財務專(zhuan)業有會計從業經驗能獨立操作
張小姐
工(gong)作細心，學(xue)習(xi)能力強會開(kai)車會簡單英文會使(shi)用辦(ban)公軟(ruan)件 聯系電話：15867298808
張小姐
有(you)相關管(guan)(guan)理工作經驗(yan)，善(shan)于人際溝通與管(guan)(guan)理，工資面議，有(you)意者聯系張總：13336662918
張小姐
職位(wei)描述： 1. 負責公(gong)(gong)司投資(zi)(zi)者(zhe)(zhe)關(guan)(guan)系(xi)的(de)(de)拓展及(ji)(ji)維護(hu)，維護(hu)現(xian)存LP群體，開拓海(hai)內外投資(zi)(zi)者(zhe)(zhe)人脈資(zi)(zi)源，挖掘潛在機構投資(zi)(zi)人、家族辦公(gong)(gong)室(shi)等建立(li)良好的(de)(de)基(ji)(ji)金(jin)與投資(zi)(zi)者(zhe)(zhe)溝通(tong)通(tong)道； 2. 保證公(gong)(gong)司信息有(you)效傳(chuan)達到資(zi)(zi)本市(shi)(shi)場(chang)(chang)，以擴大和增加企業(ye)價值(zhi)，提升公(gong)(gong)司在資(zi)(zi)本市(shi)(shi)場(chang)(chang)的(de)(de)形象； 3. 組(zu)織(zhi)(zhi)編制投資(zi)(zi)者(zhe)(zhe)推介材料、各類(lei)路演活動(dong)，積極組(zu)織(zhi)(zhi)整理好各類(lei)符合公(gong)(gong)司實際情(qing)況及(ji)(ji)投資(zi)(zi)者(zhe)(zhe)需求的(de)(de)文演示宣傳(chuan)數據，財務(wu)報表(biao)模(mo)型等； 4. 定(ding)期(qi)或(huo)不定(ding)期(qi)組(zu)織(zhi)(zhi)安排(pai)協調(diao)各類(lei)經營業(ye)績說明會(hui)，以滿足(zu)投資(zi)(zi)者(zhe)(zhe)對于(yu)市(shi)(shi)場(chang)(chang)經營現(xian)狀及(ji)(ji)未來發展的(de)(de)定(ding)量(liang)及(ji)(ji)定(ding)性分析要求，并參加各類(lei)與投資(zi)(zi)者(zhe)(zhe)、投行、券商、分析師(shi)之間的(de)(de)相關(guan)(guan)會(hui)議與活動(dong)，建立(li)正向積極的(de)(de)關(guan)(guan)系(xi)； 5. 時刻(ke)雙向回饋公(gong)(gong)司業(ye)務(wu)進展及(ji)(ji)資(zi)(zi)本市(shi)(shi)場(chang)(chang)的(de)(de)動(dong)態，擅于(yu)處(chu)理各類(lei)情(qing)況及(ji)(ji)應變突發事件。 職位(wei)要求： 1. 本科(ke)及(ji)(ji)以上學歷，金(jin)融、財務(wu)、經濟(ji)類(lei)相關(guan)(guan)專業(ye)優先，MBA、有(you)海(hai)外留學經驗(yan)者(zhe)(zhe)優先； 2. 具有(you)豐富的(de)(de)投資(zi)(zi)者(zhe)(zhe)關(guan)(guan)系(xi)、上市(shi)(shi)公(gong)(gong)司、資(zi)(zi)本市(shi)(shi)場(chang)(chang)投融資(zi)(zi)等相關(guan)(guan)經驗(yan)，熟悉人民幣基(ji)(ji)金(jin)、美元基(ji)(ji)金(jin)募集(ji)，有(you)私募股權基(ji)(ji)金(jin)募集(ji)經驗(yan)優先； 3. 具備(bei)熟練的(de)(de)英文聽說讀(du)寫能力(li)； 4. 擅長溝通(tong)有(you)清晰的(de)(de)邏輯(ji)思維和良好的(de)(de)文字與語言表(biao)達能力(li)，有(you)敏(min)銳的(de)(de)洞察力(li)，能協調(diao)調(diao)動(dong)公(gong)(gong)司內外部資(zi)(zi)源促(cu)進合作(zuo)(zuo)，有(you)團(tuan)隊協作(zuo)(zuo)精神，推動(dong)力(li)強，結果導向。
HR
職(zhi)責描述： 工作(zuo)職(zhi)責： 房(fang)地產(chan)運營(ying)(ying)管(guan)理(li)崗(gang) 1.集(ji)團(tuan)策劃(hua)會議制度的(de)(de)編制、修訂；監控各(ge)項(xiang)策劃(hua)會議的(de)(de)召(zhao)開與(yu)落(luo)地； 2.審(shen)核(he)(he)項(xiang)目里(li)程碑(bei)計劃(hua)、主項(xiang)計劃(hua)（新項(xiang)目）、區(qu)域年度經(jing)營(ying)(ying)計劃(hua)； 3.備案項(xiang)目二級計劃(hua)、區(qu)域月度運營(ying)(ying)分析報告、組織(zhi)集(ji)團(tuan)月度計劃(hua)運營(ying)(ying)分析會； 4.跟蹤監控里(li)程碑(bei)節點、一(yi)級節點（新項(xiang)目）的(de)(de)執行，審(shen)核(he)(he)計劃(hua)調整申請(qing)； 5.組織(zhi)各(ge)區(qu)域檔(dang)案系統(tong)(tong)、主數據系統(tong)(tong)、開發系統(tong)(tong)、BI 經(jing)營(ying)(ying)桌(zhuo)面等(deng) 6.制定房(fang)地產(chan)開發項(xiang)目全(quan)周期的(de)(de)經(jing)營(ying)(ying)開發計劃(hua)，通過月度報表(biao)(biao)、風險報表(biao)(biao)、貨值(zhi)管(guan)理(li)模(mo)型(xing)和經(jing)營(ying)(ying)會議等(deng)工具反(fan)應(ying)經(jing)營(ying)(ying)狀況、提供決(jue)策依據和考核(he)(he)工作(zuo)效果(guo)。 任職(zhi)要求(qiu)： 1.統(tong)(tong)招本科以(yi)上學歷(li)，房(fang)地產(chan)經(jing)營(ying)(ying)管(guan)理(li)等(deng)相關專(zhuan)業優(you)先； 2.5年以(yi)上標桿房(fang)企運營(ying)(ying)管(guan)理(li)經(jing)驗，有地區(qu)運營(ying)(ying)負責人(ren)經(jing)驗，集(ji)團(tuan)運營(ying)(ying)管(guan)理(li)經(jing)驗優(you)先；
王先生
崗位(wei)職責(ze)(ze)(ze)： 1、負(fu)責(ze)(ze)(ze)公司抖(dou)(dou)(dou)音(yin)(yin)(yin)平(ping)臺(tai)的(de)(de)運(yun)營(ying)(ying)(ying)(ying)操盤(pan)，基(ji)于公司品(pin)牌、品(pin)類(lei)(lei)、產(chan)品(pin)基(ji)礎，制定抖(dou)(dou)(dou)音(yin)(yin)(yin)平(ping)臺(tai)自(zi)營(ying)(ying)(ying)(ying)及(ji)(ji)投(tou)放策略； 2、對(dui)自(zi)營(ying)(ying)(ying)(ying)板(ban)塊(kuai)(kuai)的(de)(de)短(duan)視頻及(ji)(ji)投(tou)流(liu)業(ye)務(wu)負(fu)責(ze)(ze)(ze)； 3、對(dui)自(zi)營(ying)(ying)(ying)(ying)板(ban)塊(kuai)(kuai)的(de)(de)商(shang)城(cheng)運(yun)營(ying)(ying)(ying)(ying)負(fu)責(ze)(ze)(ze)； 4、對(dui)自(zi)營(ying)(ying)(ying)(ying)板(ban)塊(kuai)(kuai)的(de)(de)直播(bo)間運(yun)營(ying)(ying)(ying)(ying)負(fu)責(ze)(ze)(ze)； 5、對(dui)達人投(tou)放板(ban)塊(kuai)(kuai)的(de)(de)達人短(duan)視頻及(ji)(ji)達人分銷(xiao)及(ji)(ji)投(tou)放業(ye)務(wu)負(fu)責(ze)(ze)(ze)； 6、制定合理(li)(li)的(de)(de)業(ye)務(wu)目(mu)標，并帶領團(tuan)(tuan)隊完成業(ye)績； 7、對(dui)公司抖(dou)(dou)(dou)音(yin)(yin)(yin)平(ping)臺(tai)業(ye)務(wu)發展(zhan)進(jin)行短(duan)中長(chang)期規劃； 8、承接(jie)公司品(pin)牌化戰(zhan)略與(yu)抖(dou)(dou)(dou)音(yin)(yin)(yin)平(ping)臺(tai)運(yun)營(ying)(ying)(ying)(ying)的(de)(de)品(pin)效(xiao)協同(tong)； 9、團(tuan)(tuan)隊組建及(ji)(ji)管理(li)(li)，效(xiao)能及(ji)(ji)效(xiao)率導向。 任職要求： 1、有(you)深(shen)刻(ke)的(de)(de)產(chan)品(pin)理(li)(li)解(jie)力，用戶洞察力； 2、有(you)完整(zheng)(zheng)的(de)(de)抖(dou)(dou)(dou)音(yin)(yin)(yin)項目(mu)操盤(pan)經(jing)(jing)驗(yan)，對(dui)抖(dou)(dou)(dou)音(yin)(yin)(yin)生態及(ji)(ji)商(shang)業(ye)化有(you)獨立的(de)(de)判斷和理(li)(li)解(jie)； 3、對(dui)抖(dou)(dou)(dou)音(yin)(yin)(yin)的(de)(de)賬(zhang)號(hao)運(yun)營(ying)(ying)(ying)(ying)、直播(bo)間運(yun)營(ying)(ying)(ying)(ying)、店(dian)鋪運(yun)營(ying)(ying)(ying)(ying)有(you)完整(zheng)(zheng)執(zhi)行經(jing)(jing)驗(yan)； 強相關類(lei)(lei)目(mu)經(jing)(jing)驗(yan)優先； 4、對(dui)抖(dou)(dou)(dou)音(yin)(yin)(yin)的(de)(de)內容(rong)短(duan)視頻及(ji)(ji)帶貨短(duan)視頻有(you)垂直執(zhi)行經(jing)(jing)驗(yan)者優先； 5、有(you)操盤(pan)成功案例經(jing)(jing)驗(yan)者優先； 6、有(you)相關類(lei)(lei)目(mu)達人分銷(xiao)資(zi)源(yuan)優先。
人事
崗位職責(ze)： 1.根據公(gong)司品(pin)(pin)(pin)牌(pai)戰(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)(hua)，進行(xing)公(gong)司品(pin)(pin)(pin)牌(pai)體系搭建(jian)(jian)，建(jian)(jian)立和發展公(gong)司的(de)(de)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)文化(hua)，產品(pin)(pin)(pin)文化(hua)； 2.準確把握(wo)公(gong)司的(de)(de)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)定(ding)位，產品(pin)(pin)(pin)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)定(ding)位，根據市(shi)場需(xu)求和變(bian)化(hua)、區(qu)域特性和市(shi)場信(xin)息進行(xing)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)策(ce)(ce)劃(hua)(hua)； 3.根據品(pin)(pin)(pin)牌(pai)戰(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)(hua)，領導完成(cheng)對品(pin)(pin)(pin)牌(pai)形象的(de)(de)監督與管理(li)(li)，確保(bao)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)形象的(de)(de)統一傳(chuan)播(bo)； 4.統領具(ju)有多個(ge)產品(pin)(pin)(pin)線(xian)(xian)的(de)(de)市(shi)場營(ying)銷體系。 5.制定(ding)與實施各業(ye)務(wu)(wu)線(xian)(xian)產品(pin)(pin)(pin)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)營(ying)銷戰(zhan)略(lve)、策(ce)(ce)略(lve)，地區(qu)覆(fu)蓋及(ji)推(tui)廣(guang)(guang)計劃(hua)(hua)及(ji)落地執(zhi)(zhi)行(xing)； 6.品(pin)(pin)(pin)牌(pai)營(ying)銷線(xian)(xian)團隊(dui)(dui)管理(li)(li)、成(cheng)長 職位要求： 1.本(ben)科(ke)及(ji)以(yi)上學歷(li)，新聞、傳(chuan)媒、廣(guang)(guang)告等相關(guan)(guan)專業(ye)； 2.掌握(wo)廣(guang)(guang)告、公(gong)關(guan)(guan)、企業(ye)形象策(ce)(ce)劃(hua)(hua)、品(pin)(pin)(pin)牌(pai)視覺傳(chuan)達策(ce)(ce)劃(hua)(hua)等相關(guan)(guan)知識；熟悉商業(ye)品(pin)(pin)(pin)牌(pai)建(jian)(jian)設；5以(yi)上相關(guan)(guan)工作(zuo)(zuo)經驗(yan)； 3.有品(pin)(pin)(pin)牌(pai)管理(li)(li)及(ji)營(ying)銷具(ju)有較強(qiang)(qiang)的(de)(de)文案策(ce)(ce)劃(hua)(hua)及(ji)撰寫能力(li)； 4.可熟練使(shi)用(yong)PPT完整展現策(ce)(ce)劃(hua)(hua)方(fang)案，PPT的(de)(de)應用(yong)達到專業(ye)水平； 5.豐富(fu)的(de)(de)公(gong)關(guan)(guan)傳(chuan)播(bo)及(ji)媒體維護的(de)(de)經驗(yan)，能獨立開(kai)展各項工作(zuo)(zuo)并建(jian)(jian)立所需(xu)的(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)合作(zuo)(zuo)； 6.具(ju)有較強(qiang)(qiang)的(de)(de)分(fen)析能力(li)、溝(gou)通協調(diao)能力(li)、談判能力(li)及(ji)執(zhi)(zhi)行(xing)力(li)； 7.具(ju)有較強(qiang)(qiang)的(de)(de)創新精(jing)神及(ji)敏(min)銳的(de)(de)洞察力(li)； 8.性格開(kai)朗(lang)，溝(gou)通能力(li)強(qiang)(qiang)，具(ju)有較強(qiang)(qiang)的(de)(de)團隊(dui)(dui)管理(li)(li)能力(li)，責(ze)任心強(qiang)(qiang);
社招部
崗位(wei)職責： 1、了(le)解(jie)(jie)區域內(nei)各(ge)(ge)(ge)城市(shi)(shi)(shi)(shi)現狀，協(xie)助當(dang)(dang)地餓(e)了(le)么城市(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)(he)作(zuo)商完成各(ge)(ge)(ge)項公(gong)司(si)任務，； 2、維護(hu)并監(jian)管城市(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)(he)作(zuo)商，通過線(xian)上數據(ju)監(jian)控，結(jie)合(he)(he)線(xian)下走(zou)訪，對合(he)(he)作(zuo)商進行市(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)開發、物流配送、組織架構等(deng)方面進行專業指(zhi)導和(he)答疑解(jie)(jie)惑，提升商各(ge)(ge)(ge)項能(neng)力(li)(li)； 3、了(le)解(jie)(jie)城市(shi)(shi)(shi)(shi)合(he)(he)作(zuo)商，并能(neng)夠結(jie)合(he)(he)合(he)(he)作(zuo)商當(dang)(dang)地優(you)質(zhi)資源，協(xie)助市(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)發展，； 4、以擴(kuo)大(da)市(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)份額，提高(gao)合(he)(he)作(zuo)商的(de)運營、配送服務質(zhi)量，提升用(yong)戶體驗(yan)，最終打造出餓(e)了(le)么良好的(de)品牌形象為目標并做努力(li)(li)。 崗位(wei)要求(qiu)： 1、本科以上學歷，能(neng)適應省內(nei)短期高(gao)頻出差； 2、3-5年渠(qu)道工作(zuo)經(jing)驗(yan)，餓(e)了(le)么重度用(yong)戶優(you)先，互聯(lian)網(wang)行業、o2o、外賣經(jing)驗(yan)優(you)先； 3、具備一定(ding)的(de)管理能(neng)力(li)(li)，善于溝(gou)通、敏捷清晰的(de)思維、邏輯(ji)和(he)高(gao)質(zhi)量的(de)決策(ce)力(li)(li)； 4、較強的(de)規劃能(neng)力(li)(li)及市(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)發展視(shi)野，一定(ding)的(de)抗壓(ya)能(neng)力(li)(li)，熟練使用(yong)各(ge)(ge)(ge)類(lei)辦公(gong)軟件。
人事部
工作職責： 1、制定基金募(mu)集計劃，并落實實施。 2、規(gui)劃公(gong)司基金的融資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)策略，根據市場情況和公(gong)司自身狀況，確定目標投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)(ren)范圍，推進融資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)進程。 3、建(jian)設LP網(wang)絡，開拓私募(mu)股權(quan)投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)(ren)的范圍，以及(ji)合(he)作深(shen)度。 4、進行投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)(ren)關(guan)系維護與日(ri)常管(guan)理。掌握(wo)基金運(yun)作過程，定期與投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)者溝通交流；投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)(ren)會議組(zu)織；投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)(ren)報告撰(zhuan)寫、發送(song)及(ji)溝通；機構投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)(ren)日(ri)常拜(bai)訪(fang)及(ji)日(ri)常答疑；基金的退出、清算、投(tou)(tou)資(zi)(zi)(zi)(zi)(zi)人(ren)(ren)退出、收益分配(pei)等工作。 任職要求(qiu)： -本科以上學(xue)歷，5年以上工作經(jing)驗(yan)。 -具有豐富(fu)的募(mu)集渠(qu)道，如：保險公(gong)司、商業(ye)(ye)銀行、地方(fang)政府、主(zhu)權(quan)基金、大學(xue)基金會、高凈值客戶、私募(mu)股權(quan)FoF、上市公(gong)司、大型(xing)企業(ye)(ye)集團(tuan)、第三方(fang)財(cai)富(fu)管(guan)理公(gong)司等。 -具有基金募(mu)集成功落地經(jing)驗(yan) 。
HR
工作職責(ze)： 1. 搭建園(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)區(qu)(qu)(qu)(qu)管(guan)理(li)體系，負(fu)責(ze)制(zhi)定并完善(shan)園(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)區(qu)(qu)(qu)(qu)運(yun)(yun)(yun)營管(guan)理(li)標(biao)準化(hua)制(zhi)度，指(zhi)導(dao)地區(qu)(qu)(qu)(qu)不斷完善(shan)園(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)區(qu)(qu)(qu)(qu)運(yun)(yun)(yun)作機(ji)制(zhi)與服(fu)務(wu)體系，優化(hua)園(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)區(qu)(qu)(qu)(qu)運(yun)(yun)(yun)營管(guan)理(li)模(mo)式(shi)； 2. 根(gen)據園(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)區(qu)(qu)(qu)(qu)運(yun)(yun)(yun)營服(fu)務(wu)內容(rong)及管(guan)理(li)標(biao)準，對(dui)客戶滿意度進行全面調(diao)查，為(wei)服(fu)務(wu)改善(shan)及方向(xiang)決策提(ti)供參考意見； 3. 統(tong)籌全國(guo)園(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)區(qu)(qu)(qu)(qu)巡檢工作，對(dui)園(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)區(qu)(qu)(qu)(qu)運(yun)(yun)(yun)營情(qing)況進行定期考核評(ping)審(shen)； 4. 針(zhen)對(dui)老舊(jiu)園(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)區(qu)(qu)(qu)(qu)的建筑及設施(shi)設備進行診斷和評(ping)估，為(wei)園(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)區(qu)(qu)(qu)(qu)資本性支出預算提(ti)供依(yi)據。 任職資格： 1. 統(tong)招(zhao)本科及以上學歷； 2. 10年以上園(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)區(qu)(qu)(qu)(qu)運(yun)(yun)(yun)營管(guan)理(li)經(jing)驗，具(ju)備團隊管(guan)理(li)經(jing)驗； 3. 有完整的園(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)區(qu)(qu)(qu)(qu)運(yun)(yun)(yun)營管(guan)理(li)經(jing)歷； 4. 具(ju)備優秀的溝通協調(diao)能力及應急處置能力。
王先生
職(zhi)(zhi)位(wei)描述: 1、負責制定并完善(shan)(shan)公司(si)人(ren)(ren)才(cai)戰略規(gui)劃(hua)和年度人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)計劃(hua),推動(dong)公司(si)戰略順(shun)利(li)實施 2、負責公司(si)整體人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)統籌規(gui)劃(hua)與執行,建立和完善(shan)(shan)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)(yuan)制度體系,組織建設人(ren)(ren)力(li)(li)(li)資源(yuan)(yuan)團隊(dui),提(ti)高(gao)(gao)企業(ye)(ye)的(de)核心(xin)競爭力(li)(li)(li) 3、負責優(you)化員(yuan)工(gong)(gong)隊(dui)伍結構(gou),培(pei)養優(you)秀(xiu)的(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)干部(bu)及(ji)各類(lei)專業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai),確保人(ren)(ren)員(yuan)的(de)合理(li)(li)(li)(li)配置和充(chong)分發(fa)揮作(zuo)用 4、協助總經(jing)理(li)(li)(li)(li)完成各項(xiang)經(jing)營管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)指標(biao)的(de)達成 5、領(ling)導(dao)(dao)交(jiao)辦的(de)其他(ta)事項(xiang) 職(zhi)(zhi)位(wei)要求: 1.本科(ke)及(ji)以上(shang)學歷,有大(da)型企業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)經(jing)驗或hrd崗位(wei)經(jing)歷者優(you)先 2.10年以上(shang)大(da)型互聯網公司(si)/零售行業(ye)(ye)hrd工(gong)(gong)作(zuo)經(jing)歷,至(zhi)少五年以上(shang)中高(gao)(gao)層管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)經(jing)驗者優(you)先考(kao)慮(lv) 3.具有高(gao)(gao)度的(de)責任感和良好(hao)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)操守,善(shan)(shan)于溝通,思路清(qing)晰(xi),有較強的(de)領(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)(li)和執行力(li)(li)(li) 4.能承(cheng)擔(dan)較大(da)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)壓力(li)(li)(li)
王先生
WHO YOU ARE ? You're business-minded and result-driven with a customer focus. ? You've ability to lead business through people by demonstrating high leadership capabilities. ? You've ability to prioritise and organise your own work to make efficient use of the time available. ? You've interest in people’s everyday life at home and home furnishing. A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Motivate and inspire your team using knowledge of the IKEA product range and services, the local market and IKEA customers. ? Optimises sales and profitability of the department through following up, conducting analyses and taking actions. ? You actively work towards fulfilling the needs of IKEA store's daily operation. ? Optimise the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales. TOGETHER AS A TEAM ? We as a team work together to achieve an enjoyable, convenient and successful shopping and buying experience that leads to increased sales and sustained long-term profitability.
人事部
工作(zuo)職責： 1.負責制定(ding)公司利潤籌劃、資(zi)本投資(zi)、財(cai)務規劃、銷售(shou)前景(jing)； 2.制定(ding)和管(guan)理稅(shui)收政策方案及程(cheng)序； 3.指導(dao)建立健全公司數據管(guan)理體系(xi)，以及核(he)算和財(cai)務管(guan)理的規章制度。 4. 有融資(zi)經驗者加分(fen)
HR
大(da)專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷，男女不限，年齡30-45歲之間，形象氣(qi)質佳(jia)，經濟(ji)管理、工商管理類相關專(zhuan)業優先考慮，精(jing)通常用(yong)辦(ban)公軟件，有較強的(de)(de)文字功底，做事踏實認真、嚴謹(jin)自律、具有極(ji)強的(de)(de)責任心和(he)敬業精(jing)神，具備(bei)解(jie)決復雜問題的(de)(de)能(neng)(neng)力(li)、工作推進(jin)能(neng)(neng)力(li)和(he)極(ji)強的(de)(de)執(zhi)行力(li)。
趙寧
一(yi)、崗位(wei)職責： 1、負責建立(li)并完善基礎版(ban)型(xing)庫(ku)、版(ban)型(xing)技術的相關流程及(ji)標(biao)準，并落實； 2、把控版(ban)型(xing)和(he)樣衣，確保樣衣品質(zhi)； 3、組織審(shen)版(ban)、定版(ban)及(ji)樣衣評審(shen)； 4、制定并實施技術管理(li)標(biao)準； 5、制定生產技術標(biao)準，確保大貨生產順利； 6、部門內部管理(li)建設； 二(er)、崗位(wei)要求： 1、中專及(ji)以(yi)上學歷，中級以(yi)上技師(shi)職稱(cheng)； 2、10 年(nian)以(yi)上相關工(gong)作(zuo)經驗(yan)，5 年(nian)以(yi)上管理(li)崗位(wei)工(gong)作(zuo)經驗(yan)，童裝/女裝經驗(yan)者優(you)先； 3、熟練操(cao)作(zuo)辦公軟件、ET
錢女士
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