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崗位職責： 1、開展點部日常管理工作，處理員工爭議、糾紛等問題； 2、指導點部現場操作管理及營運質量管理工作的開展； 3、控制點部應收帳款及時回收率，控制點部費用支出； 4、跟進對點部人員的業務培訓，合理分配工作，客觀公正地對員工進行考核和獎罰； 5、配合點部大客戶維護開發，完成相關理賠談判工作； 任職要求： 1、大專以上學歷； 2、3年以上工作經驗，2年以上基層管理工作經驗； 3、組織、協調 、溝通能力強，具有應變突發事件的能力，能適應長期勞動強度較高的工作環境； 4、有良好的職業道德操守，強烈的責任心，敬業，具有團隊合作意識； 5、工作認真負責，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。 福利待遇： 1、公司提供有競爭力的薪酬福利，詳情面談； 2、公司與員工簽署正式勞動合同，提供完善的社會保險； 3、公司提供員工生日及各種節日福利； 4、公司提供各種專業的業務培訓； 5、公司提供豐富多彩的員工活動。 工作地點：濟南、泰安、萊蕪、菏澤、濟寧、德州、聊城地區。 面試地點：濟南市歷城區洪家樓南路11-2號四樓東側招聘室