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崗位職責：負責組織編制公司人力需求，根據公司人力需求的需要，組織人事招聘與配置工作，優化公司人力資源配置，并確保公司錄用到合格人才；負責定期組織公司各部門進行員工績效考核工作；負責組織制訂、實施公司的培訓計劃，并對培訓效果進行評估；負責員工勞資關系管理工作，包括勞動糾紛、日常員工關系維系，勞動合同管理；薪酬績效制度的編制以及跟蹤執行效果任職要求：人力資源相關專業畢業，大專及以上學歷；熟悉人力資源六大模塊、熟悉勞動合同法；有很強的領導能力、判斷與決策能力、抗壓能力；具備很強的溝通表達、計劃執行、邏輯分析能力; 職能類別：人事主管 關鍵字：人事人事主管 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護