WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Good knowledge of budget process, cost and key performance measurements used to plan, follow up and steer the business. ? Good knowledge of IKEA concept in a multichannel environment to build and improve competence within the FF Unit and the market ? Good knowledge of the business plan process to support the creation of the store business plan for the market it belongs. ? Good knowledge of the financial, growth plan and respective connected year cycle. ? Good knowledge of sales steering and range management ? Knowledge of “Sales to Range to Space”, “Range to Space to Volume” principles and “Sales Space dimensioning”. ? Knowledge of the logistic industry and relevant trends as well being aware of customer behaviors/insights and the home furnishing market ? Good knowledge of IKEA Code of Conduct, regulations and legislation relating to health, safety and security and all relevant Standard operational procedures YOUR RESPONSIBILITIES ? Secure high customer satisfaction at lowest possible cost in a multichannel scope for goods availability and customer order fulfilment. ? Responsible for leading and inspiring the logistics team by working closely with store commercial team and Country CFF team. ? Actively participate in the management process to create the store business plan and logistic action plan, using global and country input. ? Trigger and follow up on all logistic actions that support the country growth direction. ? Accountable for securing sufficient short-/ mid-/ and long-term Store Fulfilment capacity, in line with the commercial direction, changing customer behaviours (shift of Cash
人事部
WHO YOU ARE ? Local media and PR working experience, including media crisis case handling. ? Well use the Word, PPT and graphic design software and related statistic tool. ? E commerce knowledge and information about CN and local market. ? Good in English communication and writing. ? Passion and sharp insight about communication trend and methodology. A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Establish close relationship with local media and KOL, have deep understanding of key influencers in local press and online environment. ? Secure good exposure of IKEA brand in local market with deep understanding and relevant local insight analysis, secure good and strong brand image. ? Bridge the inside (store
人事部
職責描述： 1、了解最新的產品信息，掌握扎實的產品知識，給顧客提供專業的產品演示和服務； 2、全面負責店面的管理工作，配合區域經理的各項營銷策略的實施； 3、與合作商及區域經理保持良好溝通和協作，進而完成門店的銷售計劃； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等 任職要求： 1、有服裝、快速消費品、手機品牌行業零售工作背景，手機通訊、消費電子行業門店銷售經驗優先； 2、熟練office辦公軟件 ，了解一定運營商業務； 3、有強烈銷售欲望，需要強轉推能力。
hr
WHO YOU ARE ? You have rich local market knowledge and customer insight ? You are able to think strategically and formulate local action plan ? You are able to influence people, collaboration, generate buy-in ? You are able to form strong working relationships with all levels of management in the store A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Recruit members and identify members ? Build rich knowledge about members ? Deliver relevant communication to activate members and drive traffic TOGETHER AS A TEAM We as a team build a long-term relationship with customers.
人事部
1、負責家辦主題培訓及客戶沙龍的組織策劃、授課分享； 2、負責重點客戶的全流程陪訪管理，包括 IKYC 收集、需求挖掘、陪訪實施、訪后追單； 3、負責外部專家、服務資源的管理及統籌，結合隊伍需求做好資源匹配和投放等工作。
經理
1.組織實施培訓班運作與授課； 2.指導下屬單位職崗、步步高等培訓運作； 3.督導下屬單位人員培訓工作，推動績效提升。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數：2人
經理
1.業務目標及競賽方案督導、追蹤、診斷及改進方案提交； 2.榮譽體系、營銷活動及大型會議協調、推進與配合； 3.業務相關制度推動實施及管理、業務單位績效追蹤。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數：2人
經理
1.業務目標及競賽方案督導、追蹤、診斷及改進方案提交； 2.榮譽體系、營銷活動及大型會議協調、推進與配合； 3.業務相關制度推動實施及管理、業務單位績效追蹤。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數：2人
經理
1.實時掌握KPI指標的執行情況，對公司經營情況進行分析； 2.組織經營分析類會議，撰寫經營分析類報告； 3.統籌對機構投產目標進行分解、追蹤分析，考核方案測算； 4.針對各項獎勵方案、問責方案，進行解讀、宣導、追蹤、預警及結果分析。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數：2人
經理
1、負責家辦主題培訓及客戶沙龍的組織策劃、授課分享； 2、負責重點客戶的全流程陪訪管理，包括 IKYC 收集、需求挖掘、陪訪實施、訪后追單； 3、負責外部專家、服務資源的管理及統籌，結合隊伍需求做好資源匹配和投放等工作。
張虹鮮
1、負責家辦主題培訓及客戶沙龍的組織策劃、授課分享； 2、負責重點客戶的全流程陪訪管理，包括 IKYC 收集、需求挖掘、陪訪實施、訪后追單； 3、負責外部專家、服務資源的管理及統籌，結合隊伍需求做好資源匹配和投放等工作。
樓
1、負責家辦主題培訓及客戶沙龍的組織策劃、授課分享； 2、負責重點客戶的全流程陪訪管理，包括 IKYC 收集、需求挖掘、陪訪實施、訪后追單； 3、負責外部專家、服務資源的管理及統籌，結合隊伍需求做好資源匹配和投放等工作。
滕慧玲
1.組織實施培訓班運作與授課； 2.指導下屬單位職崗、步步高等培訓運作； 3.督導下屬單位人員培訓工作，推動績效提升。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數：2人
張虹鮮
1.業務目標及競賽方案督導、追蹤、診斷及改進方案提交； 2.榮譽體系、營銷活動及大型會議協調、推進與配合； 3.業務相關制度推動實施及管理、業務單位績效追蹤。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數：2人
張虹鮮
1.組織實施培訓班運作與授課； 2.指導下屬單位職崗、步步高等培訓運作； 3.督導下屬單位人員培訓工作，推動績效提升。 截止日期：2025年12月31日 招聘人數：2人
樓
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