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崗位職責: 1、負責招聘工作，做好招聘流程梳理、面試選拔精良人才等； 2、負責員工培訓，做好新員工入職培訓、面試官培訓、業務培訓、工作技能分享等； 3、企業文化的建設，做好員工關系，讓分公司員工對總公司深入了解，增強員工對公司的認可度； 4、協助管理者做好公司業務團隊建設與人才培養工作，制定切實可行的HR策略并使其有效落地，從而保障業務團隊的穩定性。 任職要求: 1、人力資源管理或相關專業，本科以上學歷； 2、五年以上人力資源管理工作經驗，年齡30-35歲之間； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力； 4、有過團隊組建經驗的優先錄取； 5、極強的計劃性和執行力，較強的責任感及敬業精神，抗壓能力強，能適應較快的工作節奏。職位福利：帶團隊、優秀員工獎金、年輕化團隊、可視頻面試、試用期提前轉正 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護