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1.崗位介紹:由于公司新成立部門，對未來管理人才的需求和人保企業家計劃，特進行青年人才儲備計劃，本次計劃旨在通過完善的理論化、系統化、體系化的培養，并通過專業化的平臺進行培養和孵化以及每日會組織學習活動幫助管培生成長，進而為公司輸送能夠“獨當一面”的中高層管理人員和企業家。公司會提供一系列的管理培訓，以及廣闊的前景的職業平臺和具有市場競爭力的薪酬待遇。 1)入司后，公司會進行崗位鍛煉、跟崗實踐，一對一輔導，專業講師講解，使得可以快速了解公司業務、掌握專業技能。 2)遵守公司規章制度,參加各項能力及評估考核。 2.任職要求: 1)有較強的學習能力、溝通能力、創新能力、抗壓能力以及積極樂觀的心態，具有一-定的分析能力和系統思維能力以及邏輯能力。 2)較高的綜合素養，具備良好的協調能力，團隊管理能力。 3)對未來生活充滿激情，敢于挑戰，有激情，品行兼優。 4)面試優秀者可適當放低學歷要求。 5)需經過籌備主管入職考核。 注意:帶有銷售性質的管理層儲備崗位，介意銷售勿投。