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職位描述：
職責描述：
1、清晰了解公司企業文化，根據公司品牌發展需求，識別組織需求，能負責組織和實施培訓；
2、利用資源與工具，進行培訓體系搭建，講師梯隊發掘、培養及維護；
3、針對公司不同品牌要求，能擴展設計不同的培訓項目，推動目標的更好落地；
4、組織開展內外部培訓，對培訓活動進行全程管理；
5、負責培訓的跟蹤、反饋及評估工作，分析總結培訓工作中遇到的問題，及時提出培訓管理與業務發展的合理建議。
6、對培訓效果進行評估并撰寫培訓報告，反饋、改善培訓設計。
7、負責相關合作院校授課以及新員工入職培訓事宜。
任職要求：
1、大專或以上學歷，2年以上專業培訓管理經驗；
2、良好的溝通能力、口頭和書面表達能力，邏輯清晰，總結歸納能力強；
3、具備需求調研分析、培訓組織及效果評估等專業經驗和相關工作經歷；
4、熱愛培訓，自驅力強，具開拓協作精神，具備抗壓力和行動力。