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職位描述：

任(ren)職資(zi)格(ge)： 1、教(jiao)育背景：全日制本科 2、工作經驗：汽車主(zhu)機廠工作經驗 3、專業知識：英(ying)語4-6級，運(yun)營(ying)管(guan)理經營(ying)豐富(fu) 4、能力(li)要求：英(ying)語能力(li)強、日常(chang)office辦(ban)公(gong)軟件操作熟練 工作內容： 主(zhu)要負責國(guo)際化日常(chang)運(yun)營(ying)支持

職位描述：

崗位職責

1、根據用戶分層(ceng)及不同觸點時機，制定企微朋友圈、私聊、社群、小程序(xu)、富媒體(ti)短(duan)信的(de)用戶交(jiao)互(hu)內(nei)容和(he)活動(dong)，做好心智(zhi)和(he)轉化(hua)；

2、負責代理(li)側日常富(fu)媒(mei)體(ti)、短信的(de)觸發頻控和(he)內(nei)容品質把控；

3、采(cai)集和提煉(lian)全國導購的優質內(nei)容案例，輸(shu)出(chu)代理可復制的內(nei)容運營sop，并(bing)提供內(nei)容培(pei)訓賦(fu)能；

4、負責(ze)微信生態視頻(pin)號0-1的探(tan)索，帶動全國導購實(shi)踐(jian)。

任職要求

1、本科及以上學(xue)歷，市(shi)場營銷(xiao)、電子商務(wu)、新(xin)聞等相關專業(ye)，有(you)5年(nian)以上內(nei)容營銷(xiao)策劃(hua)、內(nei)容運營等經驗優(you)先；

2、熟悉微信生態的內容(rong)玩法，有視頻號內容(rong)運營(ying)及直播(bo)運營(ying)相關經驗；

3、網感好，內容策劃和輸(shu)出(chu)能力強，有新項目0-1的孵化經(jing)驗(yan)優(you)先，有代(dai)(dai)理模(mo)式(shi)下的內容代(dai)(dai)運(yun)營經(jing)驗(yan)優(you)先；

4、具(ju)備數(shu)據洞察及用(yong)戶研(yan)究(jiu)能力，能根(gen)據內容(rong)交互的數(shu)據表現優化(hua)用(yong)戶體感，及時(shi)調整(zheng)內容(rong)和制定流失(shi)應對方(fang)案(an)；

5、結果導向，善于溝通。

職位描述：

崗位職責

1、負責用(yong)戶(hu)運營c端(duan)觸點(dian)體驗完善(shan)，強化(hua)用(yong)戶(hu)心(xin)智(zhi)，同(tong)時(shi)孵化(hua)各(ge)類創新玩法(fa)(fa)來提升和企微用(yong)戶(hu)的觸點(dian)溝通效率，比如(ru)抽獎玩法(fa)(fa)、裂變玩法(fa)(fa)等；

2、基于微(wei)信生態(tai)內外資源，通過(guo)用戶洞(dong)察、數據分析等方(fang)式，完成私域(yu)用戶生命周期觸(chu)達規劃(hua)和落(luo)地，目標提升(sheng)企微(wei)整體(ti)轉(zhuan)化率；

3、通過(guo)跨部門、跨地域(yu)的團隊協作(zuo)與(yu)資源整合協調(diao)，推動企(qi)微相關項目(mu)落(luo)地，助力終端銷售增長；

4、研究(jiu)和拆解各類(lei)行業優秀案例，定期內(nei)部分享，同時持續(xu)迭代私域策略和工具(ju)能力。

任職要求

1、本科及以上學歷(li)，市場營銷、電子商務、新聞等相關專業；

2、3年以上(shang)用戶運(yun)營相關崗(gang)位工作經驗(yan)，有(you)零售行業或(huo)代(dai)理模式背景優先(xian)；

3、優秀的方案(an)策劃能力(li)、溝通協調與資源(yuan)整(zheng)合能力(li)；

4、數據分析(xi)能力強(qiang)，能洞察分析(xi)并提出轉化思(si)考，結果導向。

職位描述：

崗位職(zhi)責(ze)： 1.支(zhi)持國際化出(chu)行市(shi)場車(che)輛/車(che)隊(dui)出(chu)海業務(wu)，負(fu)責(ze)對接(jie)境內優質車(che)企、資(zi)產管理公司(si)、出(chu)海供應(ying)鏈等伙伴(ban)，建立(li)(li)良(liang)好(hao)溝通合(he)作(zuo)； 2.獨立(li)(li)發掘相(xiang)適(shi)配并(bing)(bing)愿共(gong)同開(kai)拓國際市(shi)場的(de)對公新客戶，完(wan)成(cheng)需求(qiu)(qiu)分析、需求(qiu)(qiu)轉化、商務(wu)談判等環節； 3.能(neng)夠整合(he)行業伙伴(ban)資(zi)源，統籌策劃并(bing)(bing)執行推廣活動； 4.負(fu)責(ze)日(ri)常大客戶關系(xi)維護，獲取(qu)行業一手信息，及時(shi)分析并(bing)(bing)給出(chu)建議； 5.協(xie)調公司(si)內部跨部門資(zi)源，推動目標落地。 任職(zhi)要求(qiu)(qiu)： 1.全(quan)日(ri)制本科以(yi)上(shang)學歷，兩年及以(yi)上(shang)KA商務(wu)經(jing)驗，有相(xiang)關行業資(zi)源優先； 2.有良(liang)好(hao)的(de)職(zhi)業素養和(he)操守(shou)，積(ji)極進取(qu)； 3.有良(liang)好(hao)的(de)人際溝通能(neng)力(li)； 4.英文熟練(lian)，可(ke)作(zuo)為工(gong)作(zuo)語言溝通對接(jie)； 5.學習能(neng)力(li)及自驅(qu)力(li)強，能(neng)夠適(shi)應(ying)高強度工(gong)作(zuo)，接(jie)受(shou)國內/國際出(chu)差。

職位描述：

職位(wei)描述：1、理(li)解(jie)行(xing)業本質和廣告商業化(hua)業務(wu)(wu)邏輯(ji)，了解(jie)產品(pin)策(ce)略、流(liu)量策(ce)略及運營邏輯(ji)，有(you)較(jiao)強(qiang)(qiang)的(de)產算研對話溝(gou)通能(neng)(neng)(neng)力； 2、有(you)較(jiao)好的(de)數(shu)據(ju)(ju)(ju)分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)及數(shu)據(ju)(ju)(ju)處理(li)能(neng)(neng)(neng)力，根據(ju)(ju)(ju)業務(wu)(wu)需(xu)要搭建業務(wu)(wu)監(jian)控和分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)體系，跟進目標，資源，策(ce)略的(de)執(zhi)行(xing)情況； 3、根據(ju)(ju)(ju)業務(wu)(wu)發展需(xu)要，輸出專題(ti)分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)，提供及時(shi)(shi)有(you)效(xiao)的(de)分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)結果和策(ce)略方案，與協(xie)作(zuo)(zuo)方高效(xiao)協(xie)同，共同尋找合(he)理(li)的(de)業務(wu)(wu)新增長點； 4、關(guan)(guan)注(zhu)競對信息及行(xing)業發展變化(hua)，及時(shi)(shi)做出相應的(de)策(ce)略響(xiang)應。 任職要求(qiu)：1、本科及以上學歷，應用數(shu)學、統計學等相關(guan)(guan)專業優先考(kao)慮； 2、3年(nian)及以上互聯網(wang)數(shu)據(ju)(ju)(ju)分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)工作(zuo)(zuo)經驗，短視頻、直(zhi)播、電商相關(guan)(guan)行(xing)業從(cong)業者優先，產品(pin)運營、產品(pin)策(ce)略相關(guan)(guan)工作(zuo)(zuo)經驗優先； 3、具備良好的(de)跨部門溝(gou)通協(xie)作(zuo)(zuo)能(neng)(neng)(neng)力，學習能(neng)(neng)(neng)力強(qiang)(qiang)，可快速理(li)解(jie)并把(ba)握業務(wu)(wu)需(xu)求(qiu)，善于發現問(wen)題(ti)解(jie)決(jue)問(wen)題(ti)； 4、有(you)較(jiao)強(qiang)(qiang)的(de)分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)能(neng)(neng)(neng)力，能(neng)(neng)(neng)夠獨立(li)開展數(shu)據(ju)(ju)(ju)分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)和建立(li)分(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)模型(xing)； 5、熱情，充滿好奇心。

職位描述：

 職位描(miao)述：1、負責綜合服(fu)飾行(xing)業（男(nan)裝 

職位描述：

職(zhi)(zhi)位(wei)描述：1、負責女裝服飾行(xing)業(ye)(ye)(ye)（產業(ye)(ye)(ye)帶商家(jia)為主）電(dian)(dian)商達人商家(jia)磁力金牛運(yun)營工(gong)作(zuo)，對快手商業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)消耗增長(chang)和客戶(hu)(hu)成(cheng)長(chang)負責； 2、熟悉商業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)投放及直(zhi)播(bo)電(dian)(dian)商的生(sheng)意邏輯，知(zhi)道怎樣借助商業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)工(gong)具幫商家(jia)掙錢，進行(xing)公(gong)私域營銷； 3、配合其他橫向部門(men)，提(ti)出(chu)建設(she)性意見，反(fan)哺產研進行(xing)產品優(you)化(hua)(hua)，撬動業(ye)(ye)(ye)務更(geng)(geng)好更(geng)(geng)快增長(chang)。 任職(zhi)(zhi)要求：1、3年(nian)以上(shang)電(dian)(dian)商或商業(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)運(yun)營相關(guan)經(jing)驗，有女裝/服飾/鞋(xie)包(bao)/運(yun)動戶(hu)(hu)外/等行(xing)業(ye)(ye)(ye)運(yun)營經(jing)驗優(you)先； 2、熟悉直(zhi)播(bo)電(dian)(dian)商行(xing)業(ye)(ye)(ye)發展，有直(zhi)播(bo)電(dian)(dian)商投流(liu)操盤經(jing)驗，能夠懂(dong)產品邏輯、流(liu)量邏輯； 3、具備較(jiao)強(qiang)的數(shu)據(ju)分析(xi)能力，邏輯性強(qiang)，能熟練使用(yong)各種辦公(gong)軟(ruan)件進行(xing)經(jing)營分析(xi)。

職位描述：

職位描述：1、負責(ze)珠寶文玩行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)電(dian)(dian)(dian)商(shang)(shang)(shang)(shang)達(da)人(ren)商(shang)(shang)(shang)(shang)家磁力(li)(li)金牛運(yun)營工(gong)作，對快手商(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)化(hua)(hua)消耗增(zeng)長和(he)客(ke)戶成長負責(ze)； 2、熟悉(xi)商(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)化(hua)(hua)投(tou)放及直(zhi)播(bo)電(dian)(dian)(dian)商(shang)(shang)(shang)(shang)的生意(yi)邏(luo)輯(ji)，知道怎樣借助(zhu)商(shang)(shang)(shang)(shang)業(ye)(ye)化(hua)(hua)工(gong)具(ju)幫商(shang)(shang)(shang)(shang)家掙(zheng)錢，進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)公(gong)私域(yu)營銷； 3、配(pei)合其他橫向部門(men)，提出(chu)建(jian)設性意(yi)見，反哺改進(jin)(jin)產品，撬(qiao)動業(ye)(ye)務(wu)更(geng)好更(geng)快增(zeng)長。 任職要求：1、3年(nian)以上電(dian)(dian)(dian)商(shang)(shang)(shang)(shang)運(yun)營相關經(jing)驗(yan)，有(you)珠寶文玩行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)運(yun)營經(jing)驗(yan)優(you)先； 2、熟悉(xi)直(zhi)播(bo)電(dian)(dian)(dian)商(shang)(shang)(shang)(shang)行(xing)(xing)(xing)業(ye)(ye)發展，有(you)直(zhi)播(bo)電(dian)(dian)(dian)商(shang)(shang)(shang)(shang)投(tou)流操盤經(jing)驗(yan)，能(neng)夠(gou)懂產品邏(luo)輯(ji)、流量(liang)邏(luo)輯(ji)； 3、具(ju)備較強的數據分析(xi)能(neng)力(li)(li)，能(neng)熟練使用各(ge)種辦公(gong)軟(ruan)件進(jin)(jin)行(xing)(xing)(xing)經(jing)營分析(xi)。

職位描述：

職位描述(shu)：1、負責(ze)快手廣(guang)告(gao)游(you)(you)(you)戲行(xing)業(ye)運營工作，深入理(li)解APP游(you)(you)(you)戲和(he)小(xiao)游(you)(you)(you)戲買量(liang)業(ye)務，結(jie)合媒體(ti)特(te)征，具(ju)備對不同類型、題材(cai)、玩法的游(you)(you)(you)戲認知體(ti)系； 2、聯動銷售，后端(duan)產研團(tuan)隊(dui)(dui)，挖掘行(xing)業(ye)及(ji)(ji)品類需求(qiu)，從產品調優、投放優化、流量(liang)策略(lve)等(deng)維度(du)上(shang)提供解決方案； 3、洞察小(xiao)游(you)(you)(you)戲的商業(ye)模式，前置發布投放指南等(deng)指引，影響廣(guang)告(gao)主投入預算及(ji)(ji)效果(guo)(guo)。 任職要求(qiu)：1、本科及(ji)(ji)以上(shang)學歷(li)，工作年(nian)限1-3年(nian)； 2、熟(shu)悉效果(guo)(guo)廣(guang)告(gao)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)，1年(nian)以上(shang)微博(bo)粉絲通/今日頭條/騰訊廣(guang)點通/百度(du)信息流等(deng)相(xiang)關效果(guo)(guo)廣(guang)告(gao)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)投放經(jing)(jing)驗，有(you)大客戶(hu)廣(guang)告(gao)服(fu)務經(jing)(jing)驗； 3、較強(qiang)的數據(ju)和(he)邏輯分析(xi)能(neng)力，能(neng)快速學習各類分析(xi)工具(ju)； 4、熟(shu)悉互聯網廣(guang)告(gao)行(xing)業(ye)基礎邏輯，具(ju)備優秀的游(you)(you)(you)戲理(li)解力，了(le)解游(you)(you)(you)戲發展趨勢及(ji)(ji)行(xing)業(ye)動態，對各媒體(ti)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)的情況(kuang)有(you)基礎了(le)解； 5、具(ju)備出色(se)的溝通能(neng)力及(ji)(ji)跨部(bu)門推動力，有(you)強(qiang)烈(lie)的責(ze)任心和(he)團(tuan)隊(dui)(dui)合作精神，能(neng)承受一定(ding)壓(ya)力和(he)不定(ding)期出差(cha)。 

職位描述：

2. 如您(nin)應(ying)聘(pin)的崗位(wei)屬(shu)于涉(she)外(wai)(wai)勞(lao)務合(he)作/海(hai)外(wai)(wai)崗位(wei)的，請務必核實招聘(pin)方(fang)對外(wai)(wai)勞(lao)務合(he)作資質取(qu)得情況(kuang)，同(tong)時注(zhu)意自身資金安全，防范招聘(pin)欺(qi)詐。

職位描述：

崗位職責

1、負責(ze)運(yun)營(ying)商業務(wu)的產(chan)(chan)品規(gui)劃與功(gong)能設計（如話費流(liu)量充值業務(wu)系統(tong)等(deng)），對業務(wu)收(shou)入、產(chan)(chan)品轉化、產(chan)(chan)品體(ti)驗負責(ze)；

2、負責運營(ying)商業(ye)務業(ye)務的產(chan)(chan)品(pin)(pin)調(diao)研、競(jing)品(pin)(pin)分析(xi)與需求分析(xi)，不斷提升產(chan)(chan)品(pin)(pin)能力，推動產(chan)(chan)品(pin)(pin)目標(biao)達成；

3、負(fu)責產品項目推進過程(cheng)中的跨部門(men)溝通(tong)，協調資源(yuan)確保(bao)產品順利進行；

4、圍繞業務場景完善充(chong)值平臺，不斷豐富平臺能力，提升業務運營效率(lv)。

任職要求

1、本科及以(yi)上(shang)(shang)學歷，3年以(yi)上(shang)(shang)互聯網產品經驗，有(you)通訊類產品相(xiang)關(guan)運營背(bei)景優先；

2、擁有較強的業務數據分析及(ji)邏輯思(si)維能力，具備(bei)較強的數據化意識及(ji)業務敏感度；

3、積極主(zhu)動(dong)、執行力(li)及(ji)綜(zong)合協調能力(li)強，善于溝通、心(xin)態健康且擁有較強的責任心(xin)及(ji)自驅(qu)力(li)和抗壓(ya)能力(li)。

招聘協作

職位描述：

職責描(miao)述(shu)： 1. 負責美洲乘用車網站(zhan)(zhan)維護和(he)網站(zhan)(zhan)內容的更新(xin)； 2. 根據業務需(xu)求聯動(dong)相(xiang)關部門進行網站(zhan)(zhan)功(gong)能(neng)落(luo)地； 3. 統計、分(fen)析(xi)網站(zhan)(zhan)/社(she)媒(mei)(mei)數(shu)據，提(ti)出并實(shi)施(shi)改(gai)進方案。 任職要求： 1. 本科(ke)及以上學歷(li)，英語CET6及以上，計算機專(zhuan)業優(you)(you)先； 2. 具有敏銳(rui)的數(shu)據分(fen)析(xi)能(neng)力(li)，運營推(tui)廣(guang)能(neng)力(li)； 3. 熟悉HTML，CSS，JavaScript和(he)jQuery優(you)(you)先； 4. 有海(hai)外(wai)社(she)交媒(mei)(mei)體運營經驗優(you)(you)先。

職位描述：

崗位職(zhi)責： 1、深入(ru)洞(dong)察公(gong)(gong)司戰(zhan)略及(ji)業(ye)(ye)(ye)務部(bu)門組(zu)織(zhi)目標，了(le)解業(ye)(ye)(ye)務部(bu)門的(de)痛點(dian)(dian)及(ji)挑戰(zhan)，制(zhi)定年(nian)(nian)度人(ren)力(li)資(zi)源編(bian)制(zhi)和(he)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃； 2、搭建(jian)國內及(ji)海外(wai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)體系，明(ming)確招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)政策、完善招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)流(liu)(liu)程，拓(tuo)展招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)渠道(dao)，分析行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)信息、監(jian)控招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)數據(ju)，對招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)全流(liu)(liu)程做統(tong)籌(chou)管(guan)(guan)理，提升招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)效率； 3、確保招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)政策落地(di)執行(xing)(xing)，為公(gong)(gong)司持(chi)續(xu)引(yin)進行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)優(you)(you)秀人(ren)才(cai)(cai)，協助公(gong)(gong)司戰(zhan)略落地(di)； 4、全面參(can)與(yu)重點(dian)(dian)崗位的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)運作(zuo)，確保順(shun)利入(ru)職(zhi)和(he)試用期維護等(deng)； 5、重點(dian)(dian)跟(gen)進核(he)心(xin)部(bu)門人(ren)才(cai)(cai)流(liu)(liu)動情況(kuang)，跟(gen)蹤評估各類人(ren)才(cai)(cai)的(de)使用情況(kuang)，提升核(he)心(xin)人(ren)才(cai)(cai)留存率，同時協助上(shang)級建(jian)立與(yu)完善人(ren)才(cai)(cai)后備(bei)選拔機(ji)制(zhi)。 崗位要求： 1、本科及(ji)以上(shang)學歷，企業(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理、人(ren)力(li)資(zi)源管(guan)(guan)理、工(gong)(gong)商(shang)管(guan)(guan)理等(deng)相(xiang)關專業(ye)(ye)(ye)，3年(nian)(nian)及(ji)以上(shang)大中型企業(ye)(ye)(ye)高(gao)端(duan)人(ren)才(cai)(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)； 2、英語(yu)熟練，能(neng)支持(chi)海外(wai)人(ren)員規(gui)劃及(ji)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)，有海外(wai)HRBP工(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優(you)(you)先； 3、熱愛招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)工(gong)(gong)作(zuo)，能(neng)夠賦能(neng)業(ye)(ye)(ye)務，自驅(qu)力(li)及(ji)抗(kang)壓能(neng)力(li)強(qiang)，結(jie)果導(dao)向； 4、具備(bei)優(you)(you)秀的(de)語(yu)言表達及(ji)溝通能(neng)力(li)，敏銳的(de)洞(dong)察力(li)，良好(hao)的(de)邏輯思考、談判能(neng)力(li)、分析和(he)判斷能(neng)力(li)。

職位描述：

崗(gang)位職責 1. 和(he)用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)交(jiao)朋(peng)友，制定小(xiao)米汽車(che)全(quan)生命周(zhou)期的(de)(de)(de)用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)關(guan)系運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)策(ce)略(lve)，提(ti)升用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)的(de)(de)(de)拉新、復購、留存及(ji)(ji)轉化 2. 協調(diao)跨部門合作，推動用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)策(ce)略(lve)的(de)(de)(de)全(quan)面(mian)實施(shi)(shi)，并及(ji)(ji)時調(diao)整和(he)優(you)化策(ce)略(lve)方案(an) 3. 監(jian)控、分析用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)數據，建立和(he)完善(shan)小(xiao)米汽車(che)用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)體系，針對(dui)不(bu)同(tong)屬性(xing)(xing)用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)進(jin)行運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)與維護 4. 策(ce)劃各類用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)活動，保證(zheng)活動實施(shi)(shi)、監(jian)控及(ji)(ji)復盤，提(ti)升用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)滿(man)意度 5. 負責核心KOC及(ji)(ji)車(che)友會的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)建聯與維護，提(ti)高(gao)用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)的(de)(de)(de)活躍與黏性(xing)(xing) 崗(gang)位要求 1. 本(ben)科及(ji)(ji)以上學(xue)歷，市場營(ying)(ying)(ying)銷、廣告等相關(guan)專(zhuan)業(ye)優(you)先 2. 具有(you)3年(nian)以上汽車(che)或互聯網行業(ye)用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)相關(guan)經(jing)驗，有(you)大型用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)相關(guan)活動經(jing)驗優(you)先 3. 有(you)用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)體系建設(she)與運(yun)(yun)(yun)(yun)營(ying)(ying)(ying)經(jing)驗，能(neng)(neng)(neng)夠(gou)提(ti)出(chu)創新的(de)(de)(de)用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)策(ce)略(lve)方案(an) 4. 熟練(lian)使(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)數據分析工具，能(neng)(neng)(neng)夠(gou)從(cong)用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)數據中提(ti)取有(you)價值(zhi)的(de)(de)(de)信(xin)息，為決(jue)策(ce)提(ti)供數據支持 5. 良好的(de)(de)(de)團隊管理和(he)協調(diao)能(neng)(neng)(neng)力，能(neng)(neng)(neng)夠(gou)激發團隊潛(qian)力，推動共同(tong)目標的(de)(de)(de)實現 6. 具備出(chu)色的(de)(de)(de)溝通和(he)表(biao)達(da)能(neng)(neng)(neng)力，能(neng)(neng)(neng)夠(gou)清晰有(you)效地傳達(da)用(yong)(yong)(yong)(yong)戶(hu)(hu)(hu)(hu)策(ce)略(lve)的(de)(de)(de)理念(nian) 7. 熱愛小(xiao)米汽車(che)，對(dui)汽車(che)產業(ye)和(he)智(zhi)能(neng)(neng)(neng)科技有(you)濃(nong)厚興(xing)趣，了解行業(ye)趨勢者(zhe)優(you)先

職位描述：

2. 如您應(ying)聘的崗位屬于涉外(wai)(wai)(wai)勞(lao)務合作/海外(wai)(wai)(wai)崗位的，請務必核實招聘方(fang)對(dui)外(wai)(wai)(wai)勞(lao)務合作資(zi)質取得情況，同時注意(yi)自身資(zi)金安全(quan)，防范招聘欺詐。