崗(gang)位職責： 1.Dilink項目的(de)國(guo)(guo)標(biao)功(gong)能維護以(yi)及對(dui)(dui)售后問題(ti)的(de)維護； 2.dilink相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)國(guo)(guo)標(biao)新需求新功(gong)能的(de)開(kai)發(fa)； 3.國(guo)(guo)標(biao)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)的(de)功(gong)能的(de)驗(yan)證； 4.負責車(che)聯網相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)功(gong)能開(kai)發(fa)。 招聘要求： 1.本科及以(yi)上學歷(li)，較熟(shu)悉Android系(xi)統，有 3 年以(yi)上開(kai)發(fa)經驗(yan)； 2.熟(shu)悉計算(suan)機網絡及socket編程； 3.熟(shu)練(lian)掌握c 開(kai)發(fa)語言(yan)； 4.對(dui)(dui)Android Framework或Native層有一(yi)定經驗(yan); 5.對(dui)(dui)整車(che)can協(xie)議或者(zhe)對(dui)(dui)新能源國(guo)(guo)標(biao)GB32960有基礎(chu)的(de)理解。
社招部
崗位職責：
服務是網約車為用戶提供的核心價值之一，是用戶增長的重要動因。
1、參與到司機服務體驗治理工作中，站在用戶視角，同理用戶問題，優化投訴全流程解決方案，協同客服團隊一起為用戶的解決和滿意負責，進而提升用戶的留存；
2、負責關注行業變化，結合競對分析，及時調整目標并能夠拿到預期結果，能夠為目標設計產品路徑；
3、負責服務治理過程中的策略及產品落地，通過平臺策略、端上產品能力的創新迭代，打造服務前-服務中-服務后全流程治理產品體系，賦能運營、規則、職場團隊，在復雜的環境變量中給出最優解。
任職要求：
1、3-7年互聯網B端策略或增長型產品工作經驗，負向體驗設計產品、電商增長策略產品經驗者優先；
2、具有同理心，同時邏輯性強，可獨立思考，能夠清晰拆解問題并提供合理的解決方案。對線下復雜場景有快速理解學習能力，有較強的承壓能力。
3、做(zuo)事靠譜自驅，善于(yu)主動思考和創新，敢于(yu)突破條條框框拿到(dao)結果。
人事
崗位工作內容： 1、光(guang)學系統設計、驗證及調試（HUD
社招部
崗位要(yao)求： 1.根據事業(ye)部(bu)相(xiang)關(guan)管(guan)理需要(yao)，負(fu)責各項(xiang)目(mu)(mu)運(yun)(yun)行(xing)日(ri)(ri)常(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)開展和(he)信息交(jiao)(jiao)流，及(ji)(ji)時發(fa)現并(bing)處(chu)理項(xiang)目(mu)(mu)異常(chang)，保障所負(fu)責項(xiang)目(mu)(mu)順利運(yun)(yun)作(zuo)(zuo)； 2.負(fu)責各項(xiang)目(mu)(mu)運(yun)(yun)行(xing)日(ri)(ri)常(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)開展和(he)信息交(jiao)(jiao)流，及(ji)(ji)時發(fa)現并(bing)處(chu)理項(xiang)目(mu)(mu)異常(chang)； 3.協調各項(xiang)目(mu)(mu)甲方和(he)事業(ye)部(bu)下轄工(gong)廠關(guan)系(xi)，并(bing)跟進(jin)具體(ti)問題的(de)(de)解決； 4.新項(xiang)目(mu)(mu)信息的(de)(de)導入(ru)整理維護； 5.負(fu)責項(xiang)目(mu)(mu)的(de)(de)報價的(de)(de)審核，與(yu)客(ke)戶進(jin)行(xing)報價的(de)(de)簽訂； 6.跟進(jin)落實所負(fu)責項(xiang)目(mu)(mu)投資預算創(chuang)建WBS號等相(xiang)關(guan)流程(cheng)； 任職要(yao)求： 1.學歷要(yao)求：大專(zhuan)及(ji)(ji)以上學歷； 2.經驗(yan)要(yao)求：3年及(ji)(ji)以上相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan) 比亞迪堅(jian)持以人(ren)(ren)為本的(de)(de)人(ren)(ren)力資源方針， 尊重人(ren)(ren)， 培養人(ren)(ren)， 善待人(ren)(ren)， 為員工(gong)建立一(yi)個公(gong)平、 公(gong)正、 公(gong)開的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)和(he)發(fa)展環境，期待您的(de)(de)加入(ru)！
社招部
1.負責Linux系(xi)(xi)統/BSP底層開(kai)發工作(zuo)； 2.負責外設驅動的開(kai)發調試，相機、SPI/UART通(tong)信(xin)、網絡通(tong)信(xin)等的外設功能打通(tong)； 3.負責系(xi)(xi)統性(xing)問(wen)題(ti)的分(fen)(fen)析(xi)，分(fen)(fen)析(xi)硬(ying)件(jian)、操作(zuo)系(xi)(xi)統、應(ying)用(yong)之(zhi)間的相關(guan)性(xing)問(wen)題(ti)； 4.負責多(duo)核(he)異構系(xi)(xi)統的資源分(fen)(fen)配與算力(li)評估，配合(he)算法進行(xing)適配性(xing)的工作(zuo)；
社招部
崗位職責(ze)(ze)： 1、負責(ze)(ze)客戶項目BMS（全生(sheng)命周期）軟件(jian)開(kai)發進度管(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)作； 2、負責(ze)(ze)BMS代碼(ma)工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)的(de)初始(shi)配置(zhi)，升級、維(wei)護等(deng)(deng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作； 3、負責(ze)(ze)BMS軟件(jian)集成、發布工(gong)(gong)(gong)(gong)作，發現并解(jie)決集成相(xiang)(xiang)關(guan)問題； 4、負責(ze)(ze)BMS軟件(jian)的(de)基線(xian)管(guan)理(li)(li)，版本(ben)管(guan)理(li)(li)，變更管(guan)理(li)(li)，缺陷管(guan)理(li)(li)等(deng)(deng)軟件(jian)配置(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)作； 5、負責(ze)(ze)BMS軟件(jian)問題的(de)分析(xi)定位工(gong)(gong)(gong)(gong)作。 崗位要求： 1、本(ben)科(ke)及以上學歷，電子、電氣、自動化、車(che)輛工(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)、計算機等(deng)(deng)相(xiang)(xiang)關(guan)專業(ye)； 2、有(you)BMS整(zheng)車(che)測試(shi)或(huo)BMS系(xi)統設計相(xiang)(xiang)關(guan)經驗； 3、了(le)(le)解(jie)汽(qi)車(che)電子軟件(jian)開(kai)發流程(cheng)（V模型/ASPICE等(deng)(deng)）； 4、了(le)(le)解(jie)集成編譯工(gong)(gong)(gong)(gong)具(ju)(Tasking/GreenHil/HighTech)，配置(zhi)管(guan)理(li)(li)相(xiang)(xiang)關(guan)工(gong)(gong)(gong)(gong)具(ju)(PTC Integrity-ALM/ SVN/ Door)； 5、了(le)(le)解(jie)測試(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)具(ju)(CANope/ape-XCP/ValueCAN/ZGLCAN)，調試(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)具(ju)（Lauterbach/IC5000)，代碼(ma)管(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)(gong)(gong)具(ju)(SourceInsight/BeyongdCompare)； 6、具(ju)備良好的(de)溝通表達以及協調能力(li)，有(you)較強(qiang)的(de)學習(xi)能力(li)； 7、良好的(de)團(tuan)隊合作精神吃苦耐勞，有(you)較強(qiang)的(de)抗壓(ya)能力(li)； 8、了(le)(le)解(jie)C語言(yan)/Matlab-Simulink或(huo)其他(ta)開(kai)發語言(yan)。
彭小姐
1、負(fu)責(ze)(ze)渠(qu)(qu)(qu)道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)部整體工作規劃，思(si)考網(wang)絡(luo)中(zhong)長(chang)(chang)期規劃，年度和季度規劃制(zhi)定并(bing)調整策略(lve)(lve)； 2、負(fu)責(ze)(ze)渠(qu)(qu)(qu)道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)模式研究，分析市(shi)場趨勢和競(jing)爭對(dui)手的策略(lve)(lve)，為公司提供(gong)有(you)(you)針對(dui)性(xing)的渠(qu)(qu)(qu)道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)建(jian)議； 3、負(fu)責(ze)(ze)渠(qu)(qu)(qu)道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)開發(fa)(fa)(fa)啟動、店面建(jian)設(she)推(tui)進(jin)，現有(you)(you)渠(qu)(qu)(qu)道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)管理、市(shi)場維護、變更業務、退出手續(xu)辦理等； 4、負(fu)責(ze)(ze)終(zhong)端(duan)門店運營(ying)及(ji)評(ping)價策略(lve)(lve)制(zhi)定，制(zhi)定終(zhong)端(duan)培訓策略(lve)(lve)及(ji)人員成長(chang)(chang)體系策略(lve)(lve)； 5、負(fu)責(ze)(ze)渠(qu)(qu)(qu)道(dao)(dao)(dao)(dao)(dao)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)部團隊(dui)日常管理工作等。
尹同躍
1、負(fu)責(ze)渠(qu)(qu)道(dao)發(fa)展部(bu)整體工作規(gui)劃，思考(kao)網(wang)絡中長期規(gui)劃，年度和季度規(gui)劃制定(ding)(ding)并調整策(ce)(ce)(ce)略(lve)(lve)； 2、負(fu)責(ze)渠(qu)(qu)道(dao)發(fa)展模(mo)式研究，分析市(shi)場(chang)趨勢和競爭對手的(de)策(ce)(ce)(ce)略(lve)(lve)，為公司提供有(you)針對性的(de)渠(qu)(qu)道(dao)發(fa)展建(jian)議； 3、負(fu)責(ze)渠(qu)(qu)道(dao)開發(fa)啟動、店(dian)面建(jian)設推進(jin)，現有(you)渠(qu)(qu)道(dao)管理(li)、市(shi)場(chang)維護、變更業務、退(tui)出手續辦理(li)等(deng)； 4、負(fu)責(ze)終端(duan)(duan)門(men)店(dian)運營(ying)及評價策(ce)(ce)(ce)略(lve)(lve)制定(ding)(ding)，制定(ding)(ding)終端(duan)(duan)培訓策(ce)(ce)(ce)略(lve)(lve)及人員成長體系策(ce)(ce)(ce)略(lve)(lve)； 5、負(fu)責(ze)渠(qu)(qu)道(dao)發(fa)展部(bu)團(tuan)隊日常管理(li)工作等(deng)。
尹同躍
崗(gang)位(wei)職責(ze)： 1、負責(ze)視覺(jue)項目(mu)(mu)需求分析和管(guan)(guan)(guan)理(li)，打光測試，整體視覺(jue)方案(an)設計(ji)，組織和參與方案(an)評(ping)審。 2、編寫相關文檔，專利，匯報材料(liao)，管(guan)(guan)(guan)理(li)和推動(dong)(dong)項目(mu)(mu)立項，開(kai)發，實(shi)施和驗收。 3、視覺(jue)項目(mu)(mu)交付(fu)管(guan)(guan)(guan)理(li)，管(guan)(guan)(guan)理(li)視覺(jue)供(gong)應商，管(guan)(guan)(guan)理(li)現場的(de)(de)(de)安裝，調試，運維等工(gong)(gong)作，負責(ze)內外部溝通(tong)，協調，確保項目(mu)(mu)落地交付(fu)和交接(jie)； 4、協助設備開(kai)發過(guo)程中(zhong)的(de)(de)(de)問題，攻(gong)克難點。 崗(gang)位(wei)要求： 1、本科及以上(shang)學(xue)歷，項目(mu)(mu)管(guan)(guan)(guan)理(li)、計(ji)算機(ji)、軟件、圖像處理(li)、電氣、電子等相關專業(ye)； 2、有(you)(you)機(ji)器視覺(jue)系統開(kai)發經驗，熟悉工(gong)(gong)控機(ji)、工(gong)(gong)業(ye)相機(ji)、鏡頭、光源(yuan)及采集卡的(de)(de)(de)選型；熟悉項目(mu)(mu)開(kai)發流程，能獨(du)立完成開(kai)發過(guo)程文檔，資料(liao)； 3、熟悉視覺(jue)檢(jian)測領域常見硬件/軟件知(zhi)識(shi)，項目(mu)(mu)管(guan)(guan)(guan)理(li)能力強，溝通(tong)協調推動(dong)(dong)力強； 4、有(you)(you)對視覺(jue)檢(jian)測自動(dong)(dong)化行業(ye)的(de)(de)(de)熱情，能接(jie)受有(you)(you)挑戰(zhan)性的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作，有(you)(you)客戶意(yi)識(shi)、產品創意(yi)意(yi)識(shi)、產品質量意(yi)識(shi)，善于溝通(tong)交流、有(you)(you)一定(ding)的(de)(de)(de)項目(mu)(mu)統籌能力。
彭小姐
1、制定(ding)并實施(shi)新(xin)媒(mei)體(ti)(ti)(ti)策略(lve)，構建新(xin)媒(mei)體(ti)(ti)(ti)閉環(huan)體(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)； 2、負(fu)責新(xin)媒(mei)體(ti)(ti)(ti)直播(bo)體(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)的(de)搭建，強化線上內容集客、線索(suo)清(qing)洗、后鏈(lian)路(lu)跟(gen)進管理(li)； 3、負(fu)責新(xin)媒(mei)體(ti)(ti)(ti)銷售(shou)目標達成(cheng)提升(sheng)，配合制定(ding)年度(du)(du)、季(ji)度(du)(du)、月(yue)度(du)(du)營銷策略(lve)并實施(shi)開展； 4、負(fu)責戰(zhan)區、經(jing)銷商的(de)新(xin)媒(mei)體(ti)(ti)(ti)業務管理(li)、孵化、指(zhi)導，幫助其構建新(xin)媒(mei)體(ti)(ti)(ti)閉環(huan)體(ti)(ti)(ti)系(xi)(xi)，提升(sheng)銷量； 5、負(fu)責新(xin)媒(mei)體(ti)(ti)(ti)團隊日常管理(li)工作等。
尹同躍
此項(xiang)目為(wei)寧德時代-線(xian)下旗(qi)艦體驗(yan)店(dian) 旨在： 1.打造(zao)寧德時代品牌(pai)“博物館”； 2.打造(zao)一(yi)站式(shi)新(xin)能源(yuan)車體驗(yan)廳。 現招募副店(dian)總(zong)，主要(yao)負責： 1、分管(guan)新(xin)能源(yuan)車相(xiang)關事務，包(bao)括(kuo)：新(xin)能源(yuan)車企(qi)品牌(pai)的(de)(de)入駐以及后續運營、商務合作方案的(de)(de)談判；客戶服務部、市場(chang)、運營等團隊的(de)(de)管(guan)理工作等； 2、協(xie)助店(dian)總(zong)完成體驗(yan)店(dian)的(de)(de)0-1的(de)(de)全體系模塊搭建(jian)，建(jian)設起服務、運營、商務體系標準。
彭小姐
1、制定并(bing)實施新(xin)媒(mei)體(ti)(ti)策略(lve)，構建新(xin)媒(mei)體(ti)(ti)閉環(huan)(huan)體(ti)(ti)系； 2、負責(ze)(ze)(ze)新(xin)媒(mei)體(ti)(ti)直播體(ti)(ti)系的搭建，強化線上內容集(ji)客、線索(suo)清洗、后鏈路(lu)跟進管(guan)(guan)理(li)； 3、負責(ze)(ze)(ze)新(xin)媒(mei)體(ti)(ti)銷(xiao)(xiao)(xiao)售目標達(da)成提(ti)升，配合(he)制定年度(du)、季度(du)、月度(du)營銷(xiao)(xiao)(xiao)策略(lve)并(bing)實施開展； 4、負責(ze)(ze)(ze)戰區(qu)、經銷(xiao)(xiao)(xiao)商的新(xin)媒(mei)體(ti)(ti)業務管(guan)(guan)理(li)、孵化、指導，幫助其(qi)構建新(xin)媒(mei)體(ti)(ti)閉環(huan)(huan)體(ti)(ti)系，提(ti)升銷(xiao)(xiao)(xiao)量； 5、負責(ze)(ze)(ze)新(xin)媒(mei)體(ti)(ti)團(tuan)隊日常管(guan)(guan)理(li)工(gong)作等(deng)。
尹同躍
崗(gang)位職責(ze)： 1.負責(ze)公(gong)司(si)薪酬、考勤、社(she)保(bao)(bao)(bao)相(xiang)關規(gui)章制度的(de)(de)體系化建(jian)立； 2.負責(ze)公(gong)司(si)人(ren)員的(de)(de)考勤、社(she)保(bao)(bao)(bao)管理(li)； 3.負責(ze)對(dui)接(jie)業(ye)務部(bu)門(men)對(dui)薪資(zi)相(xiang)關的(de)(de)數據(ju)進行(xing)(xing)報批審(shen)核等管理(li)； 4.負責(ze)與(yu)總(zong)(zong)部(bu)HR職能(neng)(neng)部(bu)門(men)進行(xing)(xing)業(ye)務對(dui)接(jie)，建(jian)立良(liang)好合作關系，進行(xing)(xing)服務流程制定(ding)及(ji)優化，并可(ke)按(an)需提供(gong)可(ke)行(xing)(xing)性解決方案； 5.負責(ze)對(dui)接(jie)總(zong)(zong)部(bu)薪酬將相(xiang)關的(de)(de)事項在基地進行(xing)(xing)標準化落地執(zhi)行(xing)(xing)； 6.殘保(bao)(bao)(bao)金、屬地化的(de)(de)相(xiang)關個稅問(wen)題等對(dui)接(jie)； 崗(gang)位要求(qiu)： 1、本(ben)科及(ji)以(yi)上(shang)學歷，人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)、心理(li)學、法律相(xiang)關專(zhuan)業(ye)優先； 2、具體3年以(yi)上(shang)薪酬管理(li)、考勤及(ji)社(she)保(bao)(bao)(bao)管理(li)工作經驗(yan)的(de)(de)優先； 3、熟(shu)悉(xi)國家勞動(dong)人(ren)事政策法規(gui)，熟(shu)悉(xi)薪酬福利管理(li)規(gui)定(ding)； 4、積(ji)極(ji)主動(dong)，善(shan)于思(si)考，有良(liang)好的(de)(de)職業(ye)素養； 5、熟(shu)練使(shi)用(yong)Excel、Word等辦公(gong)軟件，善(shan)于利用(yong)Excel函數工具； 6、邏輯思(si)維能(neng)(neng)力(li)(li)強，具備大量數據(ju)處理(li)和分析的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)； 7、英語(yu)口語(yu)流利優先
彭小姐
職(zhi)責描(miao)述： 1、根據(ju)捷途事業部國(guo)(guo)際業務(wu)經營情況進行(xing)(xing)國(guo)(guo)際融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)需求分析，編制公司年(nian)度、月(yue)度的(de)(de)融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)產(chan)品(pin)計(ji)劃； 2、建立多(duo)元(yuan)化的(de)(de)國(guo)(guo)際融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)渠道和(he)(he)融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)方式(shi)，構筑資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)運作體(ti)(ti)系(xi)(xi)； 3、制定金融(rong)方案，建立符合國(guo)(guo)外(wai)客戶市場金融(rong)產(chan)品(pin)體(ti)(ti)系(xi)(xi)； 4、建立金融(rong)機構溝通渠道，負責公司銀行(xing)(xing)融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)的(de)(de)管理； 5、開(kai)拓和(he)(he)維護金融(rong)渠道，維護與合作者(zhe)關系(xi)(xi)。 任職(zhi)要求： 1、本(ben)科(ke)及以上(shang)學歷，國(guo)(guo)際金融(rong)、財(cai)務(wu)管理等(deng)相關專業，5年(nian)以上(shang)金融(rong)從業經驗，2年(nian)以上(shang)同崗位工作經驗； 2、熟悉國(guo)(guo)際貿易方面的(de)(de)方針政策； 3、較強的(de)(de)國(guo)(guo)際資(zi)(zi)(zi)(zi)金籌劃、融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)和(he)(he)資(zi)(zi)(zi)(zi)本(ben)運作經驗； 4、熟悉國(guo)(guo)內(nei)外(wai)同行(xing)(xing)業的(de)(de)投融(rong)資(zi)(zi)(zi)(zi)現狀和(he)(he)發展趨(qu)勢。
尹同躍
崗(gang)位職(zhi)責： 1、承接(jie)公司業務流程，根(gen)據(ju)(ju)公司組(zu)(zu)織管理(li)規(gui)定(ding)，梳理(li)并(bing)審核各(ge)部門(men)的組(zu)(zu)織結(jie)構和崗(gang)位設置(zhi)的合(he)理(li)性，并(bing)協助(zhu)做(zuo)集團(tuan)化組(zu)(zu)織設計相(xiang)關方案。 2、根(gen)據(ju)(ju)業務規(gui)劃，每(mei)年年初制(zhi)(zhi)訂(ding)人(ren)力編制(zhi)(zhi)規(gui)劃方案，并(bing)統(tong)籌(chou)在各(ge)業務部門(men)內(nei)實施和管理(li)編制(zhi)(zhi)的使用合(he)理(li)性。 3、根(gen)據(ju)(ju)業務需求的變(bian)化，負責定(ding)期回顧各(ge)部門(men)組(zu)(zu)織、崗(gang)位、人(ren)力配置(zhi)方案的合(he)理(li)性，并(bing)作相(xiang)應調整。 4、結(jie)合(he)公司崗(gang)位現狀，協助(zhu)進(jin)行相(xiang)關群(qun)體(ti)的崗(gang)位分析、崗(gang)位標準(zhun)的制(zhi)(zhi)訂(ding)、職(zhi)級體(ti)系的優(you)化。 5、協同(tong)干(gan)部管理(li)團(tuan)隊(dui)完成干(gan)部任(ren)命、匯報關系維護、人(ren)員(yuan)調整等工作。 6、作為(wei)項目組(zu)(zu)成員(yuan)，參與(yu)干(gan)部管理(li)、員(yuan)工晉升、績效管理(li)等團(tuan)隊(dui)其(qi)他工作。
彭小姐
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