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職位描述：
職責描述：
1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3.利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4.執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5.進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
7.根據公司的校招需求，制定院校生源、供給分析，制定有效的招聘方案；
8.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求：
1.本科及以上學歷，有1-2年以上從事人力資源，hr或招聘相關經驗者優先錄用；
2.有教育培訓行業資源與招聘經驗者優先；
3.熱愛教育事業，語言表達能力強，為人誠懇，工作態度積極，有責任心，踏實肯干；
4.具有良好的職業道德，敬業精神和團隊協作能力。
5.薪資3500底薪＋1000績效＋100／人 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護