崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 4、整合公司內部和客戶資源，給顧客提供購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執行能力，樂于接受挑戰； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
hr
崗位職責： 1、負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰略計劃和目標，帶領團隊完成既定銷售目標； 2、參與行政和運營事宜的最終決策，對店內營業狀況進行評估并及時發現機會點，推動改進； 3、負責所轄店鋪內伙伴的職業發展指導與培養；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發揮各自潛能。 4、積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給員工和顧客創造優質的體驗； 5、與總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 6、配合區域經理完成所轄區域新建門店的選址、建設、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、5年以上零售工作經驗，3年以上團隊管理經驗； 3、具備連鎖行業運營管理專業知識； 4、極佳的經營分析能力、溝通協調能力以及計劃與執行能力；
hr
銷售經理：
1、根據新增交易目標提出線上流量需求并對流量的質量及效率問題進行分析反饋；
2、負責司推司業務的開展，將老客戶（老司機、已租車的個人長租客戶）轉化為介紹人，且能保持活躍度，補充拉新流量；
3、及時反饋市場情況，反饋車源需求、提出商品方案改善建議；
4、對未辦理人證的司機進行集中管理，加快拿證速度，提升轉化效率、負責門店直銷團隊的組織建設、培訓、直銷人員績效考核；
5、門店租售目標分解，制定并實施門店月度周度工作計劃；
6、負責線索轉化率提升；
7、負責門店營銷活動執行（如COP、招募會的組織落地）；
8、負責店中渠道的開拓與維護。
任職要求：
1、本科以上學歷，4年以上汽車或銷售類工作經驗，具備1年以上網約車租售經驗或2年以上團隊管理經驗優先考慮；
2、認同企業核心價值觀；具備標準規則流程輸出能力，具備一定的互聯網產品運營思維，邏輯清晰；
3、具備較強的目標意識，有責任感，能迅速推動問題的解決，善于拿結果；
4、數據導向，分析能力強，通過數據分析制定運營策略能力；
5、具備組織策劃能力以及團隊精神，善于鼓舞調動團隊積極性；
6、為人正直、積極主動、樂觀上進、能承受較大的工作壓力；
7、熟悉日常辦公軟件，outlook/word/excel/ppt等。
人事
職位描述 從店鋪現場開始學習經營，通過優秀的導師幫帶、完善的培訓體系和多樣化的晉升路徑，快速成長為零售行業精英。 1、根據培養計劃及帶教安排，學習掌握門店內顧客接待、商品陳列、盤點整理、售后咨詢等運營管理工作； 2、負責門店整體管理，達成銷售目標； 3、通過經營管理學習，帶領團隊完成銷售及市場關鍵動作。 職位要求 1、大學本科及以上學歷； 2、極佳的學習能力、溝通協調能力以及洞察分析能力； 3、認同小米品牌，愿意融入小米文化價值觀； 4、性格熱情活力，心態開放，愿意擁抱變化。 截止日期：2024年03月31日 招聘人數：8人
hr
職位描述 1.負責區域內物業信息的收集和調研，對目標商業項目進行評估和考察，做出預測和分析，提供給管理層決策 2.全面統籌從開發新址到新店開業等系列工作跟進、安排和協調 3.保持對合作物業方進行關系維護溝通 4.負責對轄區內加盟合作店的店鋪選址考察、審核;5.完成上級領導交辦的其他工作 任職要求: 1.本科以上學歷 2.具有3年以上知名零售渠道開發拓展經驗 3.熟悉商業地產業態，具備業內豐富資源 4.具備較高團隊意識和吃苦耐勞精神，適應頻繁出差 5.工作認真嚴謹，具備良好的職業素養和職業操守
hr
崗位職責： 1、負責開發和維護省區五大六小發電集團省級公司、省屬國企和民企，開拓獨立共享儲能、新能源配儲、工商業儲能等業務； 2、負責對接省能源局、省電網及設計院，熟悉所負責省份儲能政策，對市場信息進行收集和分析，制定市場業務策略方案； 3、負責相關業務的合同談判和簽訂，跟蹤業務執行情況，管理業務風險； 4、建設公司的產品品牌及競爭力； 5、負責維護客戶關系，跟進項目回款； 6、協助上級完成其它工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，電池、工程、電力、新能源、金融等相關專業優先； 2、3年以上光伏、風電、電廠、電網等相關行業工作經驗，儲能市場開拓經驗優先； 3、Base福建寧德，需長期在東北出差。
彭小姐
1、負責省公司的手機品類業績達成，對接總部銷售運營及其他相關銷售部門，設定區域銷售目標和銷售計劃； 2、傳達及落地執行總部銷售政策，推進銷售計劃的執行及業績目標達成； 3、負責產品在導入期、成長期、成熟期、退市期的分階段和全生命周期管理，實現銷量最大化； 4、 精準預測分析所轄省份市場情況，渠道及門店產能，客戶購買行為和市場動態，制定合理的銷售策略； 5、負責產品整合營銷，推動產品主推、人員培訓、展陳優化等環節，持續品類優化。
hr
崗位職責： 1. 負責司機的日常管理和服務支持工作，包括但不限于司機招募、培訓、服務監督，監督司機日常服務流程、服務規范、管理規定的落實工作，對網約車業務成本和司機服務質量負責； 2. 司機溝通，包括一對一司機溝通，一對多司機例會開展，汽車租賃公司工作計劃制定及執行； 3. 對渠道合作公司進行業務支持和管理，引導、協同其完成各項kpi指標，實現其業績全面增長； 4. 負責對上下、各部門間包含內部以及外部的工作協調與配合； 5. 負責運營項目以及推動項目落地，并拿到結果； 任職要求： 1、本科以上學歷，3年以上工作經驗，有互聯網或快消渠道管理相關經驗； 2、具備一定數據意識，善于運營數據分析，數據驅動。能熟練使用sql等數據工具優先； 3、具備較強的溝通協調能力和組織管理能力，具備團隊精神，責任心強； 4、具備良好的承壓能力、重視自我成長、學習力強
人事
職位描述 1、負責特定方向團隊管理、業務規劃等工作； 2、根據城市經理的業績管理要求，保質保量完成各項目標，并定期組織城市團隊復盤； 3、本地生活方向高階人才儲備交流，為團隊成員提供有效的培訓和輔導，培養出更多優秀骨干； 4、從各項數據中發現問題，并持續優化策略和計劃； 5、重點客戶攻堅，進行轄區內重點客戶進行攻堅，攻克重要客戶； 6、協助總部策略落地：及時傳遞公司政策調整和變化，共同推進市場拓展。 任職要求 1、豐富的本地生活團購領域從業經驗，行業包括但不限于餐飲、酒旅、綜合等； 2、具備大規模團隊管理經驗，有成熟的業務視角和管理能力； 3、工作富有激情，人際溝通能力強，思維敏捷，能拿結果，有責任心； 4、抗壓能力和適應性強，自我管理、執行力強。
社招部
崗位職責： 1. 全面負責所轄區內的授權店、直供點等渠道的銷售管理工作； 2. 負責所轄區內授權店、直供點等渠道的人事管理； 3. 負責所轄區內授權店、直供點等渠道新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作； 5. 主持營銷例會，定期巡查店鋪，提交巡鋪報告； 6. 監督各類渠道促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作； 7. 完成上級交給的其他任務。 任職要求： 1、有通訊行業、O2O行業及銷售經驗優先； 2、對銷售、市場營銷工作有一定認知； 3、具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強，吃苦耐勞；具備良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰； 4、執行溝通能力強，認同小米價值觀。
hr
職位介紹 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃； 3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 4、整合公司內部和客戶資源，給顧客提供***的購物體驗； 5、完成公司下達的各項任務指標工作。 任職資格 1、大專以上學歷； 2、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執行能力，樂于接受挑戰； 3、對小米公司有一定了解，有服裝、快速消費品、手機品牌行業零售工作背景的門店管理經驗； 4、熟練office辦公。
hr
遠景科技集團 1、任職崗位：陸地風機運檢工程師 ? 任職要求：高中及以上學歷，18-35周歲，持有低壓、高壓、登高作業證，身體健康，服從分配 ? 薪資待遇： 6800—12000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費，電腦補，話補，包住 ? 2、任職崗位：海上風機運檢工程師 ? 任職要求：高中及以上學歷，18-35周歲，持有低壓、高壓、登高、海員作業證，身體健康，服從分配 ? 薪資待遇： 7500—14000，面試定薪入職繳納六險一金，帶薪休假，報銷差旅費，電腦補，話補，包住 ? 3、隨工齡及工作表現進行調薪
陳春宇
快遞公司廠區直招 裝卸 掃描 分揀招工 工作要求：18-59周歲（男女工都行） 崗位薪資： 小件分揀，建包，擺件，封包等，工資7000-9000分揀，掃描，拆包，倒包，裝卸車，工資8000-9800元 上班時間：07:00-19:00午休一個半小時、加班補助30元一小時（自愿） 干滿七天可預支工資 報銷伙食費 路費 無任何服裝 體檢 保險 押金等費用 當天辦理入職入住 第二天上崗上班 不壓工資 第二個月繳納 5險+4天帶薪休班+餐卡包吃住＋廠區生活設施齊全 工作待遇：(住宿有空調，洗澡問，24小時冷熱水），年終獎＋快餐式食堂吃飯方便
夏經理
油漆工高薪包食宿交五險一金 來公司報道的車費都可以報銷，公司直招，不收費。 1、跟貨出差，要求：能長期出差，機艙設備的日常刷漆、補漆、修補防腐漆、為主的工作。包吃住。 2、短航出差一趟25天左右，回來連休8天左右，帶薪休假。月薪13000-16000元.工資每月5號準時打卡發放。 3、長航出差一趟3-6個月，回來連休25天左右，帶薪休假。月薪18000-22000元.工資每月5號準時打卡發放。 4、近航路線是從：山東—上海—廣州、深圳，近航和遠航路線可根據自己情況選擇。 任職資格： 年齡20—55歲，能長期出差；能吃苦耐勞。 福利待遇 1、有獎金、提成、公司分紅、績效獎金、出差補助、月薪13000以上。 2、包吃包住、繳納五險一金、兩人一間宿舍、宿舍內有空調、洗衣機、電視機。 3、有意向的可以給我們公司投遞簡歷，我公司人事將盡快時間聯系。
李成
出差電焊工任職資格——來公司報道的車費都可以報銷，公司直招，不收費。 1、電焊工跟貨出差、負責集裝箱、電焊的維修保養、修修補補，手工焊、氬弧焊、氣保焊都可以。 2、短航出差一趟25天左右，回來連休8天左右，帶薪休假。月薪13000-16000元.工資每月5號準時打卡發放。 3、長航出差一趟3-6個月，回來連休25天左右，帶薪休假。月薪18000-22000元.工資每月5號準時打卡發放。 4、近航路線是從：山東—上海—廣州、深圳，近航和遠航路線可根據自己情況選擇。 任職資格 1、年齡20-55歲，身體健康、精力充沛、能長期出差。 2、有1年以上焊工相關經歷（應屆生亦可）； 3、能吃苦耐勞，協調配合及服務意識強。 福利待遇 1、有獎金、提成、公司分紅、績效獎金、出差補助、月薪13000以上。 2、包吃包住、繳納五險一金、兩人一間宿舍、宿舍內有空調、洗衣機、電視機。 3、有意向的可以給我們公司投遞簡歷，我公司人事將盡快時間聯系。
李經理
免費求職
企業直招 不收取任何費用
專業招聘
專人服務 入職速度快50%
優質服務
24小時客服響應 快速解答今日招聘網是由濱興科技運營的人才網，未經今日招聘網同意，不得轉載本網站之所有招工招聘信息及作品
人力資源服務許可證 330108000033號 增值電信經營許可證 出版物經營許可證 新出發濱字第0235號
互聯網違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關注今日招聘微信服務號