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職責： 1.根據公司人力資源規劃，協助部門經理建立并完善公司各部門員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改； 2. 根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況，進行工作分析，編制并及時更新職位說明書； 3.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，例如校園招聘，能接受短期出差（1-2天） 4.完成直接上級交辦的其他工作。 任職資格： 1、高中以上學歷，人力資源相關專業或有經驗者優先； 2、了解人力資源管理基礎知識，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 3、招聘不同的崗位需具備較全面的知識，有一定的溝通能力，對外協調能力 4.熟練使用office辦公常用軟件，管理公司的招聘網頁 5、形象好氣質佳，自信熱情，能給應聘者親切的感覺，樹立公司的良好形象 6.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護