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崗位職責：1、根據集團發展戰略，統籌、規劃人力資源總體戰略規劃；2、建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等；3、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；4、根據公司發展需要，擬訂年度人力資源預算規劃，組織制定人才儲備及職業發展計劃，實現公司人才優化配置；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據；6、塑造、維護和推廣企業文化，加強員工的凝聚力；7、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、實施流程、規章制度；8、制定、管理部門費用預算，負責部門員工的培訓、考核、激勵，和團隊建設等；9、擬訂部門工作目標和計劃，監督、檢查執行情況；10、組織安排各類會議、公務接待等活動的籌備及會務工作；11、按照公司的有關規定，負責公司各類印章、重要檔案的管理工作。任職要求：1、人力資源管理等相關專業本科及以上學歷；2、3年以上相同崗位管理工作經驗；3、精通人力資源各模塊，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解；4、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規和政策；5、熟悉人事行政工作流程，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧；6、溝通、協調、團隊領導能力強，有良好的服務意識；7、工作敬業、積極樂觀，能接受高強度的工作；8、優秀的外聯、公關能力，具備解決突發事件的能力。上班地點：武漢市硚口區 職能類別：總裁助理/總經理助理 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護