總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業內部運作經驗，公司實力雄厚，深受廣大客戶青睞。產品線非常豐富，涵蓋各大保險公司熱賣產品。經紀人的福利待遇也超越一般保險公司代理人兩倍。 【現打算開拓松江市場，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責底薪2000元+有責底薪5萬元（每月都有、伴隨終身）+獎金提成 **另還招聘團隊總監，負責組建團隊，待遇在經紀人的基礎上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
你需要擁有什么 ? 全面掌握宜家家居裝修知識（生活狀況、風格類型、商場溝通、完整的核心房間解決方案）。 ? 深知如何發現并把握附加銷售、交叉銷售和追加銷售機會。 ? 深入了解相關核心房間的產品系列及服務。 ? 熟悉宜家理念和宜家品牌目標，以及宜家機械式銷售系統。 ? 非常了解宜家的企業形象、核心價值觀以及為大眾創造更美好日常生活的愿景 你的工作職責 ? 及時洞察當地市場，通過調查研究和顧客分析了解顧客的需求與愿望，特別是顧客需求，以打造卓越的顧客體驗。 ? 提供包括家具和裝飾在內的完整核心房間解決方案，根據相關業務范圍、暢銷產品和銷售指導指標信息進行合理規劃，以超越顧客期望，同時彰顯宜家家居裝修風格。 ? 確保我們的顧客獲得愉快、便捷和成功的購物體。 ? 積極主動地與其他職能部門密切合作，共享知識并尊重彼此的職責，以確保良好的顧客體驗并促進增長。密切關注本地競爭并及時了解競爭對手，采用最能展現宜家競爭優勢的方式，向顧客推廣宜家產品。 關于這個職能 我們通過全新的、獨特的、具有啟發性且便捷的方式與顧客會面，以此來實現可持續的快速增長。我們通過提供多渠道體驗為大眾創造更多價值，并激發開展家居裝修活動的靈感。
人事部
職責描述： 1. 人力資源規劃及需求 根據項目計劃，規劃人力資源需求數量及結構 2、組織架構及干部管理 依據業務發展規劃，構建相匹配的組織架構。熟悉并了解干部及其梯隊，在崗位空缺時，能提供最有效的方法填補空缺 3、項目人力資源管控 全過程參與項目管理，分析項目資源投入，滿足項目各階段人力需求。支持產品人力資源線項目預研及立項前的人力資源分析； 4.日常人力資源管理工作 人員招聘、培訓、激勵、績效評估、人員盤點等日常工作 5.團隊管理工作 培養下屬，合理安排工作計劃，能帶領團隊完成組織KPI 任職要求： 1、學歷：大學本科及以上； 2、專業：汽車機械、項目管理、人力資源管理等專業，有5年以上項目開發或BP經驗； 3、工作經驗：熟悉研發業務，熟練HR日常工具與方法，了解項目人力資源管理的方法和工具。 4、技能要求：人力資源管理專業知識、具備基本英語口語交流。
尹同躍
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE ? Broad knowledge of customer behavior in relation to loyalty programs and CRM ? Deep knowledge of data and statistical analysis ? Broad knowledge of performance marketing measures ? Broad knowledge of IKEA concept, brand objectives, values and vision ? Broad knowledge of IKEA tools, processes and cycles ? Good knowledge of Ingka Group strategies, priorities and key process ? Good knowledge of the IKEA multichannel reality and online customer behaviours ? Good knowledge of operational plans and goals as well as follow up on KPIs YOUR RESPONSIBILITIES ? Act as a member of the Marketing team and proactively contribute to marketing plan/output in order to deliver to the common objectives and goals ? Drive statistical analysis and data modelling to create insight led local offerings for engagement opportunities across multiple customer groups ? Drive performance analysis and optimization of local offerings/local Family benefits, rewards and engagement across multiple customer groups ? Collaborate with central CRM Hub on data/analytics and performance of all customer engagement activities, and deriving local insights ? Support Marketing Performance Leader with Customer Engagement Performance analysis as well as conclusions that can be drawn from it to identify improvement areas ? Actively cooperate with all key stakeholders within commercial and beyond to secure integration, common focus and maximize impact ? Contribute to the integrated multichannel executions/output of the function in order to contribute to the business goals ? Be an active player in driving an open and sharing climate, be a role model of the IKEA values, and contribute to the transformation of IKEA ABOUT THIS WORK AREA We deliver sustainable, extraordinary growth by creating a new, unique, inspiring and convenient meeting with the customers. We deliver a multi-channel experience that adds value to the many people and inspires a home furnishing movement.
人事部
職責描述： 1. 承接項目各節點輸出物；包括目標定義，可行性分析，大綱和目標書等； 2. 負責開發過程中roadmap的跟蹤，識別風險，及時推進和解決； 3. 負責PT NVH驗證開發工作，關鍵問題形成問題解決報告； 4. 負責開發過程中，問題清單的根源分析和驗證工作； 5. 有一定的NVH綜合評價能力 6. 其他相關的協調工作 任職要求： 1.教育與專業：大學本科及以上學歷，汽車或機械相關專業； 2.工作經驗要求：6年以上NVH開發經驗，側重于PT方向，有增程或者純電開發經驗； 3.具備一定的實際問題解決能力，如booming，振動，路噪方案等；個人職業意愿是技術方向為佳； 4.能單獨承擔整車NVH性能開發，通過標桿車主觀評價，客觀測試分析，CAE分析及工程經驗完成整車NVH目標定義及分解，樣車調校，問題整改等； 5.良好的溝通協調能力； 6.熟悉開發體系，對流程有基本的了解； 7.抗壓能力強，能接受長期出差；工作地以蕪湖為主。 8.有C照。
尹同躍
職責描述： 1. 負責PHEV/HEV/EV/ICE項目動力性經濟性開發,領導團隊進行目標設定、性能分解、關鍵子系統定義，技術方案評審，試驗策劃把關，節點把控，性能驗收，交付物批準，公告認證，駕評等。 2. 參與VCU軟件架構設計和功能安全開發全過程，負責新能源整車動力性、經濟性、駕駛性系統功能驗證。配合支持MCU/BMS/EMS/TCU/Thermal/Regen 等子系統開發標定工作,確保相關能耗法規和性能目標落地。 3. 配合整車新車型公告試驗，參數申報及產品一致性審查，確保產品持續合規。 4. 跟蹤研究新能源產業政策和法規，確保能耗法規的最大利益化分析（雙積分）和市場競爭力 ，積極參與國家標準，行業標準制定、問題反饋。 5. 負責搭建動力性經濟性相關新能源技術標準框架，持續優化升級 整車續航、 能耗、 動力性性能開發的標準流程。對整車屬性性能目標持續優化(主客觀結合)， Break down目標分解可實施性、可控性持續提升，駕駛性DNA規劃，節能降耗推進。 6. 組織針對核心競品新能源動力性、經濟性整車表現測評，動力電池，電驅動系統關鍵件競品分析及數據庫搭建。 7. 根據整車性能目標進行目標分級，對電池 ，電機功率及電池放電能力匹配選型，常溫、高低溫能耗亮點
尹同躍
職責描述： 1.負責座椅系統開發周期、性能目標、零部件開發成本的達成，領導PDT成員進行座椅系統的設計開發、產品定點、工程造車、供應商開發工作，合理運用質量工具（如DFMEA），保證設計開發質量： 2.負責座椅系統的設計構想、技術方案、舒適性/人機/法規/DMU/工藝性校核、零部件的設計及開發和2D/3D數據發布、DVP
尹同躍
職責描述：
1.物業監管，按照所簽署合同的要求標準，對物業進行 全方位的對口管理。對物業的預算執行情況、滿意度達標等 各項工作進行管控;
2.設備巡檢，協助物業做好設備管理，確保消防、暖 通、給排水、強弱電等系統正常運轉;
3.服務提升，對全體物業管理人員進行服務標準的上崗 培訓及考核，明顯縮短服務響應時間;
4.對內配合招商、推廣、運營相關工作，對外聯系和維 護政府部門各相關職能口，確保商場正常運行。
任職條件：
1、本科及以上學歷，具備5年以上商業地產項目物業工程管理工作經驗，具有3年以上團隊管理經驗，全程負責或參與2個以上完整中大型項目;具有大型購物中心籌開經驗；
2、熟悉安全消防管理、環境綠化管理、設備設施管理及工程改造；
3、熟悉物業管理的操作流程和體系開發；熟悉綜合體、購物中心的商業業態；
4、熟悉前期商業工程規劃介入(設計規劃、景觀動線、團隊籌組、設備選型)。
5、擅長主力店、次主力店的工程技術對接和談判；
6、有成本控制、節能降耗的綜合能力。
大悅城華南大區HR
職責描述： 負責國際車聯網產品定義，需求設計； 負責國際車聯網系統方案中云管端的系統方案設計，包括但不限于TSP、APP、TBOX、座艙域控和外部生態在整車項目中的落地驗證及售后跟進、 負責國際車聯網售后生產過程中的問題排查和分析，推動問題的解決 負責國際車聯網功能、性能指標的分解、驗收標準等工作的落實 負責涉外項目溝通，英語能力強優先" 任職要求： 1. 全日制本科及以上學歷，計算機或電子，通信等相關專業； 2. 具備5年以上工作經歷； 3. 熟悉國際車聯網云端基本架構，需求定義，開發設計； 4. 有車聯網開發設計管理經驗優先； 5. 熟悉海外車聯網業務流程，具備項目管理經驗，能與供應商進行良好溝通，對整個海外車聯網功能進行把控； 6. 了解TBOX、車端HU、VCU等相關零部件功能情況； 7. 強烈的上進心和求知欲，較強的學習能力和溝通能力，具備良好的團隊合作精神； 8. 能承受較強工作壓力，具備責任心、團隊意識、服務意識和創新; 9. 英語聽說讀寫能力強優先."
尹同躍
職責描述： 負責智能網聯汽車信息、隱私信息的安全技術規劃和體系建設 負責智能網聯汽車信息/隱私架構解決方案 負責整車外聯接口TBOX、OBD、藍牙、USB等傳感器的風險評估及網聯解決方案 負責車輛相關及系統方案的風險評估及解決方案的設計開發 負責車輛相關控制域（車身、動力、遠程等）風險評估及安全加強方案 負責相關證書、密碼的管理鏈設計 負責相關安全模塊的開發跟進落地 負責應對國內外信息安全法律法規的策略 跟進負責相關滲透測試、隱私測試等測試問題的工作" 任職要求： 1. 全日制本科及以上學歷，計算機或電子，通信等相關專業； 2. 具備5年以上相關領域的工作經歷； 3. 具備通訊信息安全領域的知識和經驗，完成過相關體系、隱私安全的系統設計； 4. 具備整車外連接口TBOX、OBD、藍牙等傳感器模塊的風險評估經驗者優先； 5. 熟悉車內通信安全理念和設計方法、流程策略； 6. 熟悉整車功能，了解TBOX、車端HU、VCU等相關零部件功能情況； 7. 強烈的上進心和求知欲，較強的學習能力和溝通能力，具備良好的團隊合作精神； 8. 能承受較強工作壓力，具備責任心、團隊意識、服務意識和創新."
尹同躍
職責描述： 負責制定燃油車、電動車TBOX硬件功能規范 負責相關系統的能力及技術文件建設，包括但不限于產品標準、開發流程、設計指南、功能規范、技術規范等 負責TBOX的通信協議定制并與供應商協同開發產品 負責TBOX的軟硬件故障問題處理 負責底層軟件、應用層軟件以及任務管理的整體工作協調 能夠做好跟其他相關部門的溝通、協調、完成相關項目安排任務" 任職要求： 1. 全日制本科及以上學歷，自動化、控制工程、計算機或電子，通信等相關專業； 2. 具備5年以上工作經歷； 3. 有過整車廠TBOX相關開發經驗者優先； 4. 熟悉電子電器開發流程，熟悉乘用車相關工作原理； 5、能夠熟練應用CAN總線分析工具，熟悉CAN總線協議; 6. 了解車端HU、VCU、TSP等相關零部件及系統功能情況； 7. 強烈的上進心和求知欲，較強的學習能力和溝通能力，具備良好的團隊合作精神； 8. 能承受較強工作壓力，具備責任心、團隊意識、服務意識和創新."
尹同躍
職責描述： 1. 面向輔助/自動駕駛等領域，參與智駕系統中間件和軟件框架開發。 2. 針對智駕業務特點，對中間件進行性能評估和優化，確保業務和產品落地。 任職要求： ①學歷:大學本科及以上學歷: 計算機科學與技術/電子信息工程/電子信息科學與技術/電氣工程及自動化/智能駕駛/人工智能/軟件工程/電子等相關專業 ②工作經驗: a. 5年及以上Linux/QNX軟件開發經驗； b. 有智能座艙、自動駕駛相關軟件開發經驗者優先。 ③技術能力: a. 精通C 語言， 熟練掌握C 11及以上新特性。 b. 深入理解CyberRT, ROS2，iceroyx等開源中間件軟件，具備其上具體開發經驗者優先。 c. 了解AP AUTOSAR。 d. 熟悉DDS, SOMEIP等網絡通信協議，有具體開發經驗者優先。 e. 熟悉中間件關鍵技術如內存池，線程池，ringbuffer等。 ③職業素養要求: 責任心強、溝通能力強、較強的邏輯思維能力。
尹同躍
崗位職責 1.通過定期風險評估，協助編制階段性稽核計劃，確認階段性稽核重心以及稽核目標； 2.根據稽核計劃，對bu條線內部各類成本費用核算準確性以及流程合規性進行復核審查，出具稽核報告； 3.通過實施稽核項目，發現現行流程中的內控設計缺陷及執行缺陷，提供改進建議并負責跟進改進計劃，將內控缺陷風險降至合理性范圍； 4.根據需要，對bu條線內部流程進行梳理，輸出sop。 任職要求 1.本科及以上學歷； 2.3年以上公司內審內控或四大風險管理部門經驗，有物流、快消行業經驗者優先； 3.熟悉公司全流程（特別是合同、采購、人力、財務關賬）的固有風險以及對應的控制節點，參與過流程優化或公司風險管理項目，能獨立完成內審內控報告的發現清單編制； 4.具有良好的思維邏輯和快速適應能力，對數字和異常（red flag）有較高的敏感度； 5.具有良好的溝通能力及業務理解能力，能從多角度（財務/業務/管理）分析事件的風險利弊。
七七
崗位描述： 1.負責內容安全相關產品模塊，包括文本/音頻業務，場景化解決方案等，負責產品規劃、產品設計、產品包裝等全流程產品工作； 2.以客戶價值為導向，洞察客戶業務場景，洞察行業，通過功能設計/解決方案的創新設計，持續為客戶輸出高價值的產品服務； 3.為銷售賦能，通過定價方案/產品材料/官網等模塊的持續迭代，支撐團隊達成商業化目標； 4.對產品競爭力負責，協同技術團隊高效合作，保持產品功能特性的持續創新； 5.能從市場及數據角度，挖掘業務問題，持續優化業務流程、驅動業務增長； 崗位要求： 1.本科及以上學歷，3 年以上產品經驗，有企業服務商業產品經驗； 2.具備出色的學習能力、自驅力、責任心，有主人翁意識； 3.優秀的邏輯思維，良好的客戶意識，有扎實的產品設計能力； 4.優秀的溝通與表達能力，做事積極主動，認真嚴謹； 5.有內容安全產品/企業服務產品經驗優先；
HR
? Commercial business knowledge and cross-functional understanding of how IKEA operates. ? Good understanding of IKEA’s strategic landscape and direction ? Good understanding of data science, new technologies, analytics and their wide ranging application in business context ? Good knowledge of the IKEA Concept, the IKEA Brand Identity and the IKEA culture
人事部
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