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崗位職責：1. 打造工作團隊，明確人員分工。2. 規范工作程序，建立管理標準。3. 加強計劃管理，實施日常考核。4. 激發下屬動力，培養下屬能力。5. 發現新問題，提出新思路，開拓新局面。----------------------------------------------------------------------------任職要求：1. 有2年以上的管理經驗。2. 適應能力與抗壓能力強。3. 心態積極，善于總結反思。4. 胸懷寬廣，有奉獻犧牲精神。5. 強烈的責任心和團隊意識。----------------------------------------------------------------------------薪酬福利待遇：? 1、一經錄用，提供具有競爭力的薪資待遇?；? 2、IHOME計劃（公司提供20W無息住房借款，幫助優秀員工實現上海的“購房夢”）；? 3、員工持股計劃（2014年起實施）；? 4、專職一對一的帶教老師全程帶教、系統化的業務知識培訓和完善的職業發展規劃；? 5、公司快速發展，帶來了大量晉升機會，公司提倡內部提拔，90%的管理層都是內部提拔而來。晉升方向如下：? 業務方向：銷售專員——銷售工程師——銷售顧問? 管理方向：銷售工程師（帶教老師）——銷售主管——銷售經理——事業部總經理? 6、其他福利：五險一金 節假日禮品發放 生日禮物 每年帶家屬國內旅游 搬家補貼 班車 月度員工活動 帶薪年假。----------------------------------------------------------------------------職位關鍵詞：銷售代表，技術服務，技術支持，技術型銷售，第三方檢測，第三方測試，第三方服務，塑料，橡膠，金屬，油，紡織品，環境，食品，化妝品，固廢，老化，可靠性----------------------------------------------------------------------------聯系方式：? 聯系人：汪小姐 郵箱：wangjiahui@weiputech.com 備注*：簡歷名稱命名為【申請崗位 姓名】