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職位描述：
1 協助部門主管制定公司的各項規章制度；
2 負責公司的各種行政事務工作，如接聽電話、收發傳真、來訪客戶組織接待等；
3 負責人員招聘，組織、安排公司員工培訓工作并建立和保管員工檔案；檢查及考核公司各部門管理工作；
4負責辦理員工入職、轉正、調崗、調薪、離職等相關手續；
5 負責公司四階文件的文控工作，如文件制定與更新、收發文件、表單簽 收與發放；
6 負責管理公司總務工作，如員工宿舍、人員新進與離職辦理，公司車輛使用狀況；
7 負責公司員工出勤、薪資管理；
8 負責擬定與發布公司通告信息；
9 完成主管安排的其他工作事項。
任職資格：
1、人力資源或相關專業，大專以上學歷；
2、一年以上人力資源或相關工作經驗；
3、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護