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崗位職責: 1.根據公司人力資源規劃，確認各個部門人員的需求，制定招聘目標； 2.制定和執行招聘計劃，維護現有渠道并積極開拓各類新招聘渠道，發布招聘職位信息收取簡歷； 3.對簡歷進行分類、篩選、邀約面試，并進行跟蹤維護； 4.負責辦理員工入職以及員工檔案內容的審查、核實、及時更新； 5.定期整理及匯報招聘數據和報表，并優化招聘流程環節； 6.梳理和總結招聘人員畫像。 任職要求: 任職資格 1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業； 2.具有一年以上的招聘經驗； 3.掌握并熟知常用的招聘方法及流程，具備較強的邏輯思維能力和判斷力； 4.擁有一定的創造力，發現部門的弊端，并且擁有招募頂替這些人員的能力； 5.責任心、執行能力強；具備較強的溝通表達能力和人際交往能力； 6.具有和公司相似的價值觀，認可公司企業文化 7.熟知公司的產品、業務模式及流程，了解公司業務人員的具體工作； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護