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1.根據項目要求，負責HR模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業務流程優化、藍圖設計、系統測試和上線支持等實施配置工作； 2.負責業務需求調研、編寫需求文檔，進行功能設計、編寫設計文檔，收集業務部門對軟件功能的詳細要求，然后以文檔的形式存檔，后續功能設計及功能測試工作； 3.配合項目經理工作協同內外部資源，解決項目實施開發及維護過程中出現問題； 4.根據項目經理的工作安排，快速完成工作任務。 任職要求： 1.專科或以上學歷，計算機/信息系統/人力資源相關專業；3年以上SAP HR相關經驗 2.至少有兩個以上完整的SAP HR項目薪酬考勤實施經驗； 3.熟悉SAP OM PA PY PT功能和流程，能夠熟練操作schema 4.具有較強的問題分析、解決能力和較強的問題總結能力； 5.具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責任心強，具有吃苦耐勞精神。