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職位描述：
主要工作職責：
1、認真貫徹執行集團總部各項工作決議，落實各項經濟指標；
2、協助集團董事長制定和實施子公司戰略，預算計劃，確定子公司業務的經營方針和經營形式
3、發掘市場機會，主持擬訂子公司的業務目標和業務計劃，實現子公司業務和投資回報的快速增長。
4、在集團授權范圍內開展生產經營活動，監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。
5、負責與集團公司保持良好溝通，向董事長匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況。
6、建立子公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道；領導開展子公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象。
7、對重大事項進行決策，代表子公司參加重大外事或重要活動，審核簽發以子公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件。
8、建立子公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定子公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
9、全面主持子公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標。
任職資格：
1、45歲以下，全日制統招本科及以上學歷，建筑相關專業；
2、10?年以上高級管理工作經驗或?8?年以上知名建筑公司同崗位工作經驗；
3、熟悉戰略管理、市場營銷、合同法、財務管理等；
4、優秀的溝通、表達能力，卓越的領導力、執行力，良好的戰略判斷與分析能力，系統思維力強；
5、良好的組織、協調能力，強烈的進取心、責任心和團隊合作精神；
6、有2年以上裝配式混凝土構件工廠的高級管理經驗，熟悉裝配式建筑的管理規范和工廠流水線的工藝流程，對建筑工業化現狀和發展趨勢有深刻理解。