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職位描述：
1. 搭建公司培訓體系、完善培訓制度及相關流程，開展培訓需求調研、制定培訓經費預算等。
2. 落地實施相關培訓計劃，并對培訓效果進行評估與考核。
3. 負責內部培訓師隊伍的建立與管理，外部培訓機構的篩選和管理等。
3.協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。
4.參與公司績效管理體系建設，構建績效管理機制，組織績效考核并負責結果轉化。
5.根據公司干部管理相關規定，組織實施干部選拔、晉升、流動、淘汰等管理工作，加強公司干部體系建設。
任職資格：
1. 統招本科以上學歷，人力資源管理及工商管理等相關專業，有人力資源相關證書者優先。
2. 三年以上房地產企業相關崗位工作經驗，有培訓及績效經驗者優先。
3. 成熟穩重，性格溫和開朗，責任心強，優秀的表達能力和溝通能力，較強的計劃性與執行力，較強的領導能力。
4.熟練操作office辦公軟件。