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崗位職責： 1、負責開拓、維護分公司的各種招聘渠道，并實施有效管理； 2、負責日常面試流程的優化及雇主品牌的維護工作； 3、結合公司發展戰略與總部招聘策略，制定分公司的招聘策略，執行招聘計劃； 4、確保分公司管理人員社會招聘完成率及基層員工缺編率達標； 5、負責分公司各空編崗位人員齊備；輔助進行基層員工招聘工作； 6、負責建立人才信息庫，匯總應聘者信息并進行保密工作； 7、負責分公司人才管理，含：人才庫建設、人才評估等管理； 任職要求： 1、統招全日制本科及以上學歷，人力資源、企業管理、工商管理等相關專業； 2、三年以上大型企業招聘從業經歷，豐富的基層及管理員工招聘經驗； 3、具備較強的面試技巧、溝通能力及協調能力； 4、熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。