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崗位職責 1、團隊建設：根據公司人力發展要求，積極組建團隊，組織培訓新人，達成人力發展目標； 2、運營管理：負責銷售團隊的日常管理工作及各項溝通管理工作，制定月度、季度、年度業績目標； 3、對宏觀經濟形勢和保險市場進行深入分析，為客戶提出家庭資產配置以及投資策略建議等； 4、完成公司交代的其他相關工作任務。 任職要求： 1、28-45歲，大專及以上學歷，專業不限，具有3年以上工作經歷，且在成都居住2年以上； 2、過往年收入：大于或等于8萬元或家庭年收入12萬及以上或提供50萬及以上的資產證明； 3、具有銀行、證券、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經歷或有管理運作團隊經歷優先； 4、具有扎實的經濟、金融、投資、法律等領域的相關理論知識，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識； 5、遵守公司各項工作安排、執行力強，樂觀開朗、積極向上、事業心強； 6、溝通協調能力強、團結互助、團隊榮譽感強; 7、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的抗壓能力、學習能力、公眾演講能力以及溝通交流能力。 薪酬待遇： 培訓津貼+傭金+月度展業獎金 + 季度達標獎金 +季度持續成就獎金+長期貢獻獎（年終獎）等