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崗位職責：1、方案立項根據客戶需求設計人才發展解決方案，提出項目思路，具體包括領導力訓練、技能人才培養、內訓師培養、學習地圖開發、課程開發、企業大學建設等；2、實施交付擔任項目經理，根據項目需要，主導或參與咨詢式培訓、咨詢項目的執行，確保客戶滿意；3、市場支持協助大客戶經理進行客戶拜訪及投標等市場活動；4、產品開發研究電力行業人才管理工作發展趨勢，研發培訓及咨詢產品并進行推廣。任職要求：1、學歷要求本科及以上學歷，碩士或人力資源類相關專業者優先；2、工作經驗2年以上管理咨詢項目操作經驗或3年以上人力資源領域相關工作經驗，掌握專業技術（如培訓體系搭建、行動學習和人才測評）者優先；熟悉電力行業者優先；3、工作能力具備扎實的人力資源管理能力，或人才管理相關的知識與技能；有咨詢項目管理經驗；具有文案策劃能力及敏銳的市場感受能力，能夠把握市場動態；中文功底扎實，具備較強的文字駕馭能力。優秀者***薪酬福利：1、薪酬構成高于行業水平底薪 提成；你的能力上限才是你的收入上限2、福利構成社保五險一金 帶薪年假 各項法定假日 其他假期（婚假、產假、等） 員工活動 不定期團建3、發展空間優策顧問提供“H”型職業發展通道，鼓勵員工根據自身規劃選擇專家線條或管理線條發展，充分發揮個人優勢； 職能類別：咨詢員項目經理