與今日招聘企業隨時溝通
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崗位職責
1、負責android frameworks框架白盒測試,包括自動(dong)化測試工程;
2、負責android 通用外(wai)設(she)驅動(dong)、kernel測試(shi)。
任職要求
1、本科及(ji)以(yi)上學歷,計算機、通(tong)信、電子及(ji)相關專業,it行(xing)業五年以(yi)上從(cong)業經(jing)驗;
2、熟(shu)悉android基礎(chu)框架,了(le)解frameworks層,熟(shu)悉android驅動層或者kernel;
3、有(you)android frameworks層白盒測試(shi)經驗,熟悉cts測試(shi)套(tao),有(you)四大組件、media、audio、camera相(xiang)關(guan)白盒測試(shi)經驗,包括功能、性能、功耗等(deng)測試(shi);有(you)開(kai)源測試(shi)代碼(ma)移植和框架開(kai)發經驗者優(you)先;
4、熟悉mtk/高通/三星(xing)任一平臺相關外設驅(qu)動開發和測試(shi)經驗,如camera、binder ipc、音頻、flash、spi等驅(qu)動;設計并(bing)開發過測試(shi)工具者(zhe)優(you)先;
5、掌握java/python/c++/c一種(zhong)或多種(zhong)語言編程,熟練使用linux常見(jian)命令、代碼管(guan)理工具(git/repo)和腳本開發;
6、具備良(liang)好的溝通(tong)能力,喜歡從(cong)事編碼工(gong)作。
HR
崗位職責
1、深入理(li)解用戶的(de)熱需求,轉換為產品需要熱關聯(lian)的(de)測(ce)試設計需求,完成熱策略的(de)收益(yi)、測(ce)試評(ping)價(jia)體系(xi),并推動(dong)方(fang)案在項目上(shang)落地(di),保障產品的(de)熱口(kou)碑達(da)到(dao)行業領(ling)先(xian)水平;
2、利用熱(re)大數據充分挖掘用戶的隱藏痛點,歸(gui)納總結并(bing)推動問題(ti)解(jie)決;
3、針對重(zhong)點發熱場景,從手(shou)機硬件(jian)層面(mian)和軟件(jian)層面(mian)分析,并在項(xiang)目前端提出改善建議(yi)并推動(dong)專項(xiang)解決。
任職要求
1、本(ben)科(ke)及(ji)以上學歷,有三年手機行業熱測試經驗;
2、對發熱人因研究、熱識(shi)別(bie)、熱檢測、熱設(she)計以(yi)及(ji)溫(wen)控策略有較深的理(li)解;
3、邏輯(ji)思維能力強,具有(you)較(jiao)強的(de)溝(gou)通協調能力。
HR
職位描述: - 負責自動(dong)駕(jia)(jia)駛感知、融合、定位、地圖、規控等(deng)功能(neng)進行測(ce)試(shi)(shi)(shi)和(he)工具鏈開(kai)發; - 對(dui)相(xiang)關(guan)(guan)算法進行測(ce)試(shi)(shi)(shi),并(bing)(bing)對(dui)軟(ruan)件問(wen)題(ti)進行跟(gen)蹤分(fen)(fen)析(xi)(xi)和(he)報告; - 對(dui)相(xiang)關(guan)(guan)算法的(de)精(jing)度進行評(ping)(ping)價,開(kai)發相(xiang)應的(de)評(ping)(ping)估算法; - 建(jian)立自動(dong)駕(jia)(jia)駛場(chang)景(jing)庫,搭建(jian)自動(dong)駕(jia)(jia)駛自動(dong)化測(ce)試(shi)(shi)(shi)和(he)執行框架; 崗(gang)位要(yao)求(qiu) 1. 具有(you)(you)后端服務項目(mu)測(ce)試(shi)(shi)(shi)經(jing)驗(yan)、自動(dong)化測(ce)試(shi)(shi)(shi)經(jing)驗(yan),熟(shu)(shu)悉linux/mysql/python/c 優先; 2. 對(dui)測(ce)試(shi)(shi)(shi)有(you)(you)濃(nong)厚的(de)興趣(qu)和(he)豐富(fu)的(de)經(jing)驗(yan),有(you)(you)很強的(de)分(fen)(fen)析(xi)(xi)能(neng)力(li)和(he)定位問(wen)題(ti)的(de)能(neng)力(li); 3. 熟(shu)(shu)悉單元測(ce)試(shi)(shi)(shi)、模塊(kuai)測(ce)試(shi)(shi)(shi)、系統測(ce)試(shi)(shi)(shi)等(deng)各種類型測(ce)試(shi)(shi)(shi),并(bing)(bing)具有(you)(you)實際的(de)測(ce)試(shi)(shi)(shi)經(jing)驗(yan); 4. 良(liang)好(hao)的(de)溝(gou)通(tong)與(yu)表達(da)能(neng)力(li)、思(si)路清晰,較(jiao)強的(de)動(dong)手能(neng)力(li)與(yu)邏輯分(fen)(fen)析(xi)(xi)能(neng)力(li) 5. 有(you)(you)自動(dong)駕(jia)(jia)駛相(xiang)關(guan)(guan)算法的(de)仿真(zhen)評(ping)(ping)測(ce)工作經(jing)驗(yan)優先
社招部
崗位職責
1、負(fu)責游戲(xi)顯示模塊測試用例編寫(xie)及策略制定;
2、負責顯示類(lei)技術測試指(zhi)標和大(da)數據(ju)落地并在項(xiang)目中做管控;
3、負責游(you)戲顯(xian)示(shi)類問題復盤及逆向改進,持續提升口(kou)碑;
4、負責(ze)在項目前期(qi)識別(bie)顯示(shi)類(lei)風險并跟進閉環。
任職要求
1、本科(ke)及(ji)以上學歷,具備開發&測(ce)試(shi)顯示(shi)類相關工(gong)作(zuo)5年及(ji)以上相關經(jing)驗;
2、熟悉移動(dong)平臺顯(xian)示或(huo)性能開發,具(ju)有(you)系(xi)統、游戲或(huo)圖形顯(xian)示的性能調優經驗;
3、了解手游開發,熟悉渲染管(guan)線等顯示技(ji)術原(yuan)理;
4、邏輯清晰(xi),責(ze)任心強(qiang)(qiang),溝(gou)通能力強(qiang)(qiang);
5、熟悉android通用框架(jia),或熟悉android顯示系(xi)統原理和實(shi)現,如view、surfaceflinger、hwui、hwcomposer。
HR
崗位職責
1、負責游戲顯(xian)示模塊測試用例編寫及策略制(zhi)定(ding);
2、負責顯示類技術(shu)測試指標和大數據落地并在(zai)項(xiang)目中做管(guan)控;
3、負責游(you)戲顯示(shi)類(lei)問題復盤及逆向改進,持續提升口碑;
4、負責在項目前期識別顯示(shi)類(lei)風險并跟進閉環。
任職要求
1、本科(ke)及(ji)以上(shang)學歷(li),具備開(kai)發(fa)&測(ce)試顯示類相關工作(zuo)5年及(ji)以上(shang)相關經驗(yan);
2、熟(shu)悉移動平臺顯示或(huo)(huo)性能(neng)開發,具有(you)系統(tong)、游戲或(huo)(huo)圖形顯示的性能(neng)調(diao)優經驗;
3、了解(jie)手(shou)游開發,熟悉渲染管(guan)線等顯示(shi)技術原理(li);
4、邏輯清晰,責任心強,溝通能力(li)強;
5、熟悉android通用框架,或(huo)熟悉android顯示系統原理和(he)實現,如view、surfaceflinger、hwui、hwcomposer。
HR
崗位職責
1、負責(ze)游戲(xi)顯示模塊測試用例(li)編寫及策略制定(ding);
2、負責顯(xian)示類技術測試指標和(he)大數(shu)據落地并(bing)在項目中做管控;
3、負責(ze)游戲(xi)顯示類問題復盤及逆向改進,持(chi)續提升口碑;
4、負責在項目前期識(shi)別(bie)顯示類風險(xian)并跟進閉環。
任職要求
1、本科及(ji)(ji)以上學歷,具備開發&測試顯示類相關(guan)工作5年(nian)及(ji)(ji)以上相關(guan)經(jing)驗;
2、熟悉(xi)移(yi)動(dong)平(ping)臺顯(xian)示或性能開發,具有系統、游戲或圖形顯(xian)示的性能調優經驗;
3、了解手游開發,熟悉渲染管線等顯(xian)示(shi)技術原理;
4、邏輯(ji)清晰,責任心強(qiang)(qiang),溝通能(neng)力(li)強(qiang)(qiang);
5、熟(shu)(shu)悉android通用框(kuang)架,或熟(shu)(shu)悉android顯示系統(tong)原(yuan)理和實現(xian),如view、surfaceflinger、hwui、hwcomposer。
HR
崗位職責
1、負責影(ying)像市場質量及用戶的(de)nps提升;
2、負責影像的測(ce)試策略制定,合理利用資源準(zhun)確評估影像質(zhi)量及(ji)風險;
3、負責主觀場景客觀化的方法建(jian)立(li)(含(han)實驗室建(jian)設);
4、負責影像效果的標準制定;
5、負責項目(mu)成(cheng)員技能(neng)、業務能(neng)力提(ti)升和(he)人才培養。
任職要求
1、有影像主(zhu)觀場景客觀化算(suan)法(fa)開發(fa)經(jing)驗者優先;
2、有影像客觀化實(shi)驗室(shi)建(jian)設者優先(不含行業通用實(shi)驗室(shi)搭建(jian));
3、熟悉模組測試,熟練使用(yong)dxo、vcx、ie等圖(tu)像效(xiao)果評(ping)價方法;
4、具有良好團隊合作精神,敢于擔(dan)當,工作積極主動,責(ze)任心強優秀的(de)溝(gou)通(tong)、分析(xi)、系統邏(luo)輯思維(wei)能力(li),推動力(li)強。
HR
崗位職責: 1、負責禮賓部餐飲人員(yuan)健康管(guan)(guan)理(li)(li)(包(bao)(bao)(bao)括每天(tian)的(de)(de)體溫測量(liang)、五病檢(jian)(jian)查(cha)); 2.建立健全(quan)(quan)食品安(an)全(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)制(zhi)度(包(bao)(bao)(bao)括分類、存檔等(deng)),監督(du)食材采(cai)購的(de)(de)質(zhi)量(liang)(包(bao)(bao)(bao)括供應商資質(zhi)、添加劑及(ji)相關產品的(de)(de)監督(du)檢(jian)(jian)查(cha)); 3、食品安(an)全(quan)(quan)檢(jian)(jian)查(cha)(包(bao)(bao)(bao)括食材各(ge)(ge)個環節的(de)(de)安(an)全(quan)(quan)檢(jian)(jian)查(cha)、跟進各(ge)(ge)監督(du)部門(men)的(de)(de)檢(jian)(jian)查(cha)等(deng)),搭建執行日管(guan)(guan)控、周排查(cha)、月(yue)調度等(deng)制(zhi)度體系; 4、定期組織(zhi)完成食品安(an)全(quan)(quan)知識(shi)培(pei)訓(xun)(xun)(包(bao)(bao)(bao)括法律法規及(ji)相關知識(shi)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)等(deng))及(ji)其他(ta)相關工作。 任職要求: 1、大(da)專以上學歷,食品.生(sheng)物(wu)類相關專業,持有高級食品安(an)全(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)員(yuan)證; 2、具有高端大(da)型(xing)餐飲食品安(an)全(quan)(quan)管(guan)(guan)理(li)(li)工作經驗; 3、熟(shu)悉國家各(ge)(ge)項食品安(an)全(quan)(quan)法律法規; 4、安(an)危意識(shi)高,原則(ze)性強;良好的(de)(de)溝通能(neng)力和組織(zhi)能(neng)力。
社招部
1.進行電池管理系統(bms)的功能,性能,CAN網絡、時序,uds診斷加載,故障注入,網絡管理,硬件單板、白盒、DVPV等測試
2.進行電池包與BMS的聯合充放電測試
3.了解(jie)只能新(xin)能源汽車(che)知識優先考慮
孫亞芳
崗位職責: 1、輔(fu)助測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)用例編(bian)寫:協(xie)助編(bian)寫和(he)(he)(he)(he)維護智能(neng)(neng)(neng)語音助理(li)的(de)(de)(de)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)用例,確(que)保(bao)覆蓋關(guan)鍵功(gong)能(neng)(neng)(neng)。 2、手動測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)執行(xing):執行(xing)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)用例,記錄(lu)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)結果,報告發現(xian)的(de)(de)(de)問題。 3、測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)數據準備(bei)(bei):協(xie)助準備(bei)(bei)和(he)(he)(he)(he)整(zheng)理(li)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)所需的(de)(de)(de)數據。 4、缺陷(xian)跟蹤(zong)(zong)與(yu)(yu)(yu)管理(li):跟蹤(zong)(zong)并(bing)記錄(lu)軟(ruan)件(jian)(jian)(jian)缺陷(xian),與(yu)(yu)(yu)開發團(tuan)隊溝通,確(que)保(bao)問題得(de)到(dao)解(jie)(jie)決(jue)。 5、測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)文(wen)(wen)檔整(zheng)理(li):協(xie)助整(zheng)理(li)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)報告,更(geng)新測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)相關(guan)的(de)(de)(de)文(wen)(wen)檔資料。 6、學(xue)習(xi)與(yu)(yu)(yu)提升(sheng)(sheng):學(xue)習(xi)和(he)(he)(he)(he)理(li)解(jie)(jie)智能(neng)(neng)(neng)語音技(ji)(ji)術,逐步提升(sheng)(sheng)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)技(ji)(ji)能(neng)(neng)(neng)和(he)(he)(he)(he)專業(ye)知識。 7、團(tuan)隊協(xie)作(zuo):與(yu)(yu)(yu)團(tuan)隊成員協(xie)作(zuo),參(can)與(yu)(yu)(yu)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)計(ji)劃的(de)(de)(de)討論和(he)(he)(he)(he)執行(xing)。 招聘要(yao)求(qiu): 1、教育(yu)背景:大專或以上學(xue)歷(li),電子、計(ji)算機或相關(guan)專業(ye)優先考慮。 2、基(ji)礎編(bian)程(cheng)知識:了解(jie)(jie)至少一(yi)種編(bian)程(cheng)語言,如Python或Java,具備(bei)(bei)基(ji)本(ben)的(de)(de)(de)編(bian)程(cheng)能(neng)(neng)(neng)力(li)。 3、測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)基(ji)礎:了解(jie)(jie)軟(ruan)件(jian)(jian)(jian)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)基(ji)本(ben)概(gai)念和(he)(he)(he)(he)流程(cheng),有車(che)載測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)經驗(yan)優先。 4、學(xue)習(xi)能(neng)(neng)(neng)力(li):愿意學(xue)習(xi)和(he)(he)(he)(he)適(shi)應新的(de)(de)(de)測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)方法和(he)(he)(he)(he)技(ji)(ji)術。 5、文(wen)(wen)檔處理(li):熟練使用Word、Excel等(deng)辦公軟(ruan)件(jian)(jian)(jian),能(neng)(neng)(neng)夠(gou)編(bian)寫和(he)(he)(he)(he)編(bian)輯測(ce)(ce)試(shi)(shi)(shi)文(wen)(wen)檔。 6、溝通能(neng)(neng)(neng)力(li):具備(bei)(bei)良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)溝通技(ji)(ji)巧,能(neng)(neng)(neng)夠(gou)與(yu)(yu)(yu)團(tuan)隊成員有效交流。 7、問題意識:具備(bei)(bei)一(yi)定的(de)(de)(de)問題發現(xian)和(he)(he)(he)(he)分析能(neng)(neng)(neng)力(li),對軟(ruan)件(jian)(jian)(jian)質量有較高的(de)(de)(de)敏感度。 8、團(tuan)隊精神:積極主動,有良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)團(tuan)隊合作(zuo)精神,能(neng)(neng)(neng)夠(gou)適(shi)應快節奏的(de)(de)(de)工作(zuo)環境。
社招部
崗位(wei)職(zhi)(zhi)責(ze)(ze)(ze): 1、全(quan)(quan)面負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)組(zu)織公司(si)(si)日常的(de)(de)(de)消防、安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)、環(huan)保(bao)等(deng)管(guan)理(li)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo); 2、負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)完善、健全(quan)(quan)公司(si)(si)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)理(li)制(zhi)度(du),制(zhi)定年(nian)(nian)度(du)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)理(li)實施計劃,編(bian)制(zhi)相(xiang)(xiang)關(guan)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)理(li)應(ying)急預(yu)案并組(zu)織實施,監督檢(jian)(jian)查(cha)(cha)執(zhi)行(xing)情(qing)況; 3、負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)組(zu)織公司(si)(si)級別的(de)(de)(de)消防、安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)、環(huan)保(bao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)檢(jian)(jian)查(cha)(cha),執(zhi)行(xing)事故(gu)隱(yin)患整改(gai)(gai)制(zhi)度(du),檢(jian)(jian)查(cha)(cha)并督促有關(guan)部門對事物隱(yin)患進行(xing)整改(gai)(gai); 4、負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)推進公司(si)(si)新建、擴建、改(gai)(gai)建及(ji)大(da)修、技改(gai)(gai)工(gong)(gong)(gong)程(cheng),使其符合(he)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)消防、職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)健康安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)衛生和(he)環(huan)境保(bao)護(hu)的(de)(de)(de)技術要求; 5、負(fu)(fu)責(ze)(ze)(ze)公司(si)(si)各類安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)事故(gu)和(he)治安(an)(an)(an)(an)(an)(an)事件(jian)的(de)(de)(de)調(diao)查(cha)(cha)處理(li),參(can)與(yu)各類安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)事故(gu)的(de)(de)(de)調(diao)查(cha)(cha)、處理(li)和(he)事故(gu)匯總(zong)、統計上報(bao)等(deng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo); 6、現場監督并檢(jian)(jian)查(cha)(cha)公司(si)(si)的(de)(de)(de)消防、安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)、環(huan)保(bao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)各個作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)(ye)環(huan)節,制(zhi)止和(he)糾正(zheng)違規操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo); 7、組(zu)織并參(can)與(yu)公司(si)(si)及(ji)本部門的(de)(de)(de)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)、消防、環(huan)保(bao)等(deng)相(xiang)(xiang)關(guan)方面的(de)(de)(de)培(pei)訓; 8、根據政府(fu)主管(guan)部門的(de)(de)(de)要求在公司(si)(si)內做好(hao)安(an)(an)(an)(an)(an)(an)環(huan)保(bao)的(de)(de)(de)宣導(dao)及(ji)匯報(bao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo); 9、領導(dao)交辦的(de)(de)(de)其它臨時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。 任職(zhi)(zhi)要求: 1、本科及(ji)以上學歷(li),持注冊安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)或安(an)(an)(an)(an)(an)(an)全(quan)(quan)類中級以上職(zhi)(zhi)稱(cheng)證書優先考慮 2、3年(nian)(nian)以上EHS管(guan)理(li)體系相(xiang)(xiang)關(guan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經驗; 3、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)原則(ze)性強,高度(du)的(de)(de)(de)責(ze)(ze)(ze)任心(xin)及(ji)協(xie)作(zuo)(zuo)(zuo)能力(li),優秀的(de)(de)(de)溝通協(xie)調(diao)能力(li)。
彭小姐
人事
崗位職責
崗位職責:
1、負責產品(手機、智能終端(duan))在外觀設計與體驗(yan)(美感、手感、質感、硬件操作(zuo)(zuo))方面的評測(ce)工作(zuo)(zuo);
2、負(fu)責(ze)構建和(he)完善(shan)外(wai)觀設計與(yu)體驗(yan)的質(zhi)量保(bao)證體系和(he)驗(yan)收方(fang)案,持續完善(shan)流程活動(dong)和(he)節點(dian)交付(fu)驗(yan)收機制(zhi),確保(bao)實(shi)現預(yu)期(qi)目標(biao);
3、負責(ze)外(wai)觀設計與(yu)體驗評(ping)測(ce)體系(xi)的建立(li)與(yu)維護,為開(kai)展體驗評(ping)測(ce)提供邏輯(ji)和數(shu)據支撐,參與(yu)從產品創(chuang)意、外(wai)觀設計、結構開(kai)發到試制量產各個階(jie)段(duan)的評(ping)測(ce)工作(zuo),及早發現外(wai)觀設計及體驗風險并推(tui)動改(gai)善;
4、標(biao)桿機競品(pin)對比學習,行(xing)業信息(xi)摸底(di),及時洞察外觀(guan)設(she)(she)計(ji)發展趨(qu)勢(shi),持續挖掘新(xin)設(she)(she)計(ji)、新(xin)工藝、新(xin)材(cai)料、新(xin)技術,參與預(yu)研(yan)驗證并推動(dong)項(xiang)目(mu)應用;
5、負責專(zhuan)業模塊市場數據(ju)回歸分析,參與(yu)市場問題反饋的核實和(he)處理,并推動改善和(he)預防。
任職要求
任職要求:
1、本科及(ji)以(yi)上學(xue)歷,工業(ye)設(she)計/機械設(she)計/心理(li)學(xue)/社會學(xue)等專業(ye)背(bei)景,具有外(wai)觀設(she)計/結(jie)構開發(fa)/用戶研究(jiu)/產品策劃(hua)/體(ti)驗(yan)評(ping)測等相關工作(zuo)經(jing)驗(yan)及(ji)認(ren)知,有一(yi)定的設(she)計方法論認(ren)知和設(she)計分(fen)析經(jing)驗(yan);
2、熟悉手(shou)機、智(zhi)能終(zhong)端(duan)產品設計開發(fa)、制程工(gong)藝、測試(shi)驗收流程,逆向思維,具有(you)發(fa)現(xian)風險和控制風險的(de)能力;
3、熱愛新鮮事物、善(shan)于探索、思維靈活,對(dui)流行(xing)文化和時(shi)尚元素比(bi)較敏感,對(dui)消(xiao)費(fei)類電子產(chan)品有(you)濃(nong)厚興趣(qu),具(ju)有(you)一(yi)定的行(xing)業趨勢洞察(cha)力;
4、三年以上消費類電子產品工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan),較強的團隊合作(zuo)精神,工(gong)作(zuo)認(ren)真積極,自我驅動,具有(you)一定的項目管理(li)能力(li)、橫(heng)向溝(gou)通協調能力(li)和抗壓(ya)能力(li)。
HR
1、負責功率模組(工業/車規模組、IPM模塊等)的測試需求分析、測試策略與方案制定,測試覆蓋度評估等;
2、負責功率模組測試計劃的制定,根據質量與進度要求協調并統籌驗證資源,與周邊領域協作溝通,完成單體/板級驗證,輸出測試報告;
3、負責先進模組驗證平臺的規劃與實現,提前發現和攔截質量問題;
4、全流程看護功率模組產品質量,參與設計/工藝/可靠性問題解決,負責測試問題解決,無問題漏測流入下游。
任職要求:
1、本科或以上學歷, 電子信息,微電子,電氣工程,電力電子,電子封裝等相關專業;
2、具備功率模組驗證或封裝設計/工藝相關經驗,熟悉半導體設計及工藝、電力電子技術者優先;
3、掌握業界功率器件及模組可靠性和測試驗證的要求、方法與標準;
4、精通功(gong)率器(qi)件特性和(he)應用、及電源(yuan)拓撲原理;能保證功(gong)率器(qi)件規格在(zai)測試(shi)實施中得到100%覆蓋;
丁毓良/人事經理
1.制定工業/車規模組、IPM模塊等功率模塊、IC ATE詳細測試方案、軟件編程方案、硬件方案與設計;
2.根據質量和進度要求,基于ATE詳細測試方案,完成芯片FT測試程序的開發和Online調試,并發布符合質量要求的各程序版本;
3.負責功率模塊工程驗證相關問題定位和分析攻關;
4.協同PTE,完成量產導入,根據量產測試數據分析,完成測試方案優化、良率提升和測試時間優化工作。
任職資格:
1.具備扎實的數字電路、模擬電路相關知識;
2.掌握半導體測試的基本方法和理論;
3.具備芯片設計、應用支持背景,測試裝備開發、硬件系統設計、IGBT、MOS、功率模塊開發經驗者優先;
4.具備泰瑞達Egale/ACCO8200測試機開(kai)發(fa)經(jing)驗優先。
丁毓良/人事經理
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