析各種用戶數據,熟練使用excel、ppt以及spss或sas等統計軟件;
3、具備較強的問題分析能力,對產品問題有獨立思考;
4、具備良好的溝通能力和項目管理能力,富有團隊精神,具有良好自我管理能力、執行力和溝通技巧;
5、熟悉手機行業,優先考慮手機公司、知名互聯網公司、知名研究公司消費者研究經歷人士。
HR
崗位職責
1、負責某一領域的人因研究項目的規劃和實施過程(視覺、聽覺、觸覺相關);
2、綜合運用用戶研究方法(如訪談法、問卷法、實驗法等),分析用戶需求,明確研究問題;
3、在產品研發全流程,對不同階段的demo進行迭代優化,對產品成功端到端負責。
任職要求
1、人因工程、工程心理學類、工業設計、人機交互等相關專業,1-3年人因相關工作經驗;
2、研究基本功扎實,對用戶研究和人因工程研究有一定的了解和熱情;
3、具有較強的邏輯思維能力、統計分析能力、報告撰寫能力,愿意接受新事物,擁抱變化;
4、具有較強的溝通協調能力,勇于挑戰自我,具備較強的抗壓能力。
HR
崗位職責
1、有相對成熟的設計思維和邏輯思維,善于溝通觀察,識別用戶痛點&洞察用戶本質需求;
2、有清晰的os設計思維及體驗創新思維,能夠系統完整的對os創新體驗做明確感知;
3、負責產品的用戶體驗提升策略制定,洞察設計方向與定義設計理念;
4、負責os創新體驗概念設計,基于創新體驗戰略方向,快速落地重點場景概念設計;
5、針對不同產品,折疊及flip 以及多設備的創新體驗重點場景概念設計輸出;
6、具備良好的傾聽能力和合作意識,項目內外保持和設計職能、產品、市場有效協同;
7、提案意識:通過整理、分析、總結的步驟工作方法向整體os側傳遞優秀設計思路。
任職要求
1、本科及以上學歷,藝術設計類背景及經驗;
2、有責任心,溝通協調能力強,抗壓能力強,有一定的統籌能力;
3、熟悉用戶體驗設計軟件,有良好的審美。
HR
崗位職責
1、主導公司數據安全與隱私保護體系框架及能力規劃、流程體系建設,確保隱私保護合規落地處于行業領先,并能持續創新提升;
2、組織業務部門開展日常數據保護合規工作,實施風險評估、治理檢查,確保公司產品和服務滿足全球各國家地區隱私合規保護要求;
3、重點保障ai大模型安全合規,包括內容安全及數據隱私保護等重點方向,完善合規流程融入及相關能力建設,充分識別業務風險;
4、負責數據保護合規橫向團隊組織建設,開展賦能使能,建立良好的溝通協作機制,基于安全合規維度研究業務及技術創新趨勢,護航業務健康發展;
5、對關鍵市場及戰區合規監管態勢及行業生態影響實施研判,指導團隊輸出應對策略及專項落實,并負責數據保護隱私合規相關審查和認證。
任職要求
1、本科以上學歷,5年以上數據安全及隱私保護合規相關工作經驗,有cipt/cipm/cipp/cisa等認證資格、或ai大模型安全合規工作經驗優先;
2、熟悉gdpr、數安法、個保法、生成式人工智能等數據保護合規相關重要法律法規和政策要求,以及iso27701、gb/t 35273-2020等標準規范要求和執行方案,并能與企業安全合規實踐有效結合;
3、精通隱私信息管理體系(pims)框架及方法論、數據生命周期管理、合規成熟度評估模型、大模型安全合規評估要點;
4、熟悉數據保護合規相關常見數據安全技術及合規管理工具,具備pbd、dpia、sdl和軟件工程實踐經驗;
5、良好的大局觀和戰略思維,良好跨團隊溝通協作能力,較強自驅力和抗壓能力,有團隊管理經驗者優先。
HR
崗位職責
1、代表公司主導或參與重要的國家標準、行業標準和團體標準的制修訂工作;
2、負責解讀重要的安全與合規標準,轉化并導入公司內部,指導業務部門實施;
3、負責研究和跟進重要安全專題的標準項目,如終端os安全、aigc安全、個人信息保護、數據安全等;
4、代表公司接口國內外安全標準化組織、行業聯盟和論壇會議(如ccsa、tc260、taf、etsi等),提升公司行業影響力。
任職要求
1、本科及以上學歷,安全或移動通信相關專業背景;
2、5年以上工作經驗,其中至少有2年以上網絡安全相關工作經驗;
3、熟悉至少1個方向的國內外安全標準,如內容安全、ai安全、終端進網、數據安全、個人信息保護、供應鏈安全等;
4、有優秀的溝通能力和良好的文字及語言能力,邏輯清晰縝密,善于分析;
5、有主導標準化項目經驗者優先;
6、具備良好的英語聽說讀寫能力,有海外留學或工作背景者優先。
HR
崗位職責
1、負責iot安全項目安全工程工作,為項目全生命周期安全性負責;
2、負責對公司iot 設備進行安全評估工作;
3、負責公司iot安全事件應急響應工作;
4、負責iot安全技術行業研究工作。
任職要求
1、本科及以上學歷,計算機相關專業優先;
2、3 年以上工作經驗,具有網絡安全相關的工作經驗;
3、熟悉硬件調試、分析,具有通過硬件方式提取固件的經驗;
4、熟悉嵌入式固件、裸機固件,有一定的固件分析經驗;
5、熟悉常用的無線通信協議,包括不僅限于藍牙、wifi、nfc、uwb 等;
6、具有良好的溝通表達能力,有一定的抗壓能力,具有團隊精神;
7、具有國內國際安全會議比賽經驗的優先。
HR
崗位職責
1、負責移動通信軟硬結合解決方案的技術規劃和優化方案設計工作;
2、參與公司射頻和天線硬件標準規劃和優化。
任職要求
1、本科及以上學歷,相關工作經驗5年及以上;
2、深入了解射頻軟件和3gpp底層協議的實現;
3、熟悉射頻和天線硬件設計,指標等;
4、較強的橫向溝通能力和團隊協作能力。
HR
崗位職責
1、負責移動通信軟硬結合解決方案的技術規劃和優化方案設計工作;
2、參與公司射頻和天線硬件標準規劃和優化。
任職要求
1、本科及以上學歷,相關工作經驗5年及以上;
2、深入了解射頻軟件和3gpp底層協議的實現;
3、熟悉射頻和天線硬件設計,指標等;
4、較強的橫向溝通能力和團隊協作能力。
HR
崗位職責
1、負責移動通信軟硬結合解決方案的技術規劃和優化方案設計工作;
2、參與公司射頻和天線硬件標準規劃和優化。
任職要求
1、本科及以上學歷,相關工作經驗5年及以上;
2、深入了解射頻軟件和3gpp底層協議的實現;
3、熟悉射頻和天線硬件設計,指標等;
4、較強的橫向溝通能力和團隊協作能力。
HR
崗位職責
1、負責設計移動網絡大數據架構設計;
2、挖掘用戶體驗問題。
任職要求
1、本科及以上學歷,相關工作經驗3年及以上;
2、深入掌握lte/nr通信協議,并理解各通信過程對用戶的影響;
3、熟悉移動通信協議系統嵌入式軟硬件架構設計;
4、較強的橫向溝通能力和團隊協作能力。
HR
免費求職
企業直招 不收取任何費用
專業招聘
專人服務 入職速度快50%
優質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網是由濱興科技運營的人才網,未經今日招聘網同意,不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品
人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經營許可證 出版物經營許可證 新出發濱字第0235號
互聯網違法和不良信息舉報中心:0571-87774297 donemi@163.com