崗位職責(ze)： 1、負(fu)責(ze)重要業務(wu)(wu)線的(de)(de)法(fa)務(wu)(wu)支持(chi)(chi)工(gong)(gong)作(zuo)，包括商務(wu)(wu)合同的(de)(de)獨立撰寫和(he)談判，防控業務(wu)(wu)合規風險； 2、復雜業務(wu)(wu)模式設計(ji)并(bing)協助落地，能(neng)夠清晰梳理(li)各(ge)方法(fa)律關系，并(bing)能(neng)提煉風險點及(ji)(ji)(ji)輸出切(qie)實(shi)解決(jue)方案； 3、復雜法(fa)律問題的(de)(de)法(fa)律調研，并(bing)能(neng)輸出切(qie)實(shi)法(fa)律意(yi)見； 4、能(neng)持(chi)(chi)續關注(zhu)行(xing)業發展熱點、監管政策變化，及(ji)(ji)(ji)時(shi)為業務(wu)(wu)發展提供法(fa)律支持(chi)(chi)； 5、其他上級領(ling)導交辦(ban)的(de)(de)相(xiang)關工(gong)(gong)作(zuo)。 任職資格： 1、全日制統招本科及(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上學歷，法(fa)學專(zhuan)(zhuan)業，通(tong)過國家(jia)司法(fa)考(kao)(kao)試； 2、5年(nian)以(yi)(yi)上法(fa)律相(xiang)關工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗（其中至少2-3年(nian)律師事務(wu)(wu)所工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗）； 3、對互聯(lian)網產品及(ji)(ji)(ji)用戶運(yun)營策略有(you)(you)一(yi)定(ding)熟(shu)悉度(du)及(ji)(ji)(ji)相(xiang)關工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗者優(you)先； 4、法(fa)律功底扎實(shi)、專(zhuan)(zhuan)業度(du)好；有(you)(you)獨立問題解決(jue)能(neng)力；工(gong)(gong)作(zuo)態度(du)務(wu)(wu)實(shi)、主動、高效、善于思(si)考(kao)(kao)； 6、日常溝(gou)通(tong)能(neng)力較強，能(neng)夠接受快節奏的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)方式，有(you)(you)一(yi)定(ding)的(de)(de)抗壓能(neng)力。
人事
崗位職(zhi)責： 一、加盟授權法(fa)(fa)(fa)務(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)作(zuo)： 1、 解讀集團加盟政策，落(luo)地(di)城市加盟簽(qian)約規則(ze)； 2、 直接(jie)負責“德佑”“中環”品(pin)(pin)牌的(de)(de)加盟簽(qian)約工(gong)(gong)作(zuo)； 3、 運營指(zhi)導合(he)(he)作(zuo)品(pin)(pin)牌的(de)(de)加盟簽(qian)約和(he)合(he)(he)規管理(li)。 二、綜合(he)(he)法(fa)(fa)(fa)務(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)作(zuo)： 1、 負責城市各主體公(gong)(gong)司對外經(jing)濟合(he)(he)同的(de)(de)審核(he)； 2、 公(gong)(gong)司內控合(he)(he)規建設與(yu)(yu)落(luo)地(di)； 3、 協助勞動人事爭(zheng)議糾紛處理(li)與(yu)(yu)仲(zhong)裁； 4、 制定(ding)和(he)優(you)(you)化制式合(he)(he)同模(mo)板； 5、 為職(zhi)能部門(men)提(ti)供法(fa)(fa)(fa)律支(zhi)持(chi)，解答法(fa)(fa)(fa)律問題； 6、 職(zhi)能員工(gong)(gong)法(fa)(fa)(fa)律知(zhi)識(shi)培訓與(yu)(yu)支(zhi)持(chi)。 任職(zhi)要求： 1、全(quan)日制統招法(fa)(fa)(fa)學本科及(ji)(ji)以上學歷，具(ju)(ju)(ju)有良(liang)好(hao)的(de)(de)法(fa)(fa)(fa)律知(zhi)識(shi)儲備，熟(shu)悉民商事法(fa)(fa)(fa)律知(zhi)識(shi)； 2、具(ju)(ju)(ju)備3年及(ji)(ji)以上工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗，有中大型(xing)企業法(fa)(fa)(fa)務(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)驗優(you)(you)先； 3、熟(shu)練(lian)操作(zuo)Word、PPT、Excel等常(chang)用辦公(gong)(gong)軟件； 4、具(ju)(ju)(ju)有良(liang)好(hao)的(de)(de)邏輯思維(wei)、分析判斷、語(yu)言表達及(ji)(ji)較強的(de)(de)溝通協調能力。 5、具(ju)(ju)(ju)備客(ke)戶服務(wu)(wu)(wu)意識(shi)，態度友善； 6、具(ju)(ju)(ju)有合(he)(he)作(zuo)精(jing)神。
王先生
崗位職責： 1、負(fu)責從數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)采集(ji)(ji)到分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)匯報的(de)(de)(de)全流程工(gong)作； 2、建(jian)立(li)(li)針對(dui)特定問題(ti)(ti)的(de)(de)(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)模(mo)型或數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)策(ce)略(lve)，通過(guo)前瞻性分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)，洞察品牌營銷機會點并輸(shu)出可行(xing)性策(ce)略(lve)方案(an)； 3、貼近(jin)業(ye)務，與銷售團(tuan)隊緊密配合，采集(ji)(ji)、分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)并管(guan)理(li)各類數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)需求，根據(ju)(ju)(ju)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)結果(guo)輸(shu)出廣告投放方案(an)； 4、針對(dui)具體項目，持續優化數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)體系，監控KPI進展情況(kuang)，定期輸(shu)出專題(ti)(ti)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)，建(jian)立(li)(li)良好的(de)(de)(de)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)監控和匯報機制； 5、完成上(shang)級交(jiao)辦的(de)(de)(de)其他工(gong)作。 職位要求: 1、本(ben)科及以(yi)上(shang)學歷，專業(ye)不限； 2、1-3年數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)、信息流投放相關工(gong)作經驗，有(you)互聯網(wang)相關經驗或者廣告策(ce)劃經驗、能獨立(li)(li)成案(an)者優先； 3、邏輯清晰(xi)、思維縝密、數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)敏感度高，善于(yu)把握問題(ti)(ti)本(ben)質，具備良好的(de)(de)(de)溝通、協調和執行(xing)能力(li)； 4、富有(you)責任感和團(tuan)隊合作精神(shen)，較好的(de)(de)(de)客(ke)戶(hu)服務意識，能夠(gou)承(cheng)受較大的(de)(de)(de)工(gong)作壓力(li)； 5、熟悉(xi)使用Excel、tableau等(deng)數(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)(xi)工(gong)具。
韋先生
職位描述：1、為快手海外(wai)(wai)游戲相(xiang)關(guan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)提供(gong)分(fen)析(xi)(xi)(xi)支(zhi)持； 2、深入思(si)考，通(tong)(tong)過分(fen)析(xi)(xi)(xi)挖掘業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)增長(chang)機會，回(hui)答(da)關(guan)鍵戰略問(wen)題，并(bing)與(yu)(yu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)團(tuan)隊緊密(mi)協作將分(fen)析(xi)(xi)(xi)洞見與(yu)(yu)策略落地(di)； 3、幫(bang)(bang)助業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)設計(ji)(ji)并(bing)評估(gu)A/B實(shi)驗(yan)(yan)，幫(bang)(bang)助業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)快速且有(you)(you)(you)效地(di)迭代(dai)優(you)化； 4、科學評估(gu)站(zhan)內外(wai)(wai)流量渠(qu)道(dao)的(de)(de)(de)轉(zhuan)化效率(lv)與(yu)(yu)ROI，幫(bang)(bang)助業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)優(you)化流量結構，實(shi)現高效增長(chang)。 我們提供(gong)： 1、頂(ding)級項目(mu)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)(yan)：廣泛的(de)(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)范圍，深入研究用(yong)(yong)戶消(xiao)費的(de)(de)(de)各個(ge)方面；率(lv)先進入中(zhong)國互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)最新戰場，海外(wai)(wai)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)擴(kuo)展(zhan)； 2、與(yu)(yu)互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)(yan)豐富(fu)的(de)(de)(de)團(tuan)隊合作，提供(gong)個(ge)人(ren)和(he)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)成(cheng)(cheng)長(chang)的(de)(de)(de)平臺； 3、加(jia)入公司當前重點發(fa)展(zhan)部門，在(zai)展(zhan)現出色工(gong)作能力(li)的(de)(de)(de)基礎(chu)上，有(you)(you)(you)更快速的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)長(chang)通(tong)(tong)道(dao)； 4、良好且踏(ta)實(shi)的(de)(de)(de)團(tuan)隊氛圍：與(yu)(yu)來自國內外(wai)(wai)知名院校的(de)(de)(de)同(tong)事(shi)共同(tong)學習成(cheng)(cheng)長(chang)，培(pei)養溝通(tong)(tong)技能和(he)跨團(tuan)隊合作。 任職要(yao)求(qiu)：1、統(tong)計(ji)(ji)學、運(yun)籌學、計(ji)(ji)算機等理(li)工(gong)科或商(shang)科相(xiang)關(guan)專業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)本科及以上學歷(li)； 2、扎實(shi)的(de)(de)(de)概率(lv)統(tong)計(ji)(ji)基礎(chu)，了解AB實(shi)驗(yan)(yan)，熟(shu)悉Hive或SQL，熟(shu)練使(shi)用(yong)(yong)R、Python、Tableau等分(fen)析(xi)(xi)(xi)工(gong)具； 3、出色的(de)(de)(de)商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)析(xi)(xi)(xi)能力(li)和(he)敏感度(du)，能快速理(li)解業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)知識，將模糊(hu)的(de)(de)(de)商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)問(wen)題轉(zhuan)化為具體的(de)(de)(de)分(fen)析(xi)(xi)(xi)課題并(bing)解決； 4、強(qiang)大的(de)(de)(de)邏輯思(si)維和(he)溝通(tong)(tong)能力(li)，自驅力(li)強(qiang)，目(mu)標導向，善于跨部門溝通(tong)(tong)和(he)協調。 加(jia)分(fen)項： 1、英(ying)文聽(ting)說讀寫能力(li)佳，有(you)(you)(you)海外(wai)(wai)學習經(jing)(jing)(jing)驗(yan)(yan)者優(you)先； 2、有(you)(you)(you)互(hu)(hu)聯(lian)網(wang)大廠或海外(wai)(wai)大廠數據(ju)分(fen)析(xi)(xi)(xi)/商(shang)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分(fen)析(xi)(xi)(xi)/經(jing)(jing)(jing)營分(fen)析(xi)(xi)(xi)相(xiang)關(guan)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)(yan)者優(you)先； 3、有(you)(you)(you)短視頻(pin)、游戲等相(xiang)關(guan)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)(yan)者優(you)先。
社招部
職位(wei)描(miao)述 1、深(shen)(shen)入(ru)理解(jie)用(yong)(yong)戶(hu)體驗(yan)相(xiang)關(guan)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)，特別(bie)是客(ke)服B端和C端產品(pin)，以(yi)及(ji)直播/電(dian)商/本(ben)地(di)生活相(xiang)關(guan)的(de)(de)用(yong)(yong)戶(hu)體驗(yan)問題發(fa)覺和優化相(xiang)關(guan)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)內容，善(shan)于微觀和宏觀領域(yu)發(fa)現(xian)(xian)問題找到(dao)(dao)機(ji)會，起到(dao)(dao)數(shu)(shu)據(ju)驅動(dong)的(de)(de)作(zuo)用(yong)(yong)，助業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)科(ke)(ke)學(xue)高效決策； 2、不斷完善(shan)具(ju)(ju)(ju)(ju)體領域(yu)的(de)(de)指標監控(kong)體系(xi)，評估體系(xi)；通(tong)過數(shu)(shu)據(ju)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)和挖掘，發(fa)現(xian)(xian)機(ji)會和問題，解(jie)答業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)疑問，補(bu)全(quan)盲點(dian)，前瞻性地(di)引(yin)導業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)發(fa)展； 3、總結(jie)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)方(fang)法(fa)論，提(ti)(ti)煉(lian)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)框架產品(pin)化方(fang)案(an)，不斷提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)效率；通(tong)過用(yong)(yong)戶(hu)反(fan)饋的(de)(de)復盤(pan)、數(shu)(shu)據(ju)的(de)(de)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)，定期形成(cheng)用(yong)(yong)戶(hu)反(fan)饋報(bao)告(gao)，通(tong)過數(shu)(shu)據(ju)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)定位(wei)用(yong)(yong)戶(hu)的(de)(de)痛點(dian)問題，并定期反(fan)饋給業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)部(bu)門推(tui)動(dong)產品(pin)的(de)(de)優化迭代，從而持續(xu)提(ti)(ti)升(sheng)(sheng)用(yong)(yong)戶(hu)的(de)(de)反(fan)饋滿意度； 4、具(ju)(ju)(ju)(ju)有(you)良好的(de)(de)溝通(tong)協調能(neng)力(li)(li)，推(tui)進落地(di)拿到(dao)(dao)結(jie)果。 任職要求 1、本(ben)科(ke)(ke)及(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷優先，數(shu)(shu)學(xue)/統(tong)計/計量(liang)/機(ji)器學(xue)習或(huo)相(xiang)關(guan)專業(ye)(ye)(ye)(ye)本(ben)科(ke)(ke)以(yi)上(shang)學(xue)歷； 2、具(ju)(ju)(ju)(ju)有(you)嚴密的(de)(de)邏(luo)輯思維能(neng)力(li)(li)，以(yi)及(ji)快速深(shen)(shen)入(ru)理解(jie)業(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)； 3、具(ju)(ju)(ju)(ju)有(you)三到(dao)(dao)五年互聯網行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)數(shu)(shu)據(ju)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)經驗(yan)，資深(shen)(shen)者優先，知名互聯網公司或(huo)海(hai)外背(bei)景(jing)優先； 4、熟練(lian)掌握SQL，數(shu)(shu)據(ju)分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)挖掘工具(ju)(ju)(ju)(ju)R，python，spss，excel，VBA等；熟悉常用(yong)(yong)的(de)(de)統(tong)計模型(xing)和方(fang)法(fa)； 5、具(ju)(ju)(ju)(ju)有(you)較(jiao)好溝通(tong)表達、協調推(tui)動(dong)能(neng)力(li)(li)，分(fen)(fen)(fen)(fen)析(xi)報(bao)告(gao)撰寫能(neng)力(li)(li)；能(neng)夠很快融入(ru)團隊，有(you)團隊合(he)作(zuo)精神。
社招部
職(zhi)位描述(shu) 1. 對(dui)接支持國際化支付業務，梳(shu)理業務流程及(ji)配套數(shu)據(ju)體系(xi)，確定關鍵分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)指標(biao)及(ji)維度，輸(shu)出(chu)運營和(he)經(jing)(jing)營分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)報(bao)表(biao)/報(bao)告； 2. 基(ji)(ji)于數(shu)據(ju)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)，定位業務發展鏈路中的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)點，輸(shu)出(chu)配套的(de)(de)優(you)化策略、改進(jin)建議； 3. 針對(dui)業務的(de)(de)各類運營活動、營銷策略等，設(she)(she)計(ji)相關的(de)(de)實驗(yan)對(dui)比(bi)機制(zhi)(zhi)、效果評(ping)估方案，并輸(shu)出(chu)完整(zheng)的(de)(de)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)報(bao)告； 4. 基(ji)(ji)于業務分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)和(he)經(jing)(jing)營分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)體系(xi)，配套推(tui)動數(shu)據(ju)底層的(de)(de)建設(she)(she)，包括明確字段定義(yi)、數(shu)據(ju)清(qing)洗、用戶標(biao)簽開(kai)發、數(shu)據(ju)產品化等。 任職(zhi)資格： 1. 全(quan)日制(zhi)(zhi)本科(ke)以(yi)上學(xue)歷，5年(nian)以(yi)上數(shu)據(ju)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)/金融業務相關工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗(yan)，支付相關經(jing)(jing)驗(yan)優(you)先(xian)； 2. 具(ju)備優(you)秀(xiu)的(de)(de)量化分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)熟(shu)練(lian)使(shi)用相關分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)工(gong)(gong)具(ju)，獨立完成數(shu)據(ju)抽取，加工(gong)(gong)，分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)以(yi)及(ji)可視化呈現工(gong)(gong)作(zuo)； 3. 出(chu)色的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)解決能(neng)(neng)力，以(yi)終為始的(de)(de)進(jin)行(xing)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)，并且能(neng)(neng)主動推(tui)動分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)的(de)(de)落(luo)地和(he)問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)解決。 4. 工(gong)(gong)作(zuo)認(ren)真負責，對(dui)數(shu)據(ju)敏感、有出(chu)色的(de)(de)邏輯(ji)思維、關注細(xi)節； 5. 英(ying)文可作(zuo)為工(gong)(gong)作(zuo)語(yu)言(yan)，聽(ting)說讀寫熟(shu)練(lian)。
人事
崗位(wei)職責描述： 1、能(neng)夠(gou)與所(suo)(suo)支持(chi)業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)線進行(xing)良性溝(gou)(gou)通(tong)，了解(jie)(jie)(jie)業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)所(suo)(suo)需法(fa)(fa)(fa)務(wu)(wu)(wu)(wu)支持(chi)的(de)(de)(de)全部(bu)流程(cheng)并(bing)給出(chu)指導意見或解(jie)(jie)(jie)決(jue)方案，同(tong)時跟蹤事項(xiang)(xiang)后(hou)續進展； 2、能(neng)夠(gou)進行(xing)跨部(bu)門的(de)(de)(de)良好(hao)溝(gou)(gou)通(tong)，共同(tong)探討工(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)的(de)(de)(de)疑難問題并(bing)協(xie)助出(chu)具解(jie)(jie)(jie)決(jue)方案； 3、能(neng)夠(gou)參(can)與業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)相(xiang)關(guan)溝(gou)(gou)通(tong)協(xie)調，和其他公(gong)司(si)、組織或進行(xing)商業(ye)談(tan)判，向對方充分表(biao)(biao)達公(gong)司(si)立場并(bing)爭取公(gong)司(si)利益最大化(hua)； 4、進行(xing)對應業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)線日(ri)常合同(tong)審核、法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)問題的(de)(de)(de)解(jie)(jie)(jie)答，對業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)部(bu)門進行(xing)相(xiang)關(guan)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)培訓(xun)；熟悉長租(zu)公(gong)寓領(ling)域(yu)內(nei)的(de)(de)(de)相(xiang)關(guan)合同(tong)及相(xiang)關(guan)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)事務(wu)(wu)(wu)(wu)處理； 5、能(neng)夠(gou)快速(su)、有(you)效(xiao)解(jie)(jie)(jie)決(jue)各類(lei)突(tu)發、投訴事件； 6、其他日(ri)常法(fa)(fa)(fa)務(wu)(wu)(wu)(wu)支持(chi)事項(xiang)(xiang)。 崗位(wei)要求 1、長租(zu)公(gong)寓、酒(jiu)店、資(zi)(zi)產管(guan)理、房屋托管(guan)行(xing)業(ye)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)優先，統(tong)招(zhao)本科(ke)以上(shang)學歷，具有(you)2-4年以上(shang)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)； 2、通(tong)過司(si)法(fa)(fa)(fa)考試，有(you)律(lv)(lv)(lv)(lv)師執業(ye)資(zi)(zi)格者優先； 3、工(gong)作(zuo)(zuo)責任心強(qiang)，能(neng)適(shi)應高(gao)強(qiang)度的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)壓力； 4、法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)功底扎實，良好(hao)的(de)(de)(de)分析、處理、應變及解(jie)(jie)(jie)決(jue)法(fa)(fa)(fa)律(lv)(lv)(lv)(lv)問題的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)能(neng)力； 5、較(jiao)好(hao)的(de)(de)(de)文(wen)字處理和語言(yan)表(biao)(biao)達能(neng)力，較(jiao)好(hao)的(de)(de)(de)溝(gou)(gou)通(tong)協(xie)調和團隊協(xie)作(zuo)(zuo)能(neng)力。
王先生
崗(gang)(gang)位(wei)職責： 1、深(shen)度(du)參與(yu)部門新(xin)項目(mu)并(bing)協(xie)同制定規(gui)劃(hua)及迭代； 2、支(zhi)持(chi)項目(mu)所需數(shu)據獲取(qu)、數(shu)據分析等(deng)工作； 3、協(xie)作完成項目(mu)規(gui)劃(hua)材(cai)料(liao)、分析材(cai)料(liao)及匯報材(cai)料(liao)； 4、支(zhi)持(chi)項目(mu)的內外部溝通協(xie)助推進關鍵流程及事項落地(di)。 崗(gang)(gang)位(wei)要求： 1、本科及以上(shang)學(xue)歷 2、專業技能(neng)要求：擅長數(shu)學(xue)建(jian)模、數(shu)據提取(qu)和分析； 3、軟性(xing)能(neng)力要求：有(you)一定抗壓性(xing)，對(dui)工作熱情； 4、工作態度(du)相關：細(xi)致、謹慎(shen)、有(you)責任(ren)心等(deng)； 5、有(you)相關實習(xi)經歷者(zhe)優先 截止日期：2025年04月30日
人事
職(zhi)位描述 1、基于對(dui)商(shang)業(ye)化(hua)(hua)及(ji)(ji)電商(shang)業(ye)務邏輯理解(jie)，搭建(jian)分(fen)行業(ye)的(de)(de)監控和分(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)體系，定義指標(biao)規(gui)則(ze)； 2、分(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)B端商(shang)家特(te)(te)點(dian)(dian)，輸出分(fen)客戶(hu)類型的(de)(de)特(te)(te)定專題分(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)，提(ti)供及(ji)(ji)時(shi)有效的(de)(de)分(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)結(jie)果(guo)和策略方案，尋找(zhao)不同(tong)商(shang)家特(te)(te)點(dian)(dian)下業(ye)務的(de)(de)增長機(ji)會； 3、保(bao)持關注(zhu)競對(dui)信(xin)息及(ji)(ji)行業(ye)發展變化(hua)(hua)，及(ji)(ji)時(shi)做(zuo)出相(xiang)應的(de)(de)規(gui)則(ze)迭(die)代； 4、負責商(shang)家開(kai)發規(gui)則(ze)設計，復盤和分(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)各(ge)類規(gui)則(ze)迭(die)代的(de)(de)方向。 任職(zhi)要(yao)求(qiu) 1、本科及(ji)(ji)以上學歷(li)，應用數(shu)學、計算機(ji)、統計學等相(xiang)關專業(ye)，國內外名(ming)校背景(jing)優先(xian)； 2、3年以上數(shu)據分(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)、量(liang)化(hua)(hua)策略或建(jian)模經驗，熟悉數(shu)據分(fen)析(xi)(xi)(xi)(xi)/挖掘(jue)方法，精(jing)通SQL/Python/R 3、具(ju)備優秀的(de)(de)數(shu)據敏(min)感(gan)性和業(ye)務理解(jie)能(neng)力(li)(li)，有結(jie)構化(hua)(hua)思(si)考(kao)(kao)與呈現(xian)能(neng)力(li)(li)，能(neng)將數(shu)據轉化(hua)(hua)為有效的(de)(de)觀點(dian)(dian)表達； 4、擁有自驅及(ji)(ji)探索精(jing)神，謙遜好學、敏(min)銳聰(cong)慧(hui)、務實敢(gan)為，善于從數(shu)據中發現(xian)、思(si)考(kao)(kao)并解(jie)決問題。
社招部
職位描述：1、基(ji)于(yu)對(dui)商(shang)(shang)(shang)業(ye)化(hua)及(ji)(ji)(ji)電商(shang)(shang)(shang)業(ye)務(wu)(wu)邏輯理(li)解，搭建分(fen)行業(ye)的(de)監控和(he)分(fen)析(xi)體(ti)系(xi)，定義指標規則； 2、分(fen)析(xi)B端商(shang)(shang)(shang)家(jia)(jia)特(te)(te)點，輸出分(fen)客戶類型的(de)特(te)(te)定專題分(fen)析(xi)，提供(gong)及(ji)(ji)(ji)時有(you)效(xiao)的(de)分(fen)析(xi)結果和(he)策(ce)略(lve)方(fang)案(an)，尋找不(bu)同商(shang)(shang)(shang)家(jia)(jia)特(te)(te)點下(xia)業(ye)務(wu)(wu)的(de)增長機會； 3、保持關注(zhu)競對(dui)信息(xi)及(ji)(ji)(ji)行業(ye)發(fa)展變(bian)化(hua)，及(ji)(ji)(ji)時做出相應的(de)規則迭代(dai)； 4、負(fu)責商(shang)(shang)(shang)家(jia)(jia)開發(fa)規則設(she)計，復(fu)盤和(he)分(fen)析(xi)各類規則迭代(dai)的(de)方(fang)向。 任(ren)職要求：1、本科及(ji)(ji)(ji)以上學(xue)歷，應用數(shu)學(xue)、計算機、統計學(xue)等(deng)相關專業(ye)，國內外名校(xiao)背景優先； 2、3年以上數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)、量化(hua)策(ce)略(lve)或建模(mo)經(jing)驗，熟(shu)悉數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)/挖掘(jue)方(fang)法(fa)，精通SQL/Python/R； 3、具(ju)備優秀(xiu)的(de)數(shu)據(ju)敏(min)感性和(he)業(ye)務(wu)(wu)理(li)解能(neng)力(li)，有(you)結構化(hua)思考與(yu)呈現能(neng)力(li)，能(neng)將數(shu)據(ju)轉化(hua)為有(you)效(xiao)的(de)觀點表(biao)達； 4、擁有(you)自驅及(ji)(ji)(ji)探索精神(shen)，謙遜好學(xue)、敏(min)銳聰慧、務(wu)(wu)實敢為，善于(yu)從數(shu)據(ju)中發(fa)現、思考并解決問題。
社招部
職(zhi)位描述：1、數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)驅(qu)動：深(shen)入理解(jie)電(dian)商相(xiang)(xiang)(xiang)關(guan)業(ye)(ye)務(wu)(wu)需(xu)求，利用(yong)(yong)統計(ji)與分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)，結(jie)合(he)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)方法和(he)(he)工(gong)具(ju)進(jin)(jin)行(xing)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)提(ti)取、整合(he)、分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)，為產(chan)品及決(jue)策提(ti)供數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)支持； 2、ABTest：深(shen)入參與電(dian)商業(ye)(ye)務(wu)(wu)相(xiang)(xiang)(xiang)關(guan)實驗的(de)(de)結(jie)果檢驗和(he)(he)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)，反饋數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)發現的(de)(de)各(ge)類業(ye)(ye)務(wu)(wu)問題，推(tui)進(jin)(jin)解(jie)決(jue)優化； 3、數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)生產(chan)和(he)(he)工(gong)具(ju)：結(jie)合(he)業(ye)(ye)務(wu)(wu)，生產(chan)建(jian)設基礎數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)和(he)(he)工(gong)具(ju)，如(ru)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)報(bao)表(biao)的(de)(de)維護(hu)和(he)(he)監(jian)控，保障數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)的(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)(wu)針對性(xing)(xing)、邏(luo)輯準確(que)性(xing)(xing)和(he)(he)可讀(du)性(xing)(xing)，積(ji)極配合(he)推(tui)進(jin)(jin)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)項目(mu)。 任職(zhi)要求：1、統計(ji)、數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)學(xue)(xue)、運(yun)籌(chou)學(xue)(xue)相(xiang)(xiang)(xiang)關(guan)全(quan)日制本科及以上(shang)學(xue)(xue)歷，有(you)清晰的(de)(de)邏(luo)輯思維能(neng)(neng)力； 2、5年以上(shang)互聯網電(dian)商商業(ye)(ye)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)/數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)相(xiang)(xiang)(xiang)關(guan)經歷，對流量數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)具(ju)備較(jiao)強的(de)(de)敏感性(xing)(xing)和(he)(he)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)能(neng)(neng)力，曾深(shen)度(du)參與ABtest系(xi)統的(de)(de)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)產(chan)品使(shi)用(yong)(yong)和(he)(he)業(ye)(ye)務(wu)(wu)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)工(gong)作； 3、數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)功底扎實，熟(shu)悉至少一種常用(yong)(yong)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)庫，有(you)極好的(de)(de)sql能(neng)(neng)力并能(neng)(neng)熟(shu)練(lian)使(shi)用(yong)(yong)數(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)據(ju)(ju)(ju)分(fen)(fen)析(xi)(xi)(xi)相(xiang)(xiang)(xiang)關(guan)語(yu)言(yan)，如(ru)：Python、R語(yu)言(yan)等； 4、具(ju)有(you)良好的(de)(de)溝通理解(jie)能(neng)(neng)力，高(gao)度(du)的(de)(de)責(ze)任心和(he)(he)團隊合(he)作精神，出色的(de)(de)執行(xing)力和(he)(he)學(xue)(xue)習能(neng)(neng)力。
社招部
崗位職(zhi)責： 1、負(fu)(fu)責與(yu)外(wai)方員工相關(guan)業務的(de)(de)工作溝通及(ji)現場翻譯工作； 2、負(fu)(fu)責公(gong)司(si)與(yu)外(wai)方對接(jie)資(zi)料、郵(you)件等的(de)(de)中文(wen)與(yu)外(wai)語(yu)互(hu)譯； 3、協助處理外(wai)語(yu)文(wen)檔資(zi)料的(de)(de)整(zheng)理工作，可往HR方向(xiang)發展。 崗位要求(qiu)： 1、本科以上學歷，具(ju)有較(jiao)強的(de)(de)外(wai)語(yu)聽說讀(du)寫能力(li)，洽談交(jiao)流無(wu)障(zhang)礙； 2、工作認真負(fu)(fu)責，能承受一(yi)定工作壓力(li)。 截(jie)止日期：2025年04月(yue)29日
社招部
崗位職責： 1、負(fu)責法務部(bu)數字(zi)化(hua)建設的(de)(de)統(tong)籌(chou)規(gui)劃、行(xing)業(ye)(ye)工(gong)具引入推廣、預(yu)算控制。 2、負(fu)責需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)收(shou)集、行(xing)業(ye)(ye)調研(yan)、技(ji)術選(xuan)型、方(fang)案制定、構架搭建、時效(xiao)預(yu)測、進度和(he)質量(liang)把(ba)控。 3、負(fu)責分析(xi)系統(tong)各項數據及(ji)用(yong)戶(hu)反饋，分析(xi)系統(tong)運(yun)營效(xiao)果、用(yong)戶(hu)使(shi)用(yong)行(xing)為，搜集運(yun)營中產(chan)生的(de)(de)功能(neng)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)，持續(xu)迭(die)代(dai)優(you)(you)化(hua)。 4、負(fu)責業(ye)(ye)務需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)承接，深(shen)入了(le)(le)解(jie)(jie)業(ye)(ye)務邏輯(ji)，給出專業(ye)(ye)解(jie)(jie)決(jue)方(fang)案，輸(shu)出可行(xing)的(de)(de)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)文檔，拉齊需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)涉及(ji)各利益相關方(fang)，推動實施落地。 5、負(fu)責與系統(tong)產(chan)品(pin)(pin)、開發(fa)和(he)測試團隊對接，協(xie)調資(zi)源(yuan)和(he)排期(qi)，參(can)與PRD評審、技(ji)術方(fang)案評審、交互(hu)設計確認，上線發(fa)布等。 任(ren)職要求(qiu)(qiu)(qiu)： 1、本科及(ji)以上學歷，3年及(ji)以上大(da)型系統(tong)實施經驗，有(you)BPM產(chan)品(pin)(pin)、合(he)同系統(tong)、電簽(qian)系統(tong)項目經驗優(you)(you)先(xian)。 2、有(you)企業(ye)(ye)流程優(you)(you)化(hua)、信息化(hua)系統(tong)建設，對BPM和(he)法務協(xie)同工(gong)具類(lei)相關產(chan)品(pin)(pin)模塊有(you)深(shen)入的(de)(de)了(le)(le)解(jie)(jie)。 3、較強(qiang)(qiang)的(de)(de)邏輯(ji)思維能(neng)力(li)、分析(xi)解(jie)(jie)決(jue)問題的(de)(de)能(neng)力(li)，擅長數據分析(xi)和(he)需(xu)求(qiu)(qiu)(qiu)調研(yan)，較強(qiang)(qiang)的(de)(de)口頭(tou)和(he)文字(zi)表達(da)能(neng)力(li)。 4、熟悉互(hu)聯網產(chan)品(pin)(pin)研(yan)發(fa)工(gong)作流程，有(you)產(chan)品(pin)(pin)規(gui)劃、設計經驗。
社招部
職責(ze)描述： 1. 負責(ze)公司政策、制度的(de)(de)(de)(de)(de)翻(fan)譯(yi)(yi)及發布(bu)，確保行文和用詞的(de)(de)(de)(de)(de)規范性(xing)、準確性(xing)； 2. 協(xie)助執行部(bu)門(men)的(de)(de)(de)(de)(de)日(ri)常工(gong)作(zuo)(zuo)，如(ru)會議支持、來(lai)訪接待等(deng)的(de)(de)(de)(de)(de)翻(fan)譯(yi)(yi)工(gong)作(zuo)(zuo)； 3. 負責(ze)投資項目、大(da)型活動(dong)中(zhong)相(xiang)關(guan)材(cai)料的(de)(de)(de)(de)(de)筆譯(yi)(yi)、口譯(yi)(yi)、同(tong)(tong)傳等(deng)工(gong)作(zuo)(zuo)； 4. 協(xie)助部(bu)門(men)負責(ze)人與外(wai)(wai)籍員(yuan)工(gong)之間的(de)(de)(de)(de)(de)溝通(tong)，需(xu)遵循(xun)海外(wai)(wai)企業的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)習慣及文化差(cha)異； 5. 部(bu)門(men)負責(ze)人交辦的(de)(de)(de)(de)(de)其(qi)他(ta)工(gong)作(zuo)(zuo)。 任職要求(qiu)： 1. 知名(ming)大(da)學翻(fan)譯(yi)(yi)專業本(ben)科或以上； 2. 精通(tong)英語(yu)，具(ju)備相(xiang)關(guan)專業證(zheng)書（專八(ba)、CATTI二級口/筆譯(yi)(yi)）； 3. 能夠進行中(zhong)-英雙向(xiang)筆譯(yi)(yi)和口譯(yi)(yi)（含交傳和同(tong)(tong)傳）； 4. 具(ju)有金融行業或上市(shi)公司相(xiang)關(guan)背景(jing)； 5. 具(ju)有優秀的(de)(de)(de)(de)(de)溝通(tong)表達(da)能力及抗壓能力； 6. 具(ju)有較強的(de)(de)(de)(de)(de)敬業精神和團隊合作(zuo)(zuo)精神。 其(qi)他(ta)信息
HR
DiDi Technology Inc., International Business Group
Sr Strategy Analyst / Strategy Analyst
Location: Shanghai, China
About The Role:
Supply and demand have always been crucial elements for mobility platforms. The Marketplace Strategy - Strategy Optimization Team focuses on implementing growth in DiDi's supply and demand scale and improving efficiency in supply-demand transactions through strategic innovation. The team heavily invests in machine learning, temporal modeling, constrained optimization, etc to optimize supply and demand structures to increase consumer and driver engagement. The team is critical in theoretical exploration and implementation of supply-demand equilibrium at a micro-level spatiotemporal dimension and focuses on enhancing platform stickiness for drivers and passengers through the design and implementation of strategies.
What You'll Do:
Explore theoretical analysis of supply-demand equilibrium in the micro-level spatiotemporal dimension
Build statistical, optimization, and machine learning models for a range of applications
Design and execute product experiments and interpret the results to draw detailed and actionable conclusions
Use data to understand product performance and to identify opportunities
Present findings to senior management to inform business decisions
Collaborate with cross-functional teams across disciplines such as product, engineering, algorithm, operations, and marketing to drive system development end-to-end from ideation to production
Qualifications:
1-3 yr working experience in top consulting/major technology companies
Undergraduate degree with outstanding academic record and/or Masters
Knowledge of underlying mathematical foundations of statistics, machine learning, optimization, economics, and analytics
Strong analytical capability and problem-solving skills; skills in data analytics and experience in data-driven operation management preferred; independent and critical thinking
Strong business communication and influencing skills in both English and Chinese; multi-cultural background preferred; strong passion for international business and enjoy global business travels
Mission-driven entrepreneurship
Ability to use Python to work efficiently at scale with large data sets and proficiency in SQL as a preference
Interested candidates can send email to me @ **************************
人事
免費求職
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