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崗位職責 1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、負責制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃； 4、負責制定訂公司相關人力資源管理制度； 5、負責傳達人力資源管理政策，方向以及實施方法，并收集反饋信息，進行分析； 6、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善； 7、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展。 任職資格 1、人力資源相關專業本科畢業，從事人力資源五年以上（有軟件行業人資經驗者優先）； 2、熟悉員工入職、離職、社會保險和人員培訓、人才梯隊建設； 3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧； 5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力； 6、具備良好的學習能力。 7、身體健康、性格開朗。 6、具備良好的連鎖企業品牌運作經驗，資深的品牌營銷策劃經歷，有大型外資企業市場運營經驗者優先。 技能要求： HR，人事，人力資源，員工關系，社保 企業福利： 五險一金 績效獎金 年終分紅 節日福利 大牛帶隊 定期體檢 員工旅游 股票期權 想了解公司詳情，請登錄公司官網：www.tangyu-tech.com 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護