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崗位職責： 1、協助統籌公司招聘的策劃與實施，收集和預測公司各部門用人需求，擬定招聘策略及具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施； 2 、根據不同崗位的要求制定不同的招聘方案與策略，有效提高投遞量、面試量和錄用比； 3、制定并完善招聘流程、制度，并持續優化，保證招聘工作的高效開展； 4、負責實施與推薦高端職位招聘，為公司發展補充核心關鍵人才； 5、優化各個崗位面試程序，提升面試效率； 6、負責招聘數據分析與報告輸出，及時評估、反饋招聘效果，并優化招聘策略； 7、協助其他人力資源工作開展。 崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源、工商管理、市場營銷、經濟學、金融學等相關專業； 2、具有銷售型企業同崗位工作經歷者優先； 3、熟悉各種招聘渠道，并能根據不同招聘渠道設計招聘策略，提升招聘效果。 4、掌握各類面試技能，并能靈活運用，有效篩選人才； 5、超強的自我驅動力、執行力、溝通協調能力。 地址：南陽路東風路交東南角盛地大廈9樓992 聯系人：張女士